Wykopki odkrywają na czym polega optymalizacja kosztów w firmie odc 2137 Redukcja tych zbędnych, jak się okazuje, etatów dała oszczędności rzędy wielkości większe niż ta śmieszna premia która jest wynagrodzeniem za uzyskane wyniki. To jest jego praca, nie każda opiera sie na pracy przy taśmie. Nie zdajecie sobie sprawy, że bez optymalizacji firma w długim terminie przegra z konkurencją i nie ograniczy zatrudnienia o 2% tylko 100%. Widzicie tylko jedna stronę i
Afryka, której populacja podwoiła się (!) w ciągu ostatnich 30 lat, zmierza ku kolejnemu podwojeniu do połowy stulecia. Skutki tej dynamiki są już widoczne od bezpieczeństwa żywnościowego po migrację i będą miały bezpośredni wpływ na Europę.
71 proc. Polaków chce, by zarobki w firmach były jawne. Ale państwo zamiast dać narzędzie do przejrzystości wycofało się z tego pomysłu pod naciskiem pracodawców
@majkelicho no pewnie, po wprowadzeniu takiego prawa od razu pensje wszystkich skoczyłyby o 20, co ja mówię 50! procent w górę xD gdzie wy żyjecie ludzie. Naprawdę myślicie że ludzie nawet na tych samych stanowiskach są tak samo wydajni albo przyszłościowi? Wy zatrudnialiście kiedyś pracowników czy bazujecie na zwykłym poczuciu zazdrości i fałszywej sprawiedliwości?
@Lemurbb w SSP się zgodzę bo wydawać cudze pieniądze jest bardzo łatwo, a jeżeli to są pieniądze nasze jako obywateli to tym bardziej. Ale w prywatnych firmach - po co?
Słuchajcie, skoro 70% uważa to za dobry pomysł to mam dla was rozwiązanie ponadprogramowe, free thinkerowe i outboxowe a tym bardziej nie mainstreamowe. Zapytajcie swoich współpracowników ile zarabiają ( te pozostałe 30% to janusze, lamusy i cioty jak to opisujecie więc łatwo ich odsiać). Chętnie podzielą się z wami tą informacją o którą wszyscy zabiegacie, prawda? No to dajcie znać jak poszło, miłej pogawędki.
@Lemurbb widocznie dla szefa wpisanie prostytucji w koszta się bardziej opłaca. Może zaproponuj mu usługi które spełnia ta pani, może się zgodzi i będziesz ukontentowany jak ona. Jedzie na garbie innych? Czyli wykorzystując minimalny nakład pracy i spełnia swoje obowiązki poprzez to że inni ludzie robią to za niego? Czyli wprowadza organizację pracy na tyle wydajna, że bez jego udziału efekt jest taki sam - brzmi jak dobra optymalizacja która tnie
@cyk21 a czy ktoś blokuje Tobie możliwość pójścia do pracodawcy i zgłoszenie się o podwyżkę? Jeżeli argumentacja będzie się zgadzać i wykażesz swoją rolę w systemie firmy to powinien to docenić jeżeli pokrywa to się z faktami a nie subiektywna opinia o niepowtarzalności. Uwierz mi wiele pracowników uważa sie za kogoś wyjątkowego, niezastępowanego - a jak przychodzi do liczb czy wyników to wcale nie są juz tacy pewni swojego w zestawieniu
@Lemurbb kilka słów, a życie potrafią zmienic. I jeszcze podwyżkę dostaniesz ( ͡°͜ʖ͡°) ale serio Mirku życzę ci jak najlepiej, nie bocz się i nie zazdrość innym - obserwuj i zobacz co działa. Przedstaw szefowi swoje wyniki i pomysły - używaj słów które szefowie lubią (redukcja kosztów, wzrost efektywności, optymalizacja) - poprzyj to danymi ze swojej pracy i wtedy rozmawiaj o pieniądzach. Ja zawsze cenię
@cyk21 ale jak poprawia się tobie możliwości negocjacyjne? Wykonujesz idealnie te sama prace co kolega? Ta sama wydajność? Idziesz z wnioskiem o wyrównanie i co mówisz? Tutaj jest problem, że pracownik będąc na tym samym stanowisku myśli że wykonuje te sama pracę. A tak nie jest w większej części przypadków. Jeżeli myślisz, że na to co wypracowujesz dla firmy zarabiasz za mało - idź po podwyżkę. Jeżeli się nie zgodzi to
@Lemurbb i dobrze robisz, trzeba znać swoją wartość ale też potrafić ją przedstawić. Ludzie myślą że szefostwo patrzy tylko na ich pracę i ile potu z nich spływa. Nie, często trzeba przyjść z liczbami i to pokazać i sprawdzić reakcje. Żaden szef który zobaczy korzyści nie pozostawi tego bez echa bo wie że taki pracownik przyniesie mu w więcej rozwiązań na które on już nie ma czasu a wygenerują mu oszczędności/wieksze
