Mam umowe zlecenie, aczkolwiek nie ma w umowie zawartej stawki godzinowej, jedynie zapis, ze za wykonana prace np miesięcznie za 50 sztuk czegos tam przycsluguje mi wynagrodzenie w jakiejs konkretnek kwocie,za 60sztuk kwota wyzsza itd. Mniejszej ilosci sztuk nie ma zapisanej w umowie ale wtedy jest 8zl/h netto. Jak to wygląda z tym 13/h zl brutto? Szefostwo twierdzi że nie ma zadnej stawki godzinowej w umowie i nam nie przysluguje. Ktos zna
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jabadabadupka no to powinnas miec umowe o prace plus ci najmniej minimalba krajowa. Jesli zarabiasz mniej, polecam udac sie do pipki aby ustalili stosunek pracy. Jesli zarabiasz obecnie mniej, to pracodawca bedzie musial wyrownac do minimalnej, zalegly urlop plus oczywiscie staz pracy, jesli nie uczysz sie
  • Odpowiedz
Mirki, przechodzę w #pracbaza ze zlecenia na umowę o pracę i dostałem do wypełniania różne regulaminy i oświadczenia. Wśród nich między innymi oświadczenie, w którym miałbym się zrzec stażu pracy nabytego z racji posiadania dyplomu studiów. Czyli de facto osiem lat stażu pracy idzie w p...u i zamiast dwóch lat aby mieć więcej dni urlopowych potrzebowałbym dziesięciu. Pracodawca coś na tym zyskuje, że ja się tego zrzekam czy co?

#
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jest to dziwna sytuacja ,ale sam muszę sobie wypełnić świadectwo pracy i nie bardzo wiem jak wypełnić ten fragment zna się ktoś na tym ( ͡° ʖ̯ ͡°) Jak wpisać najbezpieczniej ? od 31.01 jest wypowiedzenie za porozumieniem , a od 1.02 zaczynam nowa prace #praca #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie
kapelarz - Jest to dziwna sytuacja ,ale sam muszę sobie wypełnić świadectwo pracy i n...

źródło: comment_urwAjtzOf3aYAi5n92KCJnHJOT2uUeCl.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@artisss: oki , a powiedz mi jeszcze proszę jeżeli np wykorzystałem 5 dni, a umówię się z pracodawcą że wpisze tam że nie wykorzystałem żadnego urlopu to jest to do sprawdzenia cz jak ?
  • Odpowiedz
miraski, powiedzcie mi no takie coś

załóżmy że podpisałem umowę o pracę z nową firmą, pracę mam zacząć powiedzmy za 1,5 miesiąca, kiedy minie mi wypowiedzenie w poprzedniej firmie. Teraz po podpisaniu nowej umowy zmieniłem zdanie, np. poprzednia firma mnie jednak przekonała podwyżką do zostania. Czy w takim wypadku mogę legalnie złożyć wypowiedzenie w tej nowej firmie, jeżeli okres wypowiedzenia minie przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy?

