@suqmadiq2ama: dziwie się osobie co to pisała bo w Danii możesz to zgłosić związkom i oni takiej firmie nie darują. W szczególności że chodzi o ten blue collar. Tutaj jest rynek pracownika, brakuje specjalistów i nie przez takie wybryki firmy szły na dno
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jestem wściekły. Aplikowałem na stanowisko stażowe w którym główne w wymaganiach i po rozmowach w pierwszym etapie (hr) wymagali znajomości języków programowania. Nawet pytali na jakim poziomie są moje umiejętności. Przychodzę na rozmowę do ich firmy i co się okazuje?? Pierwsze od czego zaczęli, to tłumaczenia że nie pracują w takich a nie innych technologiach. Nawet się jeszcze nie odezwałem. Było widać że minute przed rozmową dopiero otworzyli CV,
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: do ogólnikowego użerania się z HR i rozmowy rekrutacyjnej w typowym korpo wbrew pozorą nie są potrzebne umiejętności, których oni wymagają. Te mają być na papierze a na rozmowie masz je tylko liznąć, bo cała reszta to są umiejętności miękkie czyli jak będziesz w miarę dynamiczny to dostaniesz robotę nawet jak nakłamałeś w CV i nic nie umiesz xD
  • Odpowiedz
Mam kilka pytań do osób pracujących w HR, ponieważ piszę CV w związku z ofertą, która znalazłem.
1. Jak spisać osiągnięcią? Pod każdym pracodawcom czy w podsumowaniu.
2. Czy wymieniać znajomość norm, regulacji, jeżeli nie są wymienione w ofercie o prace.
3. Jak zaznaczyć swoje doświadczenie międzynardowe (wyjazd slużbowe)?
4. Jak operować nazwami marek, firm, etc.?

Również chciałbym dać komuś CV do oceny, więc proszę #hr #rekrtacja #
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Witam. Przechodzę do problemu #facebook
Jestem już grubo po trzydziestce lub ledwie przed czterdziestką w zależności kto jak patrzy. Pracuję w swojej branży od inżyniera. Jak się domyślacie: ~15 lat. Uważam siebie za specjalistę.

W życiu miałem 3 konta facebook.
1 założyłem i usunąłem zanim facebook stał się w Polsce modny.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania:
Szanowny Panie,

nie dziwi mnie postawa osób z #hr. Osoby, które na pewnym portalu społecznościowym mają ustawione informacje typu "Szlachta nie pracuje" bądź "Wyższa Szkoła Robienia Hałasu" to zazwyczaj osoby niepoważne, niedojrzałe z marginesu społecznego. Gdybym ja kogoś miał teraz zatrudniać, to też bym nie zatrudnił osoby z powodu oznaczenia się takiej osoby jako osoby ze środowisk patologicznych.

Z poważaniem
Uczony Intelektualny
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania:
ostatnio szukaliśmy ludzi do naszego działu, przeglądałem cv i tez sprawdzałem fb
od razu widać z kim ma się do czynienia
jeśli masz w opisie coś w stylu szlachta nie pracuje to się nie dziw, że tak zareagowali
  • Odpowiedz
Siema w czym mogę robić z takim CV? bo w sumie praca w sklepie mnie trochę już nudzi a nie wiem gdzie mogę tego typu rzeczy wysyłać. Brak mi doświadczenia.
Wykształcenie
● Technikum informatyczne
● Technikum Żywienie i usług gastronomicznych
● Technikum BHP
● Technikum Administracji
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

znasz angielski? Jeśli tak celowałabym do korpo o ile to Twoja bajka (jakiś podstawowy helpdesk na start albo finanse).


@xentropia: jak znam ludzi rozsądnych to każdy odchodzi z korpo i raczej odradza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Aplikowałem do maka i ktoś mi zasugerował żeby zanieść CV na miejsce, bo w ogłoszeniu pisało "PRZYJDŹ ! SPRAWDŹ ! APLIKUJ ! ZADZWOŃ !". Próbowałem zanieść CV osobiście do kilku miejsc, ale zazwyczaj kończy się to tak, że menadżera nie ma i musisz na niego polować przez kilka dni i zawracać głowę pracownikom. Po czym się okazuje że jednak tylko przez internet można aplikować, a nie osobiście. Sam myślałem, że osobiste dostarczenie
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

czy jest ktos we #wroclaw, który pomógłby mi napisać cv? pracowałem wykonując masę obowiązków i nawet nie wiem, jak to ująć w krótkich słowach, żeby to były catchphrasy dla tych biurw z #hr. chcę, żeby moje przyszłe szefostwo było zainteresowane mną bardziej, niż innymi kandydatami, bo ja naprawdę ogarniam pewne tematy w pracy i mam doświadczenie. zapłacę jak trzeba
#praca #pracbaza #
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KwasneJablko: o UZ możesz poinformować nawet 10 min przed planowym rozpoczęciem pracy, jeśli Twoja nieobecność nie będzie zagrażała płynności pracy w firmie etc. to pracodawca ma obowiązek taki UZ zaakceptować. Natomiast jeśli stwierdzi, Miras kurła mamy dzisiaj połowę teamu na L4, linia nie wyrabia, produkcja się sypie - to musisz stawić się do pracy.
  • Odpowiedz
Mały update, bo nie zapomniałem o was mireczki.
TO BYŁA POTĘŻNA ZARZU...
...nie no, bez jaj xD

Minął ponad tydzień od sytuacji z poinformowaniem innych managerów o mojej sytuacji. Maile oburzenia popłynęły, rozmowy za kulisami podobno się rozpoczęły...a ja czekam.

Dostałem
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, mam pytanie. Dostałem od pewnej firmy interesującą ofertę pracy. Miałbym rekrutować fachowców do pracy za granicę (głównie Holandia). Cały szkopuł w tym, że praca jest czysto prowizyjna i nie można liczyć na żadne podstawowe wynagrodzenie. Oferują mi 600zł od każdej osoby, która podpisze umowę i przepracuje na miejscu 2 dni. Jak sądzicie? Pakować się w to? Rekrutowałbym z obszaru całej Polski.
#praca #hr #pracazagranica
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
#praca #pracbaza #wypowiedzenie #zwolnienie #prawo #hr czekać na wypowiedzenie, czy samemu je dać pracodawcy?

Mircy na 100% dostanę wypowiedzenie w listopadzie, albo grudniu. Ogólnie to taki bardziej #januszex któremu wiele można zarzucić.

Ponad 2 lata pracy bez zastrzeżeń do mnie, ale od jakiegoś czasu przełożony wszedł w tryb niewolniczy i powoli zachowuje się jak prezes (toksyczny janusz).
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Hubciap: osobiście nie, ale gość ode mnie z rodziny był takim "szefem" który zwalniał ludzi i potem się musiał z nimi pojedynkować w sądzie pracy i w większości przypadków wychodziło na korzyść pracownika. Jakieś skrajne przypadki gdzie ktoś pił i kradł to raz dwa rozwiązywali, ale takie podstawowe gdzie pracodawca chce zwolnić 1 gościa i zatrudnić innego, bo może będzie lepszym pracownikiem są trudne do przeprowadzenia ze strony pracodawcy.
  • Odpowiedz
@fukaczi: Tak sobie wmawiaj, to jak wyglądamy jest powiązane z tym jak jesteśmy odbierani: wysocy i przystojni mężczyźni zarabiają więcej, mają szansę na lepszą pracę, a w rozmowach kwalifikacyjnych wypadają lepiej. Tak było, jest i będzie! Na dowód badania:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23717520
https://www.gwern.net/docs/psychology/okcupid/weexperimentonhumanbeings.html
https://en.wikipedia.org/wiki/Halo_effect
http://www.timothy-judge.com/Height%20paper--JAP%20published.pdf
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuję w jednej z największych agencji rekrutacyjnych w Polsce i powiem wam że na rynku pracy zaczyna się robić nieciekawie. Nie mamy praktycznie zleceń już teraz przed świętami, a w porównaniu z rokiem 2017 to spadek wielkości kilkudziesięciu procent bo już sam 2018 był potem słabszy. Wiele firm od stycznia będzie redukować kadry, nie będzie przedłużeń kontraktów na outsourcing pracowniczy czyli my nie będziemy przedłużać umów osobom zatrudnionym pod
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach