
Czesc wypokowi eksperci, wczoraj na grillu doszło do dyskusji w sprawie przypadku jednej z uczestniczek:
Dziewczyna aktualnie nie pracuje od ponad 2 lat, dostaje pracę na umowe o pracę na 0.5 etatu (3400 brutto) od 01.06.2024, następnie pracuje 4 miesiące i przechodzi na pełen etat (6800 brutto) od 01.10, lecz od 15.10 ma umówiony termin (2.5 roku czekała) operacji i następnie rehabilitacji (razem około 4-6 miesięcy). Z tego co wiem pracodawca placi pierwsze 33 dni, następnie ZUS. Czy to będzie kwota 80% netto pensji z września? czy zsumowana kwota netto przez ostatnie 12 miesięcy (od 06.24-09.24) i od tej kwoty 80%?
Ktoś ogarnia takie tematy?
#praca #zwolenienie #l4 #zwolnienielekarskie #pracbaza #prawo #zus #umowaoprace #uop #pytanie #pytaniedoeksperta
Dziewczyna aktualnie nie pracuje od ponad 2 lat, dostaje pracę na umowe o pracę na 0.5 etatu (3400 brutto) od 01.06.2024, następnie pracuje 4 miesiące i przechodzi na pełen etat (6800 brutto) od 01.10, lecz od 15.10 ma umówiony termin (2.5 roku czekała) operacji i następnie rehabilitacji (razem około 4-6 miesięcy). Z tego co wiem pracodawca placi pierwsze 33 dni, następnie ZUS. Czy to będzie kwota 80% netto pensji z września? czy zsumowana kwota netto przez ostatnie 12 miesięcy (od 06.24-09.24) i od tej kwoty 80%?
Ktoś ogarnia takie tematy?
#praca #zwolenienie #l4 #zwolnienielekarskie #pracbaza #prawo #zus #umowaoprace #uop #pytanie #pytaniedoeksperta
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze







@kidi1: Przecież to dyskusja jak wykorzystać skutecznie system opieki.
Nie że średniej. Przerabiałem to ostatnio i dostałem 80 od nowej części etatu a nie średnia z 12 miesięcy