#praca #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lewak_zbierajacy_minusy np. Ja teraz podpisałem kontakt w którym jest 6mcy okresu próbnego, rozwiązanie umowy z miesięcznym skutkiem, ale przez pierwsze dwa miesiące jest to 2tygodnie. To jest wyjątek. Natomiast nie bierze się kontry bo najczęściej dawana jest po to, żeby Cię zastąpić tylko na spokojnie. Znajdą nowego, może nawet go przeszkolisz i dowodzenia. Oczywiście nie zawsze ale ryzyko jest. Poza tym niesmak pozostaje
  • Odpowiedz
@lewak_zbierajacy_minusy: Jeśli już podpisałeś umowę i nie będziesz się stawiał to po prostu dadzą Ci dyscyplinarkę w nowej firmie. Jeśli Ci to mocno nie przeszkadza i zdecydujesz się na taki krok to najpierw zapewnij sobie podpisaną umowę na lepszych warunkach w starej firmie żeby nie zostali Cię na lodzie. Z innej beczki - 80% osób przyjmujących kontrofertę w starej firmie do pół roku i tak zmienia pracę.
  • Odpowiedz
Mireczki help!
Jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Na umowie ma wpisany tryb pracy 7-dniowy "ciągły-zmianowy". W praktyce wygląda to w ten sposób, że grafik ma przedstawiany raz na tydzień, gdzie są i nocki, i popołudnia i zmiany poranne. Ale nie o tym - chodzi o urlop. W jaki sposób są liczone dni pracy jeżeli chodzi o weekendy? Przy braniu urlopu piątek-sobota-niedziela ciągiem ile dni urlopu powinno być potrącone? 1?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ghost18: no dobra, tylko że nie możesz w tym systemie pracować 7 dni w tygodniu. Zawsze musisz mieć jakieś wolne co jest istotne dla pytania OPa bo inaczej będzie się brało urlop wtedy
  • Odpowiedz
#praca #prawo #prawopracy halo, jest tu ktoś ?

Mirki, szybkie pytanie o rozwiązanie umowy i wyliczenie przysługujących dni urlopowych.

Umowa na czas nieokreślony, podpisana w październiku 2013 roku.
Za rok 2016 - 20 dni urlopu nie wykorzystanych
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@yourij 8.666 zaokrągla się w górę do pełnych dni, więc z tego roku przysługuje jej 9 dni urlopowych. W kolejnej pracy będzie jej przysługiwać 17 dni (26-9).
Z tego co pamiętam pracodawca nie musi zgodzić się puścić ją na urlop. Może wypłacić jej ekwiwalent.
  • Odpowiedz
Z tego co pamiętam pracodawca nie musi zgodzić się puścić ją na urlop. Może wypłacić jej ekwiwalent.


@arcctgx: chyba odwrotnie akurat, tym bardziej że to prywaciarz... już widzę, jak leci z kasą za 30 dni urlopowych w zębach :)

ale dzięki za to liczenie "w górę"
  • Odpowiedz
#prawopracy #pracbaza
Mireczki drogie. Czy pracodawca ma prawo wymagać ode mnie planu całego urlopu? Zatrudnilem się parę miesięcy temu i kierownik ma tutaj dziwne zwyczaje przymusu urlopu pod koniec roku ( z dni, które pozostaly) i juz teraz chce żebym mu podał plan urlopu ( 20 dni)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest w tej chwili z L4? Czytam tutaj:
http://www.vat.pl/2905-7-dniowy-termin-na-dostarczenie-zwolnienia-lekarskiego--zmiany-przepisow-10435/

że od 2017 będzie obowiązywał tylko elektroniczny dokument automatycznie wysyłany. Sam dostałem swoje pierwsze w życiu L4 na papierku w tamtym tygodniu i zastanawiam się, czy dymać do kadr w tym do 7 dni, czy mogę sobie to odpuścić?

#prawopracy #praca #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Vonsatch: jeśli masz to zielone, to 7 dni na dostarczenie. Przy elektronicznych dostajesz taki wydruk podpisany przez lekarza i tam nie obowiazuje termin 7 dni, bo pracodawca od razu powinien miec info. W praktyce najlepiej wydruk tez dostarczyc, bo wiekszosc firm i tak nie ogarnia o co chodzi. Generalnie garstka lekarzyewystawia e zla i pewnie opoznia termin wprowadzenia
  • Odpowiedz
Mirki czy pracodawca placi tyle samo za studenta co ucznia szkoly policealnej?
Jesli bede chodzil do szkoly policealnej, a w ofercie na jakies zwykle wykladanie towaru wymagaja statusu STUDENTA, to myslicie ze warto wyslac tam cv czy z gory mnie oleja? Mam 22 lata. #praca #pracbaza #prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki z #prawo