@Johnnysins finalnie w zasadzie nic by nie zmieniło, ale cały młyn ludzi oczekujących wyjaśnień dlaczego zarabiają mniej a później ludzi którzy robią więcej - że mają zarabiać tyle samo co reszta, nie pomógłby w działaniu firmy. Jeżeli zarabiasz według siebie mało - idz po podwyżkę, krótko. Tylko to uargumentuj rzeczowo a nie tym ile wydajesz na dzieciaki czy ile kosztuje paliwo. Ceny są te same dla wszystkich. Jak się skończy niepowodzeniem,
@Lemurbb zmieniaj robotę, serio. Odżyjesz. Nie patrz na pieniądze - przyjdą i to szybciej niż się spodziewasz. Jak będziesz robił coś z zaangażowaniem/duchem to szybko zaprocentuje i się wyrówna nawet duży pay gap. Ale nastawienie i chęć robi robotę
@cyk21 powiedz mi więcej o moich doświadczeniach xD chłopaczku, bo widzę z tonu wypowiedzi, że z pracą nie jesteś jeszcze nawet na „ty” - zrozum że człowiek, póki co, jest największą wartością w firmie - każdy szef to wie. Bez dobrego personelu firma nie działa. Ty wychodzisz z założenia że jesteś trybikiem, jednym z wielu - zastępowalnym. Powiem ci coś, jesteś właśnie tym zastępowalnym trybikiem który będzie się użalał nad złym
@Lemurbb tak to ogólnie jest, im wyżej jesteś - tym robisz mniej (do pewnego momentu). Ale trzeba umieć to zrobić i zorganizować. Po środku może być najlepiej i wiele osób sobie chwali, ja mam zaburzoną ambicje i nie jestem najlepszym przykładem. Wolałbym umieć zastopować i żyć powoli. Miłego życia Mirku i spokojnej głowy ;)
@Johnnysins słuchaj, ja ci mogę powiedzieć jak to z drugiej strony wygląda i chętnie wytłumaczę dlaczego tak się dzieje. Numer 1 - te same stanowiska pracy =/= wykonywanej pracy
@cyk21 typku, spłakałeś się ze pracownik jest tą słabą stroną która klęka pod butem pracodawcy. Próbowałem cię wyprowadzić z błędu ale to ewidentnie nie jest jeszcze treść dla ciebie, może innym się przyda bardziej
@roc_co pewnie syn mistrza produkcji ( ͡°͜ʖ͡°) nepotyzm będzie istniał z i bez wprowadzania tych zmian. A jeżeli wiesz że zasługujesz na więcej i potrafisz to wybronić to nie odmówią ci podwyżki. Starzy w pracy potrafią robić różne manewry żeby tylko ich „dzieci” poczuły się lepiej w pracy - nawet oddając swoje potencjalne dochody na ich korzyść. Robią im tym samym krzywdę, ale nie zdają
@PowiatowyBanan czyli, że jawność zarobków spowoduje obniżenie opodatkowania? Zgodzę się ze obciążenie podatkowe pracy jest za wysokie i od razu zaznaczę że za wysokie na to co otrzymujemy w zamian. Dlaczego ja płacąc ZUS w okolicach 5k otrzymuje ta sama, do tego marną usługę co ten który płaci go 1500? Nie
@Hmrogrz może o to zapytać nawet teraz. Nie wiem czy miałeś okazję zatrudniać ludzi, w większości są to ludzie którzy są przekonani o swojej wybitności i tym że wykonują przydzielone zadania lepiej niż inni a w większości przypadków żyją w błędzie. Do tego są strasznie zawistni - przy jawności pensji stałoby się tylko gorzej i wybuchałyby konflikty wewnętrzne przez co współpraca między nimi byłaby często niemożliwa i co odbijałoby się na
@Hmrogrz pewnie, że może wciskać kit, tak samo jak i pracownik. Uważasz, że cały świat dookoła ciebie nie chce Ci wcisnąć kitu? Już to pisałem wcześniej, ale może nie pod tym postem, stanowisko i rodzaj obowiązku =/= rzeczywistemu działaniu. To samo stanowisko może być bardziej lub mniej efektywne. A jeżeli twierdzisz, i jesteś tego pewien, że zarabiasz za mało - dlaczego nie pójdziesz o podwyżkę? Serio zadaje to pytanie po raz
@Hmrogrz dokładnie, sama informacja mnie jako decydenta w ogóle nie rusza. Ale wiem co się będzie działo między ludźmi jak się dowiedzą ile zarabia ktoś obok nich, nie rozumiejąc równocześnie tego jak kreowane są płace.
