#prawo #prawopracy #praca

Mirki, mam pytanie.
Jest firma M, który jest zakładem pracy chronionej, oraz korzysta z agencji pracy tymczasowej, do zatrudniania pełnosprawnych pracowników. Praca po 8h, 2 zmiany (kilka osób zawsze było też na 3 zmianę )
Kilka dni temu, z dnia na dzień zapowiedziano im że od jutra pracują od 6-16 i 12-22 i dodatkowo 8h w sobotę (chyba obowiązkowo). Wspaniała agencja daje umowy na 2 tygodnie, miesiąc czy max 2 miesiące.
A moje pytanie jest takie czy mogą wprowadzić taki "system" pracy bez żadnych aneksów do umowy/ innych papierów??
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, potrzebuje pomocy w określeniu jakie są szanse że dostane zaległą pensję. Sprawa wygląda następująco, pracowałem w pewnej firmie jakies 3 miesiące, po okresie próbnym została podpisana umowa o pracę, wszystko wydawało się w porządku, więc spokojnie pracowałem, w umowie okres wypłacania pensji był ustawiony na 25 dzień na następnego dnia miesiąca, ok rozumiem że to już jest nieprawidłowość, ale nie przeszkadzało mi to. Przejdźmy do 28 lutego, przychodzimy do pracy, wszyscy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam pytanie natury prawniczo-bankowo... sam nie wiem jakiej do końca.
Pracuję w firmie X, która mnie zatrudnia przez agencję pracy na UP. Chcę startować na stanowisko spoza mojego działu, w tej samej firmie, ale umowa będzie na 99% na zastępstwo, możliwe, że podpisana z moją firmą "matką" a może z agencją. Ja w tej chwili czekam na przedłużenie umowy w miejscu gdzie jestem, do minimum roku, bo chcę wziąć kredyt.

Z tego co zdążyłem się zorientować, taka umowa, choćby podpisana na dwa lata, jest g---o warta w bankach, nawet jeśli zarabiałbym więcej niż dotychczas.

MOJE
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam pytanie natury prawniczo-bankowo... sam nie wiem jakiej do końca.
Pracuję w firmie X, która mnie zatrudnia przez agencję pracy na UP. Chcę startować na stanowisko spoza mojego działu, w tej samej firmie, ale umowa będzie na 99% na zastępstwo, możliwe, że podpisana z moją firmą "matką" a może z agencją. Ja w tej chwili czekam na przedłużenie umowy w miejscu gdzie jestem, do minimum roku, bo chcę wziąć kredyt.

Z tego co zdążyłem się zorientować, taka umowa, choćby podpisana na dwa lata, jest g---o warta w bankach, nawet jeśli zarabiałbym więcej niż dotychczas.

MOJE
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zgłaszam się do speców z #prawo i #prawopracy.
Mam umowę o pracę od 1 p----------a 2016 (czyli w kwietniu mija pół roku), co oznacza, że mam 2tyg okresu wypowiedzenia liczonego od końca tygodnia. Czy jeśli jebnę kwitami 17 marca to złapię kwiecień (i przejdę na miesiąc wypowiedzenia utykając w starej robocie do końca kwietnia) czy odejdę 31 marca (piątek) z końcem tygodnia roboczego?
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HachiRoku: Jebnij kwitami do 10 marca. Jak złożysz później, to zahaczysz właśnie o 1 kwietnia i wskoczysz w miesięczny okres wypowiedzenia, ponieważ okres wypowiedzenia liczony w tygodniach zawsze kończy swój bieg w sobotę (art. 30 k.p. §2[1] ) Chyba, że firma się nie połapie i puści Cię 1 kwietnia.
  • Odpowiedz
Tylko nikt nie umie mi powiedzieć kiedy się kończy tydzień w firmie gdzie pracuje się od poniedziałku do piątku :D


@HachiRoku: Nie ma to znaczenia, ponieważ kodeks pracy dokładnie reguluje tę kwestię i ostatni dzień to zawsze sobota.
  • Odpowiedz
Mireczki z #prawo i #prawopracy sprawę mam. Z dniem 29 Lutego skończyła mi się umowa na okres próbny trzech miesięcy i do dnia dzisiejszego czekałem na decyzję o przedłużeniu umowy na rok, dostałem informację z biura że dostałem owszem to przedłużenie umowa jest podpisana przez niemieckiego dyrektora i chcą żebym przyjechał dzisiaj do biura do pracy a w poniedziałek w delegację, problem w tym że ja żadnej umowy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BiesONE: musisz dostać umowę do podpisania przed dopuszczeniem do pracy. A jak jest umowa ustna to musisz dostać potwierdzenie tych warunków umowy. Jak nie dostaniesz to łamią prawo i śmiało możesz ich zgłosić do pip.

Skan umowy nie jest wiążący, ważna jest umowa przesłana elektronicznie z elektronicznym podpisem
  • Odpowiedz
@BiesONE: na piśmie

ale możesz też w sposób dorozumiany czyli zostaniesz dopuszczony do pracy, ale wtedy masz problemy dowodowe jeśli nie znajdziesz świadków, możesz jakieś zdjęcia porobić etc.
  • Odpowiedz
#prawopracy #prawo
Takie mam pytanie. Czy jeśli kończy mi się roczna umowa o pracę, to pracodawca ma obowiązek mnie poinformować że mi jej nie przedłuży? Czy z dnia na dzień zostaje się na lodzie bo szef jest c--j i może nic nie powiedzieć?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #pytanie

Mireczki koleżanka poprosiła mnie o pomoc.

