@niedorzecznybubr: już abstrahując od tego gościa ale dla mnie dalej niepojęte jest że w czasach eldorado płacili po 20-30k komuś na stanowisku scrum master które nie ma praktycznie żadnej wartości dla zespołu xD
  • Odpowiedz
@SmutnyWojak_: Luxmed czy Medicover ostatnio tak samo c-----y jak na NFZ a nawet bardziej bo płacisz za brak terminów gdzie przy zakupie indywidualnie już te terminy są (nie, dzwonienie i proszenie się o termin nie jest dobrą praktyką - skoro płacę to powinienem móc sobie to wyklikać na stronce)
  • Odpowiedz
@Miroman: dlatego trzeba zawsze sprawdzać czy masz w umowie gwarantowany czas dostępu do specjalistów, jak nie to szkoda kasy. Dla internisty mam 1 dzień, do specjalistów 3. Jak nie ma terminu to dzwonię od opiekuna i on ogarnia. Nie dotyczy enelmedu- najgorsze g---o, permanentny brak terminów ale na szczęście udało mi się z tego szybko zrezygnować.
  • Odpowiedz
#pracait dzisiaj na mnie padlo, w sumie na caly zespol , zostaly 3 miesiace na przekazanie wiedzy innej firmie

12 lat w tej samej firmie, tyle rzeczy sie zmienilo dziewczyny imprezy smierc ojca , matki, zona dzieci rozwod sądy budowa domu sprzedaz domu , praca byla stala do niej sie wracalo , towarzyszyla tyle lat , rozne projekty , zaczynalem w jednej firmie az 2 lata temu zostala wykupiona przez
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@telemach20: na chwile obecna sa juz takie narzedzia ze nie trzeba nic programowac, prawde mowiac to calkowicie eliminuje normalna droge nauki progrmowania , to co jest potrzebne to wiedza jak to dziala zeby wiedziec o co poprosic i jak to sprawdzic

programista to juz wymierajacy gatunek
droga gdzie ty wszystkiego po trochu sie uczysz przestaje istniec, przez ostatnie pol roku nie napisalem wiecej niz 20 lini kodu
  • Odpowiedz
@DalaCiLama: @KrowkaAtomowka Ale on ma rację z tym, kiedyś uczyłeś się podstaw podstaw, krok po kroku tak jak dodawania 2+2, to umiałeś przechodziłeś dalej do nauki mnożenia, dzielenia coraz trudniejszych równań stopniowo, więc to była normlana droga. Teraz też niby musisz się uczyć podstaw, aby coś zrozumieć ale przez AI, nikt nie uczy się za bardzo i nie opanowuje podstaw jak 2+2, tylko od razu przechodzi się do skomplikowanych
  • Odpowiedz
aktualny stan rekrutacji na product managera

1. rozmowa z hr
2. rozmowa z head of product
3. zadanie do wykonania
4. rozmowa o zadaniu z head of product, head of eng, head of staff
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Trendy w korporacjach: Czy obawiasz się o swoją przyszłość?
Pytanie celowane bardziej do osób związanych z pracą w szerokim korpo, tzw. klikanie w komputer. Piszcie w jakiej jesteście branży i:

1) Czy widzicie w waszej branży lub firmie niepokojące trendy?
2) Czy są ruchy restrukturyzacyjne?
3) Jak wygląda obecnie rynek pracy - są oferty, czy może dużo zwolnień i bitwa o stanowiska?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jakie według was są najlpesze modele llm, chaty do oceny,weryfikacji profilu na linkedin, oceny cv, a następnie do sugestii poprawek?

Probuje poprawić te elementy za pomocą sugestii geminii ale on po prostu jest no głupi. Lepiej sprawdzi sie w tej roli płatnych chatgpt czy coś od claude?
#praca #pracait
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach