@BlackpillMonster: @fujiyama @pocotorobisz Sam w firmie gdzie robię teraz widzę kogo zatrudniają i najchętniej rochukanych młodych byczków przed 30stka bez dzieci i rodziny

@Ksiega_dusz: tacy najlepsi pół roku się wdraża potem coś porobi 3 miechy potem 3 poleci w c---a i next robota a na linkedinie steve jobs.

@razdwatrzy55: widać odbicie

@ArchaicznyTaboret: jeszcze kilka lat i mi pensje z pracownikiem Lidla wyrównają, wtedy będzie można w spokoju spierodlic na amen

@elo_kebab: junior/mid czyli1-2 max 3 lata expa. Nie ma tragedii.

@BlackpillMonster: to za ile teraz robicie?

@Ksiega_dusz: Ale wiesz, że oni tego nie sprawdzają i możesz być scrum masterem po informatyce? ;)

Już chyba nie aktualne, w poprzedniej firmie gdzie pracowałem polecieli wszyscy sm a było to z dwa lata temu. Ale prawda że to stanowisko w zdrowej organizacji niczemu nie służy a w niezdrowej szkodzi.

@Ksiega_dusz: Przekwalifikować się na medycynę można do pewnego wieku. Btw co ta kasta osiągnęła po covid jest poza moim wyobrażeniem.

@BlackpillMonster: Poczekaj jak AI dojdzie do księgowości. A dojdzie na pewno

@dyrektor_branzy: hahahah to jest świeże

@dyrektor_branzy: o tak ahha

Performance Improvement Plan

@model_trzy_zmianowy: dziadku, to właśnie tu się wpisuje

@model_trzy_zmianowy: on sprzedaje strony internetowe?:D

@Urajah: Oj nie wiem jak jest teraz, swoją przygodę z tamtym korpo zakończyłem w 2013. Dawno się nigdzie nie rekrutowałem.

@BlackpillMonster: jeden z lepszych odcinkow :D

@123_: pierdu pierdu, niemal wszystko idzie podpiąć pod infrastrukture krytyczną i c--j, trzeba robić hehe

@MichuTop: na szczescie nie, nie wyobrazam sobie. Firma podumała i zazębiamy sie zespolowo (te slynne strefy czasowe)

@BlackpillMonster: Na słuchawce Pani Scrum masterka tłumacząca jak estymować taski żeby nie być zredukowanym ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Mirasthrope: Haha xD

@BlackpillMonster: co to za hiszpanski zjeb

@Ksiega_dusz: zawyzam estymaty i w efekcie robię wolniej niż gdybym nie miał estymować swoich taskow xDDD inny gość u mnie w zespole, ciągle zaniża i się nie wyrabia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Ksiega_dusz: nie radzimy sobie. Duzo osob ma burn out oficjalny albo ukryty

@model_trzy_zmianowy: brutalne

@____yyyy: takiego określenia jeszcze nie słyszałem ale pasuje

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: 20 lat doswiadczenia, nie wiem ile ma lat ale pewnie jest w internety od lat 90.
I tak sie k---a splakac o jakies komentarze na gowno stronie.

To byla zaplanowana akcja, teraz go pol LD pociesza, wspolczuje i pomaga. O typie sie glosno zrobilo, analizuje i poprawie cv, super ludzie mu pomagaja.
No k---a (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: To tylko pokazuje jak pasjonaci oraz naganiacze na bootcampy działają. Potrafią zhejtować bogu ducha winnego człowieka tylko dlatego że jego problemy ze znalezieniem pracy nie wpisują się w narrację o braku kryzysu w IT. Smutne, ale niestety te hieny tak działają. Jedni z czystej chciwości żeby tylko wcisnąć kolejny kurs Java developera nieświadomemu naiwniakowi który wierzy że w IT jest eldorado, a inni ze względu na własne ograniczenia umysłowe,Pokaż całość

@model_trzy_zmianowy: powodow jest wiele ale da sie je podsumować: chciwosc korporacji. Mlodsi mniej zarabiają, czesto wierza w bajki korporacyjne i pracuja za darmo po godzinach, ostatnio jest tendencja maksymalizacji zysku bez względu na jakosc kodu, wiec mlodzi maja jak najwiecej i jak najtaniej dowozic, najlepiej z AI. A senior pamieta o clean code, code review, dobrych praktykach i zajmie mu tydzień zanim idealny kod bedzie zmergowany, a mlody zrobi toPokaż całość

@mirasKo-Kalwario: pomyśl sobie pracować z takim pajacem w zespole, byłby pierwszy do p--------a Cię że za duże wyceny dajesz