Witajcie Mirki :) Ktoś przybliży specyfikę testu MPA ( preferencji zawodowych)? Dostałem takie do wypełnienia przed II etapem rozmowy o pracę w korpo. Lepiej wiedzieć wcześniej czego się spodziewać więc czekam na info od osób które już to przerabiały ;)( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

#hr
#rekrutacja
#praca
#
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 657
@zdjecie_z_wenszem bo szuka robaków którzy będą z---------ć a nie zastanawiać się nad sensem życia. Po co ma brać kogoś z głową skoro może wziąć robaka z którym nie będzie problemow
  • Odpowiedz
Do cv:
engineer czy bachelor of engineering przy wyksztalceniu?
niby cv idzie do polskiej firmy, ktora zyczy sobie tego po angielsku wiec nie jestem pewien co napisac
czytalem troche o tym i niby w polsce nie istnieje odpowiednik tego angielskiego stopnia bachelor, ale jak widze wszedzie cv to ludzie raczej uzywaja bachelor of engineering
#angielski #rekrutacja
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki kiedyś chyba jakiś mirek pracujący jako rekruter dawał rady jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę.Jeżeli się mylę to może macie gdzieś dodane w zakładkach jakieś protipy,pytania?
Może smai pametacie o co was pytali stanowisko związane jest z SQL i systemami ERP
#it #hr #rekrutacja #pytanie #pracait #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@smalczyk1: U mnie było tak, że najpierw miałem pisemny test wyboru z ogólnej wiedzy o programowaniu, potem z SQL i mogłem sobie wybrać 1 dodatkowy moduł, więc wziąłem C#. Po teście dostałem telefon, że jestem zaproszony na rozmowę i na niej również będzie kilka testów. Tutaj pytali mnie między innymi czym jest system ERP, co to jest Business Intelligence, hurtownia danych, OLAP, czym charakteryzują się relacyjne bazy danych, jakie są
  • Odpowiedz
@smalczyk1 szczerze mówiąc nie jestem dobrą osobą do odpowiadania na takie pytania, bo moja wiedza z C# opiera się tylko na przerobieniu kilku kursów, które dały mi mniej więcej pojęcie na temat składni
  • Odpowiedz
@HonyszkeKojok: Dodałbym jeszcze s----------e umysłowe pod tytułem rekruter Ci wciska ofertę a potem pyta "czemu chce Pan zmienić pracę? co podoba się Panu w naszej firmie?".

- Dzień dobry, chciałbym przedstawić Panu atrakcyjną ofertę naszych świetnych produktów, czy mogę zająć chwilę?
- Oczywiście.
- Dobrze, to proszę powiedzieć, dlaczego chciałby je Pan kupić?

( _)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Słuchajcie nie potrafię znaleźć pracy. Sytuacja zaczyna mnie nieco dobijać, bo ciągnie się to od miesiąca. Zaczynam być trochę niespokojny i niecierpliwy. Chciałbym prosić może o jakąś namiastkę obiektywnej opinii i porady.

Ja:
Mam 26 lat i szukam pracy na śląsku (Katowice) w budowlanym biurze projektowym jako asystent. Posiadam 2,5 roku doświadczenia, znam dość dobrze wiele niezbędnych programów, potrafię być samodzielny. Dotychczas nie tylko siedziałem tylko przed AutoCADem tworząc dokumentację, ale
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @dynamitri Paradoksalnie poniekąd znam swoją konkurencje ponieważ u mojego poprzedniego pracodawcy widziałem aplikacje ludzi, którzy starali się o prace w mojej poprzedniej firmie na takie samo stanowisko co moje. Folder CV na serwerze był dostępny dla każdego. Patrząc na CV tych ludzi to takie dziadostwo wysyłali, że aż żal. Sam szef narzekał, że teraz ciężko ponoć znaleźć dobrego pracownika. Jeżeli chodzi o większe miasta to nie rozumiem dlaczego na
  • Odpowiedz
#pracait #rekrutacja #wtf
XDDDDDDDDDDDDD
Wynagrodzenie

Jak to w startupie - najpierw trzeba coś zbudować, później możemy rozmawiać o nagrodach. W rozmowie z inwestorami nie działa bowiem odezwa: „dajcie mi pieniądze, a pokażę wam jak wiele jestem wart” - ich odpowiedź niezmiennie brzmi tak samo: „pokaż co zrobiłeś, to może nas przekonasz do tego abyśmy powierzyli ci nasze pieniądze”. Zatem w początkowym okresie wyłącznie współpraca na zasadnie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ale mnie jeden rekruter w-----ł. Płacą takiemu nie wiem w sumie ile, za szukanie ludzi, a oni takie coś o----------ą, ale do rzeczy:
Pracuje w firmie automotive, ale jako programista, co na linkedInie wyraźnie jest napisane, jestem po informatyce i poprzednia praca to też programista. A dostaje wiadomośc od kolesia, że poszukuje osób na "safety analysis expert" i jak pytam, jaki zakres obowiązków, to chodzi o to, że miałbym być safety, ale
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy dostając telefon od rekrutera, że niestety jesteśmy z pana zmuszeni zrezygnować oni też czują ten ból istnienia, że okazja wspaniałej współpracy poszła w cholerę? Takie "szkoda, że go nie zatrudniliśmy, taki fajny był, hamerykański, dużo na tym straciliśmy".

#filozofia #hr #rekrutacja #zagadkaistnienia
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach