[Pandzia_art]

Cześć, pracuje na UoP i czas pracy to pon-pt 7-15.
Oficjalnie w firmie jest założenie, iż nie ma nadgodzin.

Powiedzcie mi (może ktoś się orientuje w takich sprawach), czy pracodawca może na mnie wymusić pełnienie dyżuru przez 1 tydzień w miesiącu 24/7? Było by to coś na zasadzie "masz telefon, ktoś zadzwoni masz zareagować".
Jakiś aneks powinnam do umowy dostać czy jak to powinno prawnie wyglądać?
Co w przypadku jak się nie zgodzę?
Czy jakieś adekwatny dodatek powinnam też za to dostać?

Z góry dziękuję za info :)

#pytaniedoeksperta #prawopracy #praca #umowaoprace #prawo

[RagnarBiedaEdition]

@Pandzia_art: https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5610835,dyzur.html

[AbaKowner]

@Pandzia_art nie wiem, ale dyżur powinni ci płacić ryczałt za gotowość

[Pandzia_art]

@RagnarBiedaEdition: dzięki xd
@AbaKowner czyli pewnie nie będą chcieli xD no nic, warto się coś dowiedzieć zanim się zrobi borute:D