Chodzi o staż pracy a dokładnie czy lata nauki się dodają?
Skończyła zawodówkę a potem liceum dla dorosłych.
Lata liczą się razem czy tylko ostatniej szkoły?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Altru:

zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata ,
średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat ,
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat ,
średniej szkoły ogólnokształcącej - 4
  • Odpowiedz
#prawo #prawopracy #remont #remontujzwykopem
Mam pytanko:
Zlecam wykonanie usługi. Usługa zostaje wykonana, płacę za nią.
Następnie okazuje się, że wykonawca do wykonania tej usługi zatrudnił pod zleceniodawców,
którzy do mnie przychodzą po pieniądze, bo mój wykonawca im nie zapłacił

Czy jest tak faktycznie, że będę musiał im zapłacić ?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy w sytuacji zawarcia umowy zlecenia z własnym pracodawcą ale na inne czynności niż UoP zachodzi obowiązek opłacenia za tą osobę składek jak za pracownika?
Wiem, że ogólnie tak ale skoro przepisy mają na celu zapobiegac unikaniu składek przez pracodawow zawierających zlecenie z własnym pracownikiem to co w przypadku kiedy takie unikanie nie zachodzi?
#prawo #ubezpieczenia #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, pracowałem przez trochę w firmie transportowej. Wiem, że pracodawca ma do końca lutego obowiązek wysłać Pity. Czy jest możliwość sprawdzenia czy dana firma jeszcze działa?
I co zrobić, jak nie dostanę PITU powiedzmy do końca marca...
#prawo #urzadskarbowy #podatki #prawopracy #firma
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@krojcol:

Brak PIT-11 nie zwalnia z rocznego rozliczenia podatku! Bez PIT-11 nie będzie to jednak łatwe więc najpierw spróbuj dowiedzieć się dlaczego nie dostałeś tej informacji. Może przesyłka zaginęła na poczcie a może w ogóle nie została wysłana. W takiej sytuacji nie obrażaj się na pracodawcę tylko idź osobiście do kadr czy księgowości i upomnij się o PIT-11.Jeżeli nie uda się w ten sposób nic uzyskać zawsze można poprosić urząd
  • Odpowiedz
Mirki, jest mi ktoś w stanie wyjaśnić, jak dokładnie działa obligatoryjne 14 dni kalendarzowych ciągłego urlopu?
Jestem w 2-giej firmie w moim życiu, pierwszy raz coś takiego słyszę. W poprzedniej mówili tylko (mała firma, <20 osób), że jak chce to muszą mi taki urlop zapewnić, natomiast teraz dowiaduje się, że taki urlop muszę przyjąć :O
Rozumiem zasady, typu 10 dni urlopu + 2 weekendy da mi 14, blablabla, ok. Ale nie w tym problem.

Problem w tym, że nie jestem w stanie takiego urlopu wykorzystać ((oo))
Z reguły wyjeżdżam na 3-5 dni (więc 2-3 dni urlopu), tak z 4-6 razy w roku. Raz w życiu zdarzyło mi się wziąć ciągły urlop na 5 dni
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, Różowa złożyła w piątek wypowiedzenie u swojego obecnego pracodawcy (wg. wypowiedzenie umowy trwa 2 tygodnie, która została zawarta na jesień 2015 roku). Pracodawca jednak uparcie twierdzi, że w związku z tym, że w między czasie zmienił się kodeks pracy, jej okres wypowiedzenia wynosi miesiąc (wg. kodeksu pracy faktycznie powinno tak być).

Tu pojawia się pytanie, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje? 2 tygodniowy, czy miesięczny? Pracodawca przez okres trwania umowy nie informował o
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #prawo #praca
Jeśli pracuję w szkole i jestem na stanowisku informatyka, w szkole jest dyrektor i kierownik administracyjny oraz administracja (księgowa, kadrowa, sekretarka). Jeżeli w zakresie obowiązków mam napisane:

"pracownik na w/w stanowisku podlega bezpośrednio pod Dyrektora Szkoły "

to oznacza, że Kierownik Administracji może mi wydawać polecenia czy nie?
Dodam, że inni pracownicy, jak: kierowca, konserwator i sprzątaczki mają napisane, ze podlegają pod Kierownika
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirku mam pewne pytanie w związku z #praca.
Moja dziewczyna miała dzisiaj iść do pracy lecz dostała informacje od manager że jest mało zamówień do realizacji więc dają pracownikom wolne ALE ten dzień zostanie odjęty od ich rocznego urlopu.
Czy coś takiego jest w ogóle legalne? Mi się wydaje że nie, więc co można z tym zrobić?
#prawopracy #kiciochpyta
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Składałem deklaracje kwartalną VAT od 18.04.2016. Czy od tego roku muszę przejść na miesięczne rozliczanie VAT? Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą.

#prawo #prawopracy #vat #praca #pracait
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Z przepisów przejściowych wynika, że nowe zasady w zakresie kwartalnego rozliczania VAT stosuje się począwszy od rozliczenia za pierwszy okres rozliczeniowy 2017 r.

Z kolei wyłączenie od stosowania kwartalnego rozliczania VAT dotyczące nowo powstałych podatników (będących czynnymi podatnikami VAT krócej niż 12 miesięcy) stosuje się do podatników, którzy zostali zarejestrowani jako podatnicy VAT czynni po dniu 30 września 2016 r., za okresy miesięczne przypadające po dniu 31 grudnia 2016 r.

źródło:
Dodatek nr 5 do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 4 z dnia 1.02.2017
  • Odpowiedz