Nie jestem księgowym lecz studiuje ekonomie i jedna sprawa mnie zaciekawiła i jak okazało się dość ciekawa
TLDR "ZEROWY PIT Brutto=Netto"
Osoba młoda do 26 roku życia z zarobkiem 2250zł brutto na umowę zlecenie płaciła składkę PIT 133zł i ta kwota jest jej oddawana w postaci dodatku do wynagrodzenia tzn zarabia więcej o 133zł więcej i płaci składki emerytalne i ZUS 1634 + 133 (PIT) = 1767 Komentarz nr 1 ^^
A teraz co z studentem pracującym tak samo na umowę zlecenie za 2250zł brutto i nie płacącym składek emerytalnych i zus? Zarabia 1926zł netto Ale państwo mówi że dostanie składkę PIT gdzie w przypadku takiej umowy z studentem PIT wynosi 324zł
Czyli mam rozumieć że student zarobi 1926+324=2250 netto?? BRUTTO = NETTO WTF?
Najlepsze jest to że jak skonczy student 26 lat to zarabia 2 razy mniej
Screen nr 2 ^^
Teraz pracodawca moze ztrudnic studenta z papierkiem 5000 brutto robiąc sobie koszta w wysokosci 60tyś nic nie oddając dla państawa zanizajac przychodzi a studentowi dając 2tys do reki....
Wiem ze moja wypowiedz już poszła w świat na FB a chce kręcić Małysza więc:
Kopie treści proszę ustalać ze mną i proszę o podanie autora kwestii razem z linkiem do tego wpisu :)
@joffie: Ale wcześniej państwo na tym też zarabiało a teraz ta umowa praktycznie nie ma sensu bo pracodawaca odaje wszystko dla studenta to jest w #!$%@? nieuczciwwosc w stosunku do osb po 26 roku gdzie ta sama osoba w wieku 23 zarobi 5400netto a w wieku 27 3100 robiąc to samo z taka sama kwota na umowie
@Surrealizm: obecnie osobie, ktora ma 26 bedzie w #!$%@? trudno zmienic prace i miec rozsadna stawke, bo dajac duzo mniej drugi majac 24-25 lat zyska duzo wiecej, wiec szybciej sie zdecyduje. Jedna wielka glupota, a jak komus sie powie ze to gowno nie sprawiedliwa ustawa to jeszcze krzywo patrzy. Ten kraj to kupa gowna.
@miken1200: Pracodawca placac2250 brutto za pracownika da studentowi 2250 a natomiast placac 2250 brutto dla osoby 26+ da mu po odliczeniu wszystkiego 1330zl
bo masz jeszcze koszt pracodawcy, przecież brutto to nie koniec.
@joffie: Mowa była o brutto, a nie brutto brutto. Po drugie: co studenta mają obchodzić koszty pracodawcy, skoro na umowie ma 2250 brutto? Jak przestanie być studentem i skończy 26 lat dalej będzie miał 2250 brutto - więc twierdzenie, że będzie zarabiał połowę jest błędne.
a natomiast placac 2250 brutto dla osoby 26+ da mu po odliczeniu wszystkiego 1330zl
@Surrealizm: Co ty za głupoty wypisujesz? Z brutto 2250 wychodzi około 1630 zł netto. Sprawdź sobie sam, w sieci jest pełno kalkulatorów brutto-netto. Jak można studiować ekonomię i takie błędy popełniać?
@miken1200: Inaczej ci wytłumaczę to jest mój błąd źle dobrałem słowa.... Koszt pracodawcy z tytułu wynagrodzenia to 2250 tak i taki jest przychód studenta
Ale teraz spójrz na to inaczej jak ten student skończy 26 lat to pracodawca chcąc mieć koszt jego wynagrodzenia tak jak wcześniej (2250) wypłaci mu tylko 1360zł
@joffie: Nie mam żadnych przeświadczeń. Rozmowa dotyczyła konkretnego przypadku: student 2250 brutto kontra osoba 26+ 2250 brutto. Analiza dotyczyła takiego przypadku ceteris paribus.
Nie analizowaliśmy opłacalności pracownika dla pracodawcy ani kosztów z tym związanych.
Autor stwierdził, że student po skończeniu 26 lat nagle zacznie zarabiać połowę, co jest kłamstwem.
@Surrealizm: No ale to jest zupełnie inna sytuacja. Po pierwsze na całym etacie nie można mieć mniej niż 2250, ale to akurat pomijam, bo ta kwota tutaj jest tylko przykładowa i zamiast niej moglibyśmy dyskutować o 3000 brutto. Po drugie: nikt nie każe studentowi zgadzać się na nowe warunki, w których ma niższe brutto. Wiem, że nie zawsze można odmówić (duże bezrobocie, itd.), ale nie widzę też sensu płakania nad tym,
to jest w #!$%@? nieuczciwwosc w stosunku do osb po 26 roku gdzie ta sama osoba w wieku 23 zarobi 5400netto a w wieku 27 3100 robiąc to samo z taka sama kwota na umowie
@Surrealizm: Uczciwiej jest kiedy taki student przed i po skonczeniu 26 roku zycia zarabial mniej? Mozna nie lubic PiSu, ale ta ustawa to jest akurat ogromny uklon w strone pracujacych mlodych. Oczywiscie rzad liczy tez na
TLDR "ZEROWY PIT Brutto=Netto"
Osoba młoda do 26 roku życia z zarobkiem 2250zł brutto na umowę zlecenie płaciła składkę PIT 133zł i ta kwota jest jej oddawana w postaci dodatku do wynagrodzenia tzn zarabia więcej o 133zł więcej i płaci składki emerytalne i ZUS
1634 + 133 (PIT) = 1767
Komentarz nr 1 ^^
A teraz co z studentem pracującym tak samo na umowę zlecenie za 2250zł brutto i nie płacącym składek emerytalnych i zus?
Zarabia 1926zł netto
Ale państwo mówi że dostanie składkę PIT gdzie w przypadku takiej umowy z studentem PIT wynosi 324zł
Czyli mam rozumieć że student zarobi 1926+324=2250 netto??
BRUTTO = NETTO WTF?
Najlepsze jest to że jak skonczy student 26 lat to zarabia 2 razy mniej
Screen nr 2 ^^
Teraz pracodawca moze ztrudnic studenta z papierkiem 5000 brutto robiąc sobie koszta w wysokosci 60tyś nic nie oddając dla państawa zanizajac przychodzi a studentowi dając 2tys do reki....
Wiem ze moja wypowiedz już poszła w świat na FB a chce kręcić Małysza więc:
Kopie treści proszę ustalać ze mną i proszę o podanie autora kwestii razem z linkiem do tego wpisu :)
#ekonomia #praca #programista15k #kadry #ksiegowosc #pit #podatki #studbaza
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
@Surrealizm: A to jakim cudem, skoro z brutto potrąca się ok. 30%?
Komentarz usunięty przez autora
@joffie: Mowa była o brutto, a nie brutto brutto.
Po drugie: co studenta mają obchodzić koszty pracodawcy, skoro na umowie ma 2250 brutto? Jak przestanie być studentem i skończy 26 lat dalej będzie miał 2250 brutto - więc twierdzenie, że będzie zarabiał połowę jest błędne.
@Surrealizm: Co ty za głupoty wypisujesz? Z brutto 2250 wychodzi około 1630 zł netto. Sprawdź sobie sam, w sieci jest pełno kalkulatorów brutto-netto. Jak można studiować ekonomię i takie błędy popełniać?
Komentarz usunięty przez autora
Koszt pracodawcy z tytułu wynagrodzenia to 2250 tak i taki jest przychód studenta
Ale teraz spójrz na to inaczej jak ten student skończy 26 lat to pracodawca chcąc mieć koszt jego wynagrodzenia tak jak wcześniej (2250) wypłaci mu tylko 1360zł
@joffie: Nie mam żadnych przeświadczeń. Rozmowa dotyczyła konkretnego przypadku: student 2250 brutto kontra osoba 26+ 2250 brutto. Analiza dotyczyła takiego przypadku ceteris paribus.
Nie analizowaliśmy opłacalności pracownika dla pracodawcy ani kosztów z tym związanych.
Autor stwierdził, że student po skończeniu 26 lat nagle zacznie zarabiać połowę, co jest kłamstwem.
EOT
Mój bład poprawiłbym gdyby byla taka możliwość
Po drugie: nikt nie każe studentowi zgadzać się na nowe warunki, w których ma niższe brutto.
Wiem, że nie zawsze można odmówić (duże bezrobocie, itd.), ale nie widzę też sensu płakania nad tym,
@Surrealizm: Uczciwiej jest kiedy taki student przed i po skonczeniu 26 roku zycia zarabial mniej? Mozna nie lubic PiSu, ale ta ustawa to jest akurat ogromny uklon w strone pracujacych mlodych. Oczywiscie rzad liczy tez na