@elo_kebab: dokladnie tak wyglada sytuacja na polskim rynku IT. W krajach Europy zachodniej jakos staraja sie trzymac etaty dla wlasnych obywatweli a w USA i w Polsce kadra zarzadzajaca pyta

ile premii dostaniemy za obnizenie kosztu przez przeniesienie projektu z Polski do Pune?
  • Odpowiedz
Oj grubo sie dzieje w mojej kontraktornii B2B, grubo

Dostałem decyzje do końca listopada, albo podpisuje 19k brutto UoP albo w---------m xD (obecnie mam 23k netto b2b)

Nie wiem czego tak się boją, ale mam robotę:
- full remote
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Alfiarz: A teraz mój hydraulik któremu pracę od godziny ma określone zadania i czas pracy z którego się rozlicza, robił kibel 3 roboczo godziny bo umówiliśmy się że u mnie może być trochę trudniej niż u Maćka z następnej ulicy więc niech robi tyle żeby zrobić a za każdą godzinę płacę mu 2 stówy, mało tego w określonym prze zemnie miejscu czyli moim domu, ergo muszę go zatrudnić na uop,
  • Odpowiedz
Wyobrażacie sobie, że lekarz, który po kilku etapach rekrutacji dostał zatrudnienie u pośrednika (Medical Leasing Team), teraz musi przechodzić kolejne rozmowy kwalifikacyjne u każdego klienta z osobna? A pośrednik i tak dostaje 40% jego wynagrodzenia?

Ja też nie. Tylko w IT taka patologia

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: agencje pośrednictwa pracy - każdy robotniczy kołchoz tak wygląda, nawet zaawansowany, cyfrowy pod szyldem IT czy AI ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Sami sobie to zgotowali razem z nowoczesnymi i dynamicznymi haerami xD
  • Odpowiedz
@unknown_famous:
Jak 15 lat powstawały pierwsze centra usług w PL, to przenoszono z zachodu do PL najprostsze stanowiska, więc ról dla juniorów, anetek hr i julek po kulturoznawstwie było dużo.

Po covidzie wymagania pracowników w PL tak wzrosły, że stracili konkurencyjność wobec taniej Azji. Jak ktoś ogarnął skill mida lub seniora, to w PL nadal znajdzie pracę - pewnie to potrwa jeszcze klika lat, a potem Polska znów wejdzie w
  • Odpowiedz
@unknown_famous: generalnie sytuacja wyglada tak ze zarobki zostaly zamrozone i beda zamrozone przez kolejne kilka lat, a inflacja nadal (minimalna) jest, wiec 20k w 2025 != 20k w 2030. Rynek pracownika dla midow jest over. Seniorzy zwlaszcza korzystajacy z AI sobie spokojnie poradza. Juniors = bootcamp na glaruznika. Rynek nieruchomosci w krakowie w poronwnaiu do Waw i innych TOP5 jest totalnie przewartosciowany. Zwolnienia sa, jesli ktos temu zaprzecza to chyba
  • Odpowiedz
✨️ Czy przełożenie podwyżek jest nieetyczne?
Czy przełożenie corocznych podwyżek na później, żeby zapłacić mniejsze odprawy przy ogłoszonych właśnie layoffach jest nieetyczne? Tzn. zawsze były w jakimś konkretnym miesiącu, ale ogłoszono zwolnienia, i "byłoby bez sensu podwyższać pensje zwalnianym osobom, bo musielibyśmy im więcej zapłacić na odchodne".

Mi się wydaje, że jeżeli w firmie obiecywano coroczne podwyżki w miesiącu X, to osobom dotkniętym zwolnieniami też się należą.

#korposwiat #pracbaza

Jak w treści - czy to nieetyczne?

  • nieetyczne 59.5% (25)
  • etyczne 11.9% (5)
  • neutralne 28.6% (12)

Oddanych głosów: 42

  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Trafiłem na ciekawy artykuł sprzed kilku dni:
https://www.money.pl/gospodarka/dotarli-do-raportu-o-pensjach-lekarzy-takie-same-zarobki-jak-na-zachodzie-7220931835943808a.html

Lekarze zarabiają w systemie publicznym trochę mniej niż ich koledzy w Europie Zachodniej, ale i koszty życia mają dużo niższe - dowodzi Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP)


Aż przypomniała mi się pewna tępa dzida, która się tutaj udziela, a która niedawno próbowała wszystkim wmawiać, że koszty życia w Polsce są wyższe niż w Niemczech, dlatego lekarze zarabiają na poziomie krajów zachodnich xD
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@francoisinho: Na wykopie to był goraćy temat od zawsze, bo wykopek znalazł w niemieckim dyskoncie tańszy szampon czy słoik nutelli, więc pomijając wszystko inne w PL jest drożej niż w DE ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz

Co się bardziej opłaca zrobić firmie?

