• 0
Dobry, czy ktoś z Was pracuje w dziale #hr #kadry ? Muszę się poradzić w kilku kwestiach na PW.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Konktraktownie mają jakiś interes w tym żeby negocjować mi stawke podczas rekrutacji do klienta ? Czy np za seniora biorą kwote X niezaleznie ile odpalają kandydatowi.
Pytam bo mam 2 oferty z tej samej kontraktowni, z taką samą stawką i nie wiem jak wylicytować sobie więcej. Mogę powiedzieć agencji "wynegocjujcie mi więcej u którejś z tych firm" ? Czy oni mają w------e bo im sie zmniejszy przez to prowizja ?

#b2b
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Szukałem roboty na wakacje (między 2 a 3 rokiem studiów), ale nigdzie się nie załapałem, bo albo były odmowy ze względu na niewystarczające doświadczenie, albo po prostu brak odpowiedzi. Zaczął się rok akademicki i mam z-------l, a tu nagle w przeciągu 2 tygodni zadzwoniły do mnie 4 osoby z różnych firm z zaproszeniem na rozmowę bo nagle są zainteresowani xD Czy to normalna praktyka u rekruterów, że zlewają kandydata
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mógł by mi ktoś doradzić co mam zrobić w sytuacji i czy w ogóle jest coś możliwe, zakład pracy miał ustanowione że osoby które zostają nadgodziny po 14 dostaja 50% i po 16 100%
14-16 50% i 16-18 100%
Niby w zakładzie bylo to juz znane i nawet oferowali to na rozmowie gdy sie zatrudniałem, Brygadziści lub Mistrz ciągle powtarzał abyśmy zostawali bo zarobimy dzieki temu na święta.
Ale przez to ze tylko zostawałem ja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jajcasz02: Ale na papierze czyli umowie, i jak by to miało byc napisane? to ze nadgodziny płatne tyle i tyle?, bo jeżeli tego nie ma to mogą dac tyle ile chcą?
ogólnie to mam w umowie tylko to co napisałem wyżej
  • Odpowiedz
Mirki, co może być powodem tego dopisku w ogłoszeniu o pracę "Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji TYLKO w formacie doc/docx"? Co pani z #hr mogła mieć na myśli? #pracbaza #praca #rekrutacja
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@piotre94: Jeżeli na danym stanowisku obsługa worda jest wskazana to samo obejrzenie formatowania cv potrafi powiedzieć coś o kandydacie.
  • Odpowiedz
Znalazłem ogłoszenie szkolenia na pracownika biurowego. Problem w tym, że było zredagowane typowo dla kobiet "I Ty możesz zostać sekretarką biurową". Ja mam co wpisać do CV, ale takiego doświadczenia nie mam, a myślę że przydałoby mi się, bo długo już szukam pracy. Pytałem się w dm czy to jest tylko dla kobiet, odpisano mi że zarówno dla kobiet jak i mężczyzn. Certyfikaty jakie się dostaje po szkoleniu są takie - "Sekretarki
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mam pytanie dotyczace #grafika3d (tak znowu)
wyhaczylam sobie oferte na juniora 3d no i chcialabym zaaplikowac.
cv mam juz fajnie zrobione ale pytanie co z portfolio?
wiem ze lepiej nie wysylac linków z dopiskiem no tutaj macie moje prace, obczajcie sobie xD
tylko pewnie wyslac jakiegos pdfa przejzystego. tylko jak zrobic fajnego pdfa aby zawieralo i obrazy (rendery) i filmiki (animacje) ? jak #hr na to patrzy w
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@czemujojetaka: Artstation właśnie jest od tego - online portfolio :-) Na Art można przecież wrzucić sketchfaba, animacje, 360 panoramy a tak szkoda czasu na kręcenie PDFa. To już nei te czasy a dla HR Artstation to sama wygoda.
  • Odpowiedz
@suqmadiq2ama zazwyczaj to jednak za skuteczne zatrudnienie, często też bonus jest zależny od przepracowania przez kandydata określonego czasu. Prowizja 8-10 k za polecenie kogoś z określonym, rzadkim profilem już nikogo nie dziwi...
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@ponerLokej: Dam ci radę, nie trajtuj firmy X jako coś specjalnego. Jak odpiszą super, a jak nie to sobie ich zapamiętaj, bo to świadczy o podejściu do pracownika. Osoba bez wyboru na rynku pracy jest niewolnikiem w korpo/Januszeksie. Aplikuj gdzie chcesz i gdzie się da, o ile ci oferta odpowiada.
  • Odpowiedz
Przez dłuższy czas nie mogłem znaleźć pracy. Kiedy w końcu się udało, to niestety praca okazała się bardzo słaba i bez perspektyw na polepszenie (taki charakter pracy, trafiłem do złego departamentu, a nie ma możliwości zmiany). Z tego powodu zaczynam ponownie szukać innej roboty - czy powinienem do CV wrzucić tę nową robotę w której jestem od listopada? Czy może ten fakt ukryć, bo może to źle wygląda, że chcę zmienić tak
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wiecek3 powodzenia! Pamiętaj mimo, że patrzysz na wynagrodzenie priorytetowo, przyjrzyj się warunkom pracy. Pracuj tam gdzie będzie tobie dobrze, a nie gdzie wpadniesz w depresję, kosztem pieniędzy.

Taka mała rada bo jak sam twierdzisz, zaczynasz dopiero.
  • Odpowiedz