Firmy w szoku bo pracownicy chcą wiedzieć, ile zarabiają koledzy, UE to wymusi

Pod płaszczykiem "poufności wynagrodzeń" pracodawcy skutecznie ukrywają dyskryminację płacową i nierówne traktowanie pracowników. Dzięki unijnej dyrektywie wreszcie skończy się ten cyrk z tajnymi pensjami, gdzie szef może bezkarnie płacić swoim znajomym dwa razy więcej niż reszcie zespołu.
z- 409
- #
- #
- #
- #
- #
- #




















W krótkim okresie pewnie nastąpi na pewno wyrównanie mniej zarabiającym, ale później firmy przyjmą strategie - wszystkim równo, żeby uniknąć trudnych dyskusji z pracownikami. Tak jak zawsze, w przypadku równania ucierpią