W grudniu była taka dziwna sytuacja. Kadry naliczyły wynagrodzenia i wypłaciły pensje 21 grudnia tak jakbym przez wszystkie dni miesiąca pracował, zaś 22 grudnia - czyli raptem dzień później złożyłem wniosek o tygodniowy urlop pomiędzy świętami a nowym rokiem. Moje "wynagrodzenie urlopowe" z pewnych przyczyn (dużo nadgodzin) jest wyższe od standardowego więc jestem ciekaw - bo nie mam kogo teraz zapytać - zostanie mi to wyrównane czy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Jeśli pracuje 6 miesiąc na umowie o pracę na czas nieokreślony, to jeżeli wypowiem umowę ostatniego dnia miesiąca to przysługuje mi dwutygodniowy okres wypowiedzenia?
#praca #pytanie #prawopracy
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
Jeśli ktoś pracuje (na umowę lub zlecenie) to których składek nie musi opłacać z tytułu prowadzonej Działalności Gospodarczej ??
I czy w związku z tym pracodawca ma jakieś dodatkowe korzyści albo przeszkody ??
#praca #prawopracy #dzialalnoscgospodarcza
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie #prawopracy #prawo
Znajoma byla na l4 - 5 dni. I uslyszala od kierownika, ze jak zrobi nadgodziny to on pokryje to te l4 i tym samym nie wyplaci nadgodzin. Czy jest to zgodne z prawem ?

  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki macie jakiegoś sprawdzonego radce prawnego w #lublin? Chodzi o ściągniecie należności z firmy, na firmie siedzi już komornik ale jakoś słabo sobie radzi, chciałbym zasięgnąć porady co mogę jeszcze zrobić.
#prawo #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@artur00 Jeśli firma nie ma pieniędzy, żadnych wierzytelności czy wartościowego majątku, który można sprzedać (bo nie wszystko można), to komornik nic nie zrobi. To zależy też od tego o jakie sposoby egzekucji wnosiłeś.

I raczej nic więcej w drodze legalnej nie wskórasz.
  • Odpowiedz
Mirki, mam #pytanie . Różowy jest studentem, pracuje na zlecenie i do tej pory netto wychodziło jej 10 zł/h. Dzisiaj szef jej zaczął wymyślać, że teraz, że to prawo się zmienia i musi jej dać 13 zł brutto ale jej się to nie będzie opłacać bo wyjdzie jej 7.5zł/h do ręki o.O Ktoś mi może podpowiedzieć czy ja czegoś nie rozumiem czy ten gość coś ściemnia?
#prawopracy #
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
TL;DR Szef jest sfrustrowany, bo interesy nie idą mu tak, jak powinny. Dał mi niemożliwy termin realizacji projektu, po czym "w-----ł się na mnie" (jego słowa) po tym, jak była obsuwa w realizacji, a teraz nie płaci mi wynagrodzenia, nie odbiera telefonu, nie odpisuje na maile i wiadomości na Facebooku. Co robić, jeśli zamiast umowy o pracę podpisał ze mną umowę B2B i nie chroni mnie prawo pracy?

Być może
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

jeżeli teraz płaca wzrosła do 13 zł brutto, to na smieciowce powinienem dostac 11 zl netto? (ucze sie jeszcze, nie mam 26 lat). To jest minimalne minimum i nie moge mniej dostac teoretycznie? #prawopracy #prawo #pytanie
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, orientuje się ktoś, co znaczy:
,,Zleceniobiorca może dokonać przeniesienia wierzytelności wynikających z niniejszej umowy wyłącznie za zgodą zleceniodawcy wyrażoną pod rygorem nieważności w formie pisemnej""?
Bo praktycznie nic z tego nie rozumiem xD
#prawo #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@yoreciv: to znaczy, że osoba, której zleca się zlecenie (masło maślane wiem), może przenieść na kogoś wierzytelność, tylko jeżeli osoba zlecająca wyrazi na to zgodę w formie pisemnej, pod rygorem nieważności oznacza, że musi być forma pisemna tej zgody, bo inaczej taka czynność będzie nieważna
  • Odpowiedz