Powiem wam, że po tech inf. chciałem być programistą. Teraz w moim powiatowym, by zarobić na własny kwadrat zostaje jedynie zrobić papiery na Tira.

I wiecie co?

Kierowcy tirów bardzej dbają o swój rynek niż programiści xD
Wiele wiedzy, to januszowe tajemnice, gdzie dobra firma nikt nie powie, każdy jak usłyszy o nowym, to powie, że "coś tam słyszał, że nie w porządku". Na autostradzie jak się wyprzedzają i ktoś z puszek się sadzi, to
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W którym mieście są lepsze perspektywy, żeby rozwijać swoją karierę jako programista?

  • Warszawa 21.1% (20)
  • Bangalore 78.9% (75)

Oddanych głosów: 95

  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Problem to monopol NFZ, który źle wycenia procedury i niskie składki zdrowotne w stosunku co pokrywa. System utopijny.

@Yoney: chyba sobie jaja robisz. Jeśli monopolista jak NFZ nie jest w stanie wymusić niższych cen świadczeń, to w jaki sposób konkurujący ze sobą prywatni ubezpieczyciele mieliby to zrobić?
Zwiekszenie ilości ubezpieczycieli nie zwiekszy magicznie ilości lekarzy na rynku, a tylko zwiększenie ilości dostępnych lekarzy mogłoby skrócić kolejki i obniżyć ceny.
  • Odpowiedz
@daro1: No dokładnie. Rynek pracodawcy i dokręcanie śruby na pełnej. Rekruterzy na LI juz sie dziwnie zachowuja - gdy zapytalem rekruterke, czy nagranie z rozmowy bedzie wykorzystane do trenowania modelu, odpowiedziala -> "only for internal usage" xDDDDDDDDD nie musze chyba elaborować. Zapytana w jakim kraju/pod jaką jurysdykcją będzie retencja danych -> "I dont know answer for this question. Please, we are already 5 minutes late. Will you come?" Dołączyłem, po
  • Odpowiedz
@daro1: Tylko, ze automatyzacja i AI nie zastąpi w 100% inżyniera. Zredukuje etaty, fakt, ale nie utnie do zera. Ucięte powinny być proste/średnie zadania. Może czegoś nie wiem i bredzę - ale jeżeli AI, automatyzacja i robotyzacja zastąpi znaczącą część zawodów bez możliwości przebranżowienia, to teoria depopulacji ludzkości wydaje się wysoce prawdopodobna.
  • Odpowiedz
Cześć! Z kumplem stworzyliśmy nowy portal, który ma za zadanie pomóc w wyborze miejsca pracy: https://jaksiepracuje.pl/ Z racji tego, że strona dopiero raczkuje - będziemy wdzięczni za odwiedziny i pozostawienie wpisu - każda nowa informacja na portalu przyczynia się do zwiększenia transparentności rynku pracy w Polsce 🔎

Gwarantujemy, że żadne wpisy nie będą usuwane - chcemy być rzetelnym źródłem wiedzy, dlatego też wprowadziliśmy zasady: 1 ocena dla danej firmy / konto raz na
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@derivatives: idealnego rozwiązania niestety nie ma bo próg wejścia na weryfikację za pośrednictwem linkedina, skanu jakiejś części umowy czy logowania firmowym mailem jest za wysoki, ale u nas rozwiązujemy to w ten sposób, że wymagamy zalogowania + mamy ograniczenia per konto względem ilości wpisów, które możesz opublikować w czasie dla jednej firmy, tj. raz na 6 miesięcy ocena pracy, raz na 6 miesięcy info o wynagrodzeniu i raz lifetime ocena
  • Odpowiedz