@srut: Poszło, takie parę uwag odnośnie ankiety:
- to ostatnie pytanie jest dziwne nie wiedziałem co zaznaczyć, może to jednak rozbić na parę pytań?
- to co na zdjęciu też wydaje mi się, że jest dziwnie sformułowane, jak rozumiem tutaj mam ocenić jak podoba mi się prowadzenie każdego z etapów u mnie w firmie, ale tak to dziwnie jest napisane, może tylko dla mnie
- jak zaznaczę, że nie mamy
cptKaladin - @srut: Poszło, takie parę uwag odnośnie ankiety:
- to ostatnie pytanie j...

źródło: xd

Pobierz
  • Odpowiedz
Cześć wszystkim z branży #it IT! potrzebuje ostatnich 4 osób które wypełnią ankietę #scrum

Jestem studentem, piszę pracę licencjacką na temat zarządzania projektami IT. Aby dokończyć #pracait potrzebuję Twojej pomocy!

Twoja opinia jest dla mnie bardzo cenna!

Wypełnienie
Cashflow88 - Cześć wszystkim z branży #it IT! potrzebuje ostatnich 4 osób które wypeł...

źródło: ankieta meme

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć wszystkim z branży IT!

Jestem studentem zarządzania i piszę pracę licencjacką na temat zarządzania projektami IT. Aby uzyskać cenne informacje, potrzebuję Twojej pomocy!

Jeśli jesteś programistą, inżynierem oprogramowania, specjalistą od QA lub po prostu pracujesz w branży IT, Twoja opinia jest dla mnie bardzo cenna!

Wypełnienie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 55
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Viado: programista to jie budowlanka, wielu odchodzi po kilku miesiącach pracy, bo się po prostu nie nadają. A płacę wzrosły, nie wiem o czym ty piszesz. Przed covidem 7-8k obecnie 12-16k jako mid. Senior wcześniej 16-18, obecnie nawet i 18-26.
  • Odpowiedz
Ja to bym w #pzpn wprowadził scrum i zamiast trenera posadził product ownera. Cel pierwszego sprintu: kopnąć piłkę prosto i dwa tygodnie kopania piłki o ścianę a kolejny sprint podanie piłki góra i dwa tygodnie kopania nad murem. i atak dalej.. I co dwa tygodnie demo, co umiecie czego nie umiecie. Potem retro, czemu się nie udało.. A bo ja to zapomniałem, a drugiemu to nie zrobili zadania w jira,
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@bin-bash: i co za dwa tygodnie taka sama dziura w ziemi ale jeden zgubił łopatę, drugi trafił w kabel i go prąd poraził a trzeci dostał sraczki w kiblu co wybiło bo akurat czwary lał beton w dziurę co przewiecili do kanalizacji..
  • Odpowiedz
via Android
  • 0
@JoseArcadioMorales właśnie tego doświadczam bo mój team w mojej opinii przeszacowuje zadania ( ͡° ʖ̯ ͡°) nie żebym chciał z---------ć ale boli mnie to że dużo mniej rzeczy przez ten czas się nauczę przez to że mniej zrobię
  • Odpowiedz
Śmieszy mnie niesamowicie jak pracownicy z IT, wciskają w swoich postach, że IT to nie jest kraina mlekiem i miodem płynąca, ze wcale się jakoś dużo nie zarabia i w ogóle jest ciężko i trzeba się dużo uczyć.

W każdej branży jest ciężko, w każdej musisz się uczyć żeby nie wyjść z obiegu, a się okazuje że w IT jest najłatwiej. Pokaz mi inna branże w ktorej po dwóch latach pracy jesteś
  • 39
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HeavyMagicMissle:
1. Jak ktoś pisze, że dużo się nie zarabia, to coś z nim nie tak, może to jakiś troll.
2. Tak, jest dużo nauki.
3. Nigdy nie będzie za dużo osób w IT, jest ciągły deficyt specjalistów. Płace nie będą maleć i nikt się o to nie martwi.
4. IT jest krainą mlekiem i miodem płynąca dopiero wtedy, jak już nabędziesz doświadczenie lub jesteś specjalistą. Po prostu nadal trzeba
  • Odpowiedz
Od marca mam przejąć mały zespół (3 osoby plus ja) po gościu co odchodzi z pracy. Generalnie jestem programistą i wcześniej nie musiałem bezpośrednio zarządzać ludźmi, raczej w projektach współpracowałem z innymi programistami nad jakimiś zadaniami, ale teraz mam mieć oddzielny zespół tylko do jednego projektu. I żeby nie było zespół się skłąda tylko z programistów plus testera jako dokładkę policzonego na część etatu, żadnego PO, SM nie ma (ale jeżeli chcę
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 10
@cptKaladin: to co opisujesz nie widze by sie sprawdzilo z nowymi ludzmi, zdecydowanie proponowalbym daily - jesli nie wprowadzac calego scruma to chociaz to :)
  • Odpowiedz
@cptKaladin jeśli zdecujesz się na scrumowe ceremonie typu retro itp to pilnuj żeby raczej nie były odwoływane, często przekładane bo na nich ludzie maja chwile żeby powiedzieć co im się nie podoba w pracy co trzeba poprawić albo powiedzą wprost swoje pomysły, daily powinno być tylko od statusu
  • Odpowiedz
@hellfirehe: wbrew temu co jakaś grupa autystykow z pewnej grupki na Facebooku sądzi scrum działa pod warunkiem, że jest poprawnie wdrożony. I nie można tu pożartować „bo to nie był prawdziwy scrum”. Scrum wbrew temu co niektórzy sądzą to nie kilka stron scrum guide i manifest agile. To są głębsze założenia gdzie proces wdrażania trzeba zaczynać od góry i co ciekawe najlepiej od ITILa dla zarządu
  • Odpowiedz
  • 6
@ATAT-2
ze stanowisk wynika ze wiekszosc to kadra zarządzająca niskiego/sredniego szczebla, wiec pewnie za duzo ich mieli lub niskiej jakosci. dobry sm spokojnie zastąpi kilku marnych (bp u mnie w pracy są bezuzyteczni xd)
  • Odpowiedz
@ATAT-2: korporacje zatrudniły bardzo dużo „agilnych”®, a teraz oddają władze zespołom i nie potrzebują dedykowanych ‚SM’ którzy najczesciej nie zarabiają na siebie.

To dobry kierunek, „Agile is healing”.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Narzekacie na scruma w waszym corpo a ja wam powiem, modle sie o scruma, event storming albo o jakakolwiek prymitywna forme planningu w moim korpo. W projekcie domene, wymagania klienta i wymagania PO poznaje przez zakodzenie-bojem, jak tylko skoncze cos robic i oddaje do testow, za chwile okazuje sie ze zmienia sie koncepcja, a to kluczowe dzialanie a to usluga chmurowa bo w innym miejscu jest taniej, pozniej okazuje
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Łączę się w bólu odnośnie realiów z pierwszej części wpisu. Ale to nie brak scruma jest tu problemem ( ͡° ͜ʖ ͡°) Niektóre firmy tak po prostu "działają", i nawet gdyby w takiej mentalności wprowadzili scruma, to będzie to właśnie ten "skram" którego hejtują wykopki: bez planowania, bez kryteriów, opisów dalej nie będzie, ale za to jakiś głupek z końca łańcucha pokarmowego zarządzania będzie mylić
  • Odpowiedz
Eh... wprowadzili u mnie ostatnio scruma. Wcześniej pracowaliśmy w kanbanie, w poprzedniej firmie było: przejście scrum -> kanban. Scrum to jest po prost krok wstecz.

- Daily: scum master po kolei wywołuje imiona
- Demo: nikt nie chce tego robić, a jak już robi to pokazują jakieś terminale albo odpalane testy xD
- Retro: podejmujemy jakieś action pointy, nikt nad nimi potem nie pracuje
- Estymaty: głosowanie na czacie, ktoś daje 1SP, ktoś daje 5SP: "Dobra,
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@archvile: No tak, opisałeś jakąś patolę, która pewnie wprowadził ktoś komu ktoś kiedyś coś powiedział, a ze scrumem ma wspólną tylko nazwę. No i dzięki temu ty i cały zespół zawsze będziecie unikać scruma, a nigdy w nim nie pracowaliście. Ale to norma niestety. Bo w projektach o dużej zmienności scrum ma sens i może działać. Co nie znaczy, że jest jedyną metodologia, która ma sens i może działać.
  • Odpowiedz