Na jednym ze spotkań prezes Michał Odyniec oficjalnie oświadczył stronie społecznej, że będą ściągani tutaj pracownicy z Azji, z Afryki. Nie jesteśmy przeciwni, żeby te osoby były tutaj zatrudniane, ale oficjalnie nam było powiedziane, że te osoby będą robić za najniższą krajową - powiedziała Katarz
@wcfilmowe ciekawe co piszesz, możesz rozwinąć temat w jaki sposób robię na tego miliardera i w jaki sposób moi pracownicy jeszcze nie połapali się że nie mam kapitału żeby im płacić?
@wcfilmowe w życiu nikogo nie zatrudniałeś prawda? Nie masz bladego pojęcia o prowadzeniu interesu ale z tylnego siedzenia najłatwiej wykrzykiwać populistyczne hasełka. Zakładam, że oglądając mecze LM też sypiesz mądrościami jak to zawodnik powinien zrobić inaczej, a w rzeczywistości nie byłbyś w stanie dorównać nawet do poziomu okręgówki. Jak typowy Janusz ( ͡°͜ʖ͡°)
Na tle Unii Europejskiej, Polska jest jednym z nielicznych krajów, który ściągnie z mikroprzedsiębiorcy ZUS. Nawet jeśli ten nie zarobił w danym miesiącu ani złotówki.
@Senuyo od razu widać, że gdzieś coś zasłyszałeś, nie do końca zrozumiałeś a tym bardziej nie praktykowałeś. Ale bzdury powielać to pierwszy, żeby pokazać jaką to masz wiedzę
W materiale zobaczysz proces technologiczny produkcji wędzonego łososia w polskiej fabryce krok po kroku: od przyjęcia surowca, poprzez automatyczną i ręczną obróbkę, po testy mikrobiologiczne oraz sensoryczne gotowych produktów.
Państwowa Inspekcja Sanitarna wydała ostrzeżenie publiczne dotyczące partii tatara wołowego, w której wykryto bakterie Escherichia coli (STEC) wytwarzające toksynę Shiga. Spożycie zanieczyszczonego produktu może prowadzić do poważnego zatrucia pokarmowego.
@NetworkCartoon mam znajomego który wieeeele dziewczyn przerobił mając ok 1,65cm. Tyle, że faktycznie ładnie wysportowany (nie ubity), surfer i taka też ma urodę - no ładny chłopak więc nie narzekał na brak zainteresowania w żadnym wypadku
Dość wydawania finansów publicznych w niejawny sposób. Obywatele mają prawo wiedzieć co zostało kupione z ich podatków. Wały na maszynach do lodów, na samochodach, na jachtach są codziennością w Polsce.
Pracownicy Eko-Okien przesyłają sobie linki do portalu ogłoszeniowego, na którym wystawiono na sprzedaż dziesiątki pojazdów należących do firmy - od luksusowych aut służbowych po ciężarówki rozwożące okna po Europie. Ich zdaniem to kolejny sygnał wygaszania produkcji w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu
Może optymalizują? Sam pozbywam się taboru bo jest zwyczajnie nieopłacalny. Opłaty drogowe, podatki, kierowcy + diety, naprawy, ubezpieczenia itd. Stały się zbyt dużym kosztem. Jeżeli auto nie lata cały czas to generuje duże koszty. Lepiej outsourcingowac i mieć spokój
@theoforos1 nie mówię, że nie - jeżeli mają dograne stałe powroty to będzie się opłacać. Przerób to jedno ale destynacje czy rozdrobnienie dostaw to drugie. Nie koniecznie musi to się spinać. Aczkolwiek w przypadku okien, jak wspomniany przez ciebie Drutex, zestawy często jeżdżą z wózkami do rozładunku - nie jest to zbyt popularne wśród firm transportowych, więc pewnie i przeliczniki opłacalności są inne
@sakiro12 kiedy wy się nauczycie, że tutaj nie chodzi o narodowość a o szeroko pojęty wygląd. Standardowy Polak zwyczajnie nie jest zbyt atrakcyjny. Żaden z moich znajomych, który jest przystojny, nigdy nie miał problemu ze znalezieniem fajnej dziewczyny. Ja też wyłamuję się ze standardu jeżeli chodzi o wygląd i również potwierdzam - po tym jak dowiadują się że jednak jestem Polakiem, wcale ich to nie zniechęca, wręcz odwrotnie. Zadbajcie o siebie
Irańskie media państwowe potwierdziły, że w uderzeniu zginął generał dywizji Hosejn Salami, dowódca Korpusu Strażników Rewolucji Islamskiej, filaru reżimu ajatollahów, a zarazem formacji odpowiadającej za irański arsenał pocisków balistycznych.
@Yakooo nadal uważam, że wykształcenie wyższe jest warte promowania bardziej niż poleganie na pato influencerach od „włączania myślenia” po doktoracie z tik toka. Masz rację, jest ich więcej - ale zawsze tak też było. Coś co wymaga mniejszego nakładu pracy jest osiągalne przez więcej jednostek - co nie znaczy, że jest lepsze a łatwiejsze.