[GeneraleHans]

#prawo #prawopracy #praca

Mirki, mam pytanie.
Jest firma M, który jest zakładem pracy chronionej, oraz korzysta z agencji pracy tymczasowej, do zatrudniania pełnosprawnych pracowników. Praca po 8h, 2 zmiany (kilka osób zawsze było też na 3 zmianę )
Kilka dni temu, z dnia na dzień zapowiedziano im że od jutra pracują od 6-16 i 12-22 i dodatkowo 8h w sobotę (chyba obowiązkowo). Wspaniała agencja daje umowy na 2 tygodnie, miesiąc czy max 2 miesiące.
A moje pytanie jest takie czy mogą wprowadzić taki "system" pracy bez żadnych aneksów do umowy/ innych papierów??
W umowie oczywiście jest zapis: Dobowa norma pracy 8h i Tygodniowa norma 40h.
Jeden z pracowników zadał pytanie na stronie PIPu i chyba ta wspaniała organizacja go olała, więc szukam tutaj jakiejś rady :)

[allthethings]

@GeneraleHans: Z tego co wiem to nie moga. Jak sa nadgodziny (powyzej 8h dziennie to platne 150% ale za zgoda pracownika i nie dluzej niz jakies tam X).