Zarówno pod względem intensywności pracy, jak i jej wymiaru czasowego pracujemy najwięcej w historii. Będąc ciągle podłączonymi do pracy za pomocą technologii, pozostajemy w pracy de facto przez całą dobę. To wszystko zmierza w złą stronę. Jak jednak temu zaradzić?

Góra ubrana, można pracować. Na pracy zdalnej łatwo jednak się zapomnieć i pokazać lub powiedzieć więcej, niż się planowało.

Sto złotych rekompensaty za prąd, praca zdalna tylko za obopólną zgodą pracownika i pracodawcy oraz odpowiedź na pytanie: kto odpowiada za wypadek pracownika, który pracuje z domu? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej coraz głośniej mówi o zmianach w kodeksie pracy.

Zapisy naszych logowań pokazują, że pracujemy dłużej. "Spotykamy się" z większą liczbą osób. I wysyłamy więcej e-maili.