Wszystko

Najnowsze

Archiwum

henkgreen
  • 2
Czy rubryka "data następnego badania okresowego" na orzeczeniu lekarskim jest datą ważności tego badania i jeśli do tej daty nie przyniosę nowego orzeczenia o zdolności do pracy czy pracodawca nie może mnie dopuścić do pracy ?
#prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Shinra
  • 1
@art212: Zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa, prokurator wyda postanowienie, w którym zobowiąże google to udostępnienia danych, o które Ci chodzi, ale to też nie z dnia na dzień. Facebook, google i inne wielkie koncerny, które nie mają jakichś oficjalnych biur w naszym kraju, średnio się przejmują tym, co polski prokurator od nich chce.
  • Odpowiedz
Sangreal
  • 1
Pracownik pracuje po 10 godzin dziennie. Okazjonalnie występuje praca na zakładkę (np 6 godzin i zmiana) ewentualnie okazjonalne zastępstwo w innym punkcie gdzie pracuje 8 godzin.
Pracownik bierze urlop.
Pracodawca rozpisał grafik na miesiac urlopowy uwzględniając w okresie urlopu po 3 godziny dziennie.
Zrobił tak prawdopodobnie dlatego żeby móc pracownikowi "uzupełnić" w pozostałe dni miesiąca nie przekraczająć ustawowej normy (krótko i kolowialnie mówiąc d-----ć bo nie ma kogo wrzucić na zmianę)
Czy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sabr
  • 1
@Sangreal: Tu masz odpowiedź na pytanie: nie, nie może tak zrobić. Cały dzień musi być dla Ciebie wolny.

Art. 154(2)
§ 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.
§ 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8
  • Odpowiedz
Mysciak
  • 2
Mirki mam taki problem. Otóż mam umowę zlecenie, na pół etatu.
Mam elastyczne godziny pracy czyli mogę przyjść kiedy chce i na ilę chce, byle wyrobić te pół etatu
I teraz pytanie, skoro było święto w tym tygodniu to mam przepracować 16h czy normalnie 20h
#pracbaza #prawopracy
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sanderus
  • 1
Czy jeżeli ma podpisaną umowę przedwstępną z pracodawcą, która zakłada karę jeżeli któraś ze stron nie dotrzyma umowy, a ja na przykład z przyczyn zdrowotnych (ciężka choroba) nie będę mógł się stawić konkretnego, pierwszego dnia pracy, to działa tak samo jakbym tą robotę zwyczajnie olał?

#pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
taktoto
taktoto
  • 0
@sanderus jak zglosisz to lekarzowi, to weźmie to pod uwagę. Najczęściej ludzie ukrywają objawy.

Poza tym to Mogą być tluszczaki/kaszaki. Dostaniesz zaświadczenie na krótko lub wcale.
  • Odpowiedz
sebool12
  • 1
mirki i mirabelki, orientuje się ktoś z Was w prawie pracy?
mam pytanie odnośnie zaległego urlopu. Mam 25,67 dni urlopu z czego 5,67 dni jest zaległe
Gdybym chciał wykorzystać zaległy urlop to jak to wygląda? Pracodawca powinien mi zaokrąglić to do 6 dni, czy jednak nie??
Pytam bo w przypadku nie zaokrąglenia tej wartości, ta końcówka będzie zalegać, aż zmienię pracę?
#prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Eyescream
  • 2
#prawo #prawopracy #praca
U mojego pracodawcy pracowalem najpierw 4 miesiące na umowie zlecenie (co miesiąc nowa umowa) potem 3 msc okres próbny(jedna umowa) i teraz od sierpnia umowa na czas określony 33 miesiące bodajże.
Do okresu wypowiedzenia liczą się wszystkie te okresy? Czy tylko z aktualnej umowy? Nie wiem czy okres wypowiedzenia to będzie dwa tygodnie czy miesiąc.
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chemik_kieszyk
  • 2
@Eyescream: Do okresu wypowiedzenia liczą się wszystkie umowy, ale tylko umowy o pracę, a więc ta na okres próbny i na czas określony. Poniżej 6 miesięcy łącznego stażu na umowach o pracę okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, później 1 miesiąc.
  • Odpowiedz
rvsky
  • 3
Pracowałem dla pewnej osoby na umowie zlecenie, gdzie w umowie był zapisek "starannie wykonuje powierzone mu prace". Tak też robiłem, a w umowie miałem zapisane do robienia prace biurowe. Umówiłem się jednak na budowanie CRM od podstaw i okazało się, ze szef nie szanował pracowników to poszło wypowiedzenie. Zarzucił mi że mi nie zapłaci bo nie skończyłem CRM, przez co nie może on tego użyć i to jest niestaranne wykonanie pracy. W
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fevx
  • 3
Specjaliści od #pracbaza pomóżcie proszę.
Miałem podpisaną pierwszą umowę o pracę 14 listopada 2016 roku na trzy miesiące (okres próbny). Drugą dostałem 14 lutego 2017 roku na rok. Chcę teraz złożyć wypowiedzenie, a w umowie mam podany okres wypowiedzenia:
- 2 tygodnie, jeśli pracowałem "krócej niż 6 miesięcy"
- 1 miesiąc jeśli pracowałem "conajmniej 6 miesięcy"

Jutro wypada dokładnie 6 miesięcy od podpisania tej drugiej umowy.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 3
@Fevx
I tak liczy się łączny czas pracy, więc jak teraz założysz wypowiedzenie, to będziesz pracował do końca września.
  • Odpowiedz
blackmaul
  • 1
Czołem
Ziomek pracuje w firmie od połowy marca. Najpierw miał umowę na czas określony 3mc, a teraz ma na nieokreślony. Jeśli złoży wypowiedzenie w przyszłym tygodniu, to ile czeka go okresu wypowiedzenia? 2 tyg czy miesiąc? Z góry dzięki mireczki. #prawo #pracbaza #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorhu
  • 0
@blackmaul
Jakby teraz złożył wypowiedzenie, to jeszcze na dwa tygodnie się złapie. Ale nie słuchaj mirka wyżej. Liczy się łączny czas zatrudnienia, a nie czas na obecnej umowie.
  • Odpowiedz
D.....i
D.....i
  • 1
Co powinienem zrobić jeśli pracodawca od tygodnia ma problem z podpisaniem ze mną umowy(bo zapomniał, bo nie ma teraz czasu, bo umowa "będzie w swoim czasie"), a chciałbym między innymi z tego powodu zakończyć współpracę i dostać wynagrodzenie za przepracowany tydzień?

#praca #prawo #prawopracy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tusix
tusix
  • 2
Hej Mirki,
ma pytanko- przelozona w #korposwiat chce mnie w pracy 15 sierpnia (wcześniej inaczej się umawialiśmy, miało być wolne i po pytaniu, czy mogę mieć oprócz wtorku wolny poniedziałek, kazala mi przyjść w oba dni( ͡° ʖ̯ ͡°)), mam niby mieć za to dzień do odbioru do końca miesiąca. Czy mogę w zamian za to wziąć ten dzien do wyplaty? Pozniejsze wolne mnie nie ratuje,
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jet
  • 1
@tusix napisz jej, że inaczej się umawialiście i że Cię nie ma we wtorek. Możesz powiedzieć, że masz już plany zakupione i nie da się odkręcić.
  • Odpowiedz
celulozy
  • 2
@jet taa najlepiej striggerowac przełożonego - wtedy najlepiej się negocjuje ( ͡° ͜ʖ ͡°).
Ja we wtorek przyjdę sobie na 15min odklikam kartę, przeglądane maila stiwerdze że nie ma problemów i wszystko spoko i idę do domu a we środę odbiorę dodatkowy dzień wolny - ot dobry kontakt z teamleaderka :)
  • Odpowiedz
xaro
  • 2
Jak sie składa wypowiedzenie a okres wynosi jeden miesiąc to muszę je złożyć z ostatnim dniem miesiąca czy jak to jest? Dla przykładu chce pracować do końca września to muszę dać wypowiedzenie z dniem 31 sierpnia a nie 1 września?

#pracbaza #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
plecak_odrzutowy
  • 3
@xaro: dokładnie tak, jak napisał @yakhub, możesz złożyć w dowolnym dniu miesiąca ale ten okres wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca. Złożysz w okresie pomiędzy 1 września - 30 września i pracujesz do końca października. I dalej analogicznie.
  • Odpowiedz
bryndzus
  • 4
@AnonimoweMirkoWyznania:
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

Art. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do
  • Odpowiedz
pablonzo
  • 1
Mireczki mam pytanie o #prawopracy #prawo
Mam okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Wiem, że składając wypowiedzenie musi być zachowany dokładnie okres czasu. Stąd pytanie: gdy złożę wypowiedzenie 14 sierpnia to umowa kończy obowiązywać 26-go ? Czy może 2 września? z tego co czytałem musi być pełne dwa tygodnie albo ostatnia sobota terminu wypowiedzenia. stąd moje pytanie.
#pytaniedoeksperta
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
qwertee
  • 1
Jestem zatrudniony od sierpnia 2012r na umowę o pracę na czas określony (przedłużana). Jaki aktualnie mam okres wypowiedzenia?

Ustawa o terminach wypowiedzenia weszła w lutym 2016r. Na niektórych stronach piszą, że termin liczy się od momentu wejścia ustawy, czyli tak jakbym dopiero pracował półtora roku. Na innych piszą, że taka osoba ma 3 miesiące.
Jak to jest?

#praca #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie #mirkopomusz

Jaki okres?

  • 1 miesiąc 18.2% (2)
  • 3 miesiące 81.8% (9)

Oddanych głosów: 11

  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
aldrig
  • 1
@qwertee: 3 miesiące pewnie biorą się z tego, że pracujesz w firmie 5 lat.

W lutym zmieniono prawo i ograniczono dożywotnie umowy na czas określony. Maksymalny okres to 33 m-ce, podpisanie kolejnej umowy po tym czasie przekształca ją na czas nieokreślony. Prawo jednak nie działa wstecz, czas pracy liczy się od lutego 2016.
  • Odpowiedz
qwertee
  • 1
@aldrig: Na to by wychodziło, Dzięki.

Tak na marginesie, jest w tym jeden kruczek (mnie akurat nie dotyczy, ale jest dość istotny):

w przypadku zawarcia jednej umowy od 01.07.2015 r. do 30.06.2017 r. oraz kolejnej od 01.07.2017 r. – ponieważ druga z umów nie jest „umową trwającą” w dniu 22.02.2016 r. do limitów należy wliczyć także przeszły staż pracy, a zatem strony wykorzystały już 24 miesiące z ww. limitu, pozostawiając
  • Odpowiedz
tyVOLEasio
  • 3
Mireczki, jak to jest? Jeśli mam umowę o pracę na okres próbny do dnia np 31-10-2017 i do tego dnia nie zostanie mi przedstawiona inna umowa, mogę po prostu następnego dnia roboczego nie przychodzić do pracy? #praca #pracbaza #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
littlelawyer
littlelawyer
  • 0
@tyVOLEasio: No nie rozciągniesz tego do dwóch ;p
Jak chcesz skończyć pracować tydzień przed końcem umowy to 3 tyg przed złóż wypowiedzenie, pracujesz 2 tyg i viola.
Jak juz jesteś tydzień przed końcem umowy i masz problem co zrobić, bo nie chcesz spędzić tam ani chwili dłużej to 1. robisz cos durnego i wywalają Cię bez wypowiedzenia. 2. zagryzasz zęby i pracujesz ten tydzień jeszcze. 3. gadasz z pracodawcą i
  • Odpowiedz

Powiązane tagi