Kraków bez juniorów. Jak AI zamyka młodym drzwi do kariery
Kraków budował swoją pozycję dzięki zdolności do przyciągania młodych, wykształconych ludzi i oferowania im ścieżki awansu. Jeżeli pierwszy etap tej ścieżki zaczyna zanikać, cały mechanizm przestaje działać
z- 209
- #
- #
- #
- #
- #
- #



















Nie ma nic gorszego niż junior nie potrafiący pracować samodzielnie i pytający cię jak zrobić prostą rzecz, kiedy ty potrzebujesz skupienia. Przez juniorów firmy tracą masę pieniędzy, poprzez marnowanie czasu doświadczonych pracowników. Pomoc współpracownika to powinna być ostateczność, a
Czy pomyśleliście w ogóle, że ucząc juniora uczycie konkurencję? Pewnie na to nie wpadliście, a pracodawca się ciechy, że nie dość, że pracowaliście to uczyliście nowego frajera.