Wpis z mikrobloga

@MrocznyZniwiarz69PL:

Prawo do zasiłku chorobowego, w przypadku umowy zlecenie, zatrudniony nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczenia. Do wspomnianych 90 dni zaliczają się poprzednie okresy ubezpieczeniowe, jeżeli przerwa między nimi nie wynosiła więcej niż 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym,


Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-umowa-zlecenie-a-zasilek-chorobowy-czy-to-mozliwe
czyli coś tam kojarzyłeś ale akurat ciebie to nie dotyczy
  • Odpowiedz