  • Kupić licencję Claude Code za $200 i dać seniorowi 28.7% (23)
  • Zatrudnić kolejnego programistę z Polski za $3000 7.5% (6)
  • Zatrudnić Hindusa z Pune za $150 63.7% (51)

Oddanych głosów: 80

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: Szczerze ? Chcąc przyśpieszyć projekt i go dowieźć to biorę Polskiego seniora z kontraktorni na B2B zakredytowanego i zaleasingowanego bo wiem że będzie pracował po 12h a i tak mogę go zwolnić kiedy chcę. AI nie przyśpieszy mi pracy seniora o więcej niż 10-20%, takie są realia a Hindusz Pune ma dużą szansę rozwalić mi ten projekt, więc Polak za 3000$ brzmi jak sweet spot.
  • Odpowiedz
a Hindusz Pune ma dużą szansę rozwalić mi ten projekt


@Whiskeyjack29: hindusi z Pune nie sa o wiele gorsi od polskich seniorow za to sa znacznie tansi wiec maja znacznie lepszy stosunek cena/jakość i dlatego coraz wiecej projektow z Polski przenosi sie do Indii
  • Odpowiedz

Co sądzicie o postulacie min 3 średnich krajowych dla kadry IT infrastruktury krytycznej państwa?

  • RiGCZ 20.8% (16)
  • Należy się jak psu buda 46.8% (36)
  • Komunizm - tylko dla lekarzy za trudne studia 32.5% (25)

Oddanych głosów: 77

  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@P-v-E w IT już nigdy nie będzie kasy i jakość sprzed 2 lat; rynek jest wysycony do cna ludźmi z Azji gotowymi do pracy taniej czy relokacji, gdziekolwiek na świecie; dodatkowo rozwój AI jest znaczący, ale ważniejsze jest to, że decyzyjni ludzie uwierzyli, że można już zastępować ludzi, bo kod jest wypluwany;
  • Odpowiedz
Ile razy w życiu przerwaliście rozmowy rekrutacyjną w trakcie jej trwania? Wy jako uczestnicy/potencjalni nowi pracownicy? U mnie zdarzyło się to dwa razy na powiedzmy 100 rozmów. Oba powody to niezmierzony poziom buractwa osoby prowadzącej spotkanie XD
#programowanie #pracait #programista15k
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ortopliss: chyba nigdy, co było w retrospekcji błędem, powinienem był wyjść na tych 3 przykładowych rozmowach, gdy:
- na pytanie o hobby powiedziałem numizmatyka, na co rekrutujący odpowiedział „podnosisz monety z ulicy, hehe?”
- pytania czy mam żonę, dziewczynę
- rekrutujący po dwóch pytaniach technicznych nagle spojrzał na zegarek i powiedział że musi iść na ważne spotkanie i sobie wyszedł z pokoju, zostawił mnie z babką z HR-ów
  • Odpowiedz
No i firma przerzuca u mnie kontakty na UOP. Dostałem ofertę zdalnego etatu na 28k netto jako senior dev. Wcześniej kasowałem 45k na łapę i miałem ryczałt.

Plusy - wakacje płatne i jakieś benefity. Będą płacić za podróże służbowe. Wynegocjowałem zapis ze minimum 12 miesięcy zapewnia pracy jak wcześniej wypo to zapłacą.

Minusy - mniej kasy

Mam
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

jak chce tyrać za średnią krajową mimo wyższego wykształcenia to IT zaprasza.


@cat_tea: optymistka z Ciebie XD za te 6 - 7 lat to jakies 99% projektow IT bedzie w Indiach wiec na bezrobociu zobaczy te srednia krajowa jak swinia niebo
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: programiści - jedyna duża grupa zawodowa, która wzbogaciła się uczciwie, bez kombinowania, jednocześnie propagując swoją wiedzę, by nie tylko im było lepiej - tymczasem przeciętny obywatel tego smutnego kraju, uważa, że takie zachowanie jest żałosne i aktywnie zniechęca inne zawody na przyszłość do myślenia o innych.
  • Odpowiedz