Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Fevx
  • 3
Specjaliści od #pracbaza pomóżcie proszę.
Miałem podpisaną pierwszą umowę o pracę 14 listopada 2016 roku na trzy miesiące (okres próbny). Drugą dostałem 14 lutego 2017 roku na rok. Chcę teraz złożyć wypowiedzenie, a w umowie mam podany okres wypowiedzenia:
- 2 tygodnie, jeśli pracowałem "krócej niż 6 miesięcy"
- 1 miesiąc jeśli pracowałem "conajmniej 6 miesięcy"

Jutro wypada dokładnie 6 miesięcy od podpisania tej drugiej umowy.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 3
@Fevx
I tak liczy się łączny czas pracy, więc jak teraz założysz wypowiedzenie, to będziesz pracował do końca września.
  • Odpowiedz
blackmaul
  • 1
Czołem
Ziomek pracuje w firmie od połowy marca. Najpierw miał umowę na czas określony 3mc, a teraz ma na nieokreślony. Jeśli złoży wypowiedzenie w przyszłym tygodniu, to ile czeka go okresu wypowiedzenia? 2 tyg czy miesiąc? Z góry dzięki mireczki. #prawo #pracbaza #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 0
@blackmaul
Jakby teraz złożył wypowiedzenie, to jeszcze na dwa tygodnie się złapie. Ale nie słuchaj mirka wyżej. Liczy się łączny czas zatrudnienia, a nie czas na obecnej umowie.
  • Odpowiedz
D.....i
D.....i
  • 1
Co powinienem zrobić jeśli pracodawca od tygodnia ma problem z podpisaniem ze mną umowy(bo zapomniał, bo nie ma teraz czasu, bo umowa "będzie w swoim czasie"), a chciałbym między innymi z tego powodu zakończyć współpracę i dostać wynagrodzenie za przepracowany tydzień?

#praca #prawo #prawopracy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tusix
tusix
  • 2
Hej Mirki,
ma pytanko- przelozona w #korposwiat chce mnie w pracy 15 sierpnia (wcześniej inaczej się umawialiśmy, miało być wolne i po pytaniu, czy mogę mieć oprócz wtorku wolny poniedziałek, kazala mi przyjść w oba dni( ͡° ʖ̯ ͡°)), mam niby mieć za to dzień do odbioru do końca miesiąca. Czy mogę w zamian za to wziąć ten dzien do wyplaty? Pozniejsze wolne mnie nie ratuje,
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jet
  • 1
@tusix napisz jej, że inaczej się umawialiście i że Cię nie ma we wtorek. Możesz powiedzieć, że masz już plany zakupione i nie da się odkręcić.
  • Odpowiedz
celulozy
  • 2
@jet taa najlepiej striggerowac przełożonego - wtedy najlepiej się negocjuje ( ͡° ͜ʖ ͡°).
Ja we wtorek przyjdę sobie na 15min odklikam kartę, przeglądane maila stiwerdze że nie ma problemów i wszystko spoko i idę do domu a we środę odbiorę dodatkowy dzień wolny - ot dobry kontakt z teamleaderka :)
  • Odpowiedz
xaro
  • 2
Jak sie składa wypowiedzenie a okres wynosi jeden miesiąc to muszę je złożyć z ostatnim dniem miesiąca czy jak to jest? Dla przykładu chce pracować do końca września to muszę dać wypowiedzenie z dniem 31 sierpnia a nie 1 września?

#pracbaza #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
plecak_odrzutowy
  • 3
@xaro: dokładnie tak, jak napisał @yakhub, możesz złożyć w dowolnym dniu miesiąca ale ten okres wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca. Złożysz w okresie pomiędzy 1 września - 30 września i pracujesz do końca października. I dalej analogicznie.
  • Odpowiedz
bryndzus
  • 4
@AnonimoweMirkoWyznania:
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

Art. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do
  • Odpowiedz
pablonzo
  • 1
Mireczki mam pytanie o #prawopracy #prawo
Mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Wiem, że składając wypowiedzenie musi być zachowany dokładnie okres czasu. Stąd pytanie: gdy złożę wypowiedzenie 14 sierpnia to umowa kończy obowiązywać 26-go ? Czy może 2 września? z tego co czytałem musi być pełne dwa tygodnie albo ostatnia sobota terminu wypowiedzenia. stąd moje pytanie.
#pytaniedoeksperta
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
qwertee
  • 1
Jestem zatrudniony od sierpnia 2012r na umowę o pracę na czas określony (przedłużana). Jaki aktualnie mam okres wypowiedzenia?

Ustawa o terminach wypowiedzenia weszła w lutym 2016r. Na niektórych stronach piszą, że termin liczy się od momentu wejścia ustawy, czyli tak jakbym dopiero pracował półtora roku. Na innych piszą, że taka osoba ma 3 miesiące.
Jak to jest?

#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie #mirkopomusz

Jaki okres?

  • 1 miesiąc 18.2% (2)
  • 3 miesiące 81.8% (9)

Oddanych głosów: 11

  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aldrig
  • 1
@qwertee: 3 miesiące pewnie biorą się z tego, że pracujesz w firmie 5 lat.

W lutym zmieniono prawo i ograniczono dożywotnie umowy na czas określony. Maksymalny okres to 33 m-ce, podpisanie kolejnej umowy po tym czasie przekształca ją na czas nieokreślony. Prawo jednak nie działa wstecz, czas pracy liczy się od lutego 2016.
  • Odpowiedz
qwertee
  • 1
@aldrig: Na to by wychodziło, Dzięki.

Tak na marginesie, jest w tym jeden kruczek (mnie akurat nie dotyczy, ale jest dość istotny):

w przypadku zawarcia jednej umowy od 01.07.2015 r. do 30.06.2017 r. oraz kolejnej od 01.07.2017 r. – ponieważ druga z umów nie jest „umową trwającą” w dniu 22.02.2016 r. do limitów należy wliczyć także przeszły staż pracy, a zatem strony wykorzystały już 24 miesiące z ww. limitu, pozostawiając
  • Odpowiedz
tyVOLEasio
  • 3
Mireczki, jak to jest? Jeśli mam umowę o pracę na okres próbny do dnia np 31-10-2017 i do tego dnia nie zostanie mi przedstawiona inna umowa, mogę po prostu następnego dnia roboczego nie przychodzić do pracy? #praca #pracbaza #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
littlelawyer
littlelawyer
  • 0
@tyVOLEasio: No nie rozciągniesz tego do dwóch ;p
Jak chcesz skończyć pracować tydzień przed końcem umowy to 3 tyg przed złóż wypowiedzenie, pracujesz 2 tyg i viola.
Jak juz jesteś tydzień przed końcem umowy i masz problem co zrobić, bo nie chcesz spędzić tam ani chwili dłużej to 1. robisz cos durnego i wywalają Cię bez wypowiedzenia. 2. zagryzasz zęby i pracujesz ten tydzień jeszcze. 3. gadasz z pracodawcą i
  • Odpowiedz
Z.....n
Z.....n
  • 1
Co grozi pracownikowi, który z dnia na dzień porzuciłby pracę mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Wiadomo, że w oczach pracodawcy jest skończony, ale są jakieś konsekwencje prawne? Pracodawca może realnie ukarać taką osobę? Może skierować sprawę do sądu o odszkodowanie? #prawo #prawopracy #praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Chicane
  • 4
@sanglier:

"Dramat ludzi i desperację, trzeba to chyba nagłośnić, trzeba takich pracodawców omijać szerokim łukiem"

Nie za szybko wyciągasz takie wnioski? To tylko jeden wpis, a co jeśli konkurencji? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
BloodDeath94
  • 3
Mireczki mam takie pytanie co do #prawo, #prawocywilne, ale zahacza to też chyba o #prawopracy.
Pracuje na umowie zlecenie i jeżdżę służbowym samochodem ( z ubezpieczniem AC, jednak z udziałem własnym do 1000 zł z tego co wiem). Czy w sytuacji gdy uszkodzę pojazd (nieumyślnie), zleceniobiorca może mnie obciążyć jakimiś kosztami? (I jakimi, czy do tych 1000zł max?).
I jeżeli może, to czy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BloodDeath94
  • 0
@SpalaczBenzyny znaczy się, pracuje w sumie w wypożyczalni i stąd znam kwotę udziału własnego jaką mają w regulaminie klienci. Jak biorę samochód to nie podpisuje niczego, że biorę ten samochód, jedynie dokumenty z klientem.
  • Odpowiedz
M.....O
M.....O
  • 2
Witam,
po 5 latach pracy, pracodawca wysyła mnie na pakiet kilku szkoleń. Związane jest z obsługą nowo zakupionego sprzętu. W ramach umowy zakupu, dostawca sprzętu zdeklarował się do przeprowadzenia bezpłatnych szkoleń (część na miejscu, część za granica). Choć szkolenie nie jest pierwsze, to nigdy wczesniej nie wymagano ode mnie podpisania umowy lojalnościowej.

1) Czy w związku z tym że szkolenie jest darmowe, zasadne jest wymuszenie na mnie (przez pracodawcę) podpisania umowy lojalnościowej?
2) Czy jeżeli
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zagu
  • 1
@ManDZiO: Tylko na szybko wyczytałem, że można wpisać i 20 lat, ale wiążące są tylko trzy. Poza tym pracodawca nie może Cię zmusić do podpisania umowy (aczkolwiek co z tego wyniknie...) i w umowie muszą być wpisane wszystkie informacje dotyczące kwoty, sposobu spłaty itd.
  • Odpowiedz
Itsu
  • 1
Jak to jest z wypowiedzeniem umowy na czas określony? Znajomy pracuje 5 lat już i chciałby zmienić prace, 17 lipca złożył jednomiesieczne wypowiedzenie. Musi pracować do 17 sierpnia czy do 31 sierpnia?
#praca #prawopracy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nimini02
  • 3
@Itsu: Po przepracowaniu 3 lat u jednego pracodawcy przysługują 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca wyraził zgodę na jednomiesięczny okres wypowiedzenia to w tym przypadku zaczyna się on 1 sierpnia i kończy 31 sierpnia. Za ten miesiąc przysługują pracownikowi dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu to przysługuje mu ekwiwalent pieniężny.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi