Z perspektywy 7 lat pracy w Sprintach w korporacjach rada jaka mogę dać dla młodych ludzi wchodzących w świat korporacji jako programista oraz pracy w tzw. Sprintach to to, aby zawsze wychodzić ze swoją pracą z absolutnym minimum. Dosłownie robić tylko tyle co jest w ticket i nic więcej. Nie wykazywać proaktywność, nie przyśpieszaczac.
Nauczony bycia dobrym studentem, uczniem myślałem z kolei że jak będę aktywnym i więcej robił to zostanie to nagrodzone.
Nauczony bycia dobrym studentem, uczniem myślałem z kolei że jak będę aktywnym i więcej robił to zostanie to nagrodzone.
























Studenta ze średnią 5,0 najlepiej żeby miał stypendium ministra
A c--j z tym najlepiej żeby robił doktorat
Ale ( ͡° ͜ʖ ͡°)ノ⌐■-■
Żeby robił jak zwykły pracownik 8 h na full. Żeby umiał biegle dwa języki obce i to wszystko
@szynszyla2018: z ciekawości - w jakiej branży jakikolwiek pracodawca zwraca uwagę na średnią człowieka którego zatrudnia?
Nigdy w życiu o czymś podobnym nie słyszałem
Jakby mnie któryś z pracodawców zapytał o średnią, wszystko jedno - ze studiów, z podyplomu czy z pszyrki w szóstej klasie to chyba bym go śmiechem zabił.