Jak to jest z tym wyższym w ofertach o pracę. Wiem po sobie, że nie jest mi kompletnie potrzebne do wykonywania zawodu przy czym jestem jednym z najlepszych osób w zespole - radzę sobie dużo lepiej niż pozostali "magistrowie" a praca polega w głównej mierze na analizie, rozwiązywaniu problemów oraz dobrej komunikacji.

Ktoś z branży HR powie mi czy jeśli w ofercie pracy w oczekiwaniach jest: "WYŻSZE(lub ostatnie lata studiów)" to osoba
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #pracbaza

Piszę swoje CV i się zastanawiam, czy usunąć z niego pół roku na studiach magisterskich. Z jednej strony to praktycznie nic nie znaczy, z drugiej jak to wywalę to będę miał półroczną dziurę po studiach pierwszego stopnia. Jest ktoś tutaj z HR, coś doradzicie? Doświadczenia w pracy nie mam dużego, dlatego nadal większą część CV stanowią uczelnie.
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Poradźcie Miraski

Wkraczam powoli na rynek pracy i to do mocno plotkarsko-kolesiowej gałęzi sektora publicznego ( ͡ ͜ʖ ͡) Wiele się nasłuchałem historii o legendarnym trzepaniu profili w mediach społecznościowych i właściwie wszystkiego co się da przez wszelkie szczeble HRu i dyrektorstwa, jest w tym zapewne chociaż kawałek prawdy więc zastanawiam się jak działać. Sporo moich znajomych zmienia sobie personalia na jakieś typu Karyna Grażyna bądź Janusz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Po Millenialsach przyszedł czas na śnieżynki ( ͡° ͜ʖ ͡° )*:

W efekcie, przedstawicielom Śnieżynek często zarzuca się, że łatwo (a nawet zbyt łatwo) ich urazić, zestresować czy wyprowadzić z równowagi. Mówi się również, że mają skłonność do przesady i dramatyzowania oraz przyjmowania roli ofiary – wylicza Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent. Przedstawicieli pokolenia Śnieżynek łączy też problem z pełnym wejściem
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mircy jak to jest w #pracbaza
Moja dziewczyna aplikowała na stanowisko

Referent / Specjalista ds. kontrolingu

Skończyła właśnie studia w tym kierunku ( FIR ), odbyła rozmowę telefoniczną po czym zaprosili ją osobiście. Przez 1,5h rozmawiali, sprawdzali excela, angielski, ustawe o rachunkowości itp. Po tygodniu znowu zaprosili na rozmowę która trwała dzisiaj też 1,5h ale już dużo luźniejsze pogadanki z dyrektorem finansowym i dyrektorem HR. Nie chcą podać swoich widełek płacowych tylko
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, przechodził ktoś z was rekrutacje na Software engineer intern w facebooku albo innej dużej amerykańskiej korpo? Miałem 3 rozmowy, w tym 2 techniczne z inżynierem i pisaniem kodu, wszystkie zadania rozwiązałem poprawnie (najmniejsza złożoność czasowa jaka się da). Na drugiej rozmowie zrobiłem dość szybko zadanie i dostałem drugie, którego już nie musiałem zaprogramować, ale tylko przedstawić pomysł. Ostatecznie byłem bardzo zadowolony z obu rozmów, na jednej sobie jeszcze pogadałem z inżynierem
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#sap #rekrutacja #hr uwielbiam jak dzwonią do mnie ludzie z #londyn z wesołej agencji "Mirek Consulting" i po #angielski nie idzie się z nimi dogadać, nie rozumiem co mówią a angielski znam, trzeba się skupić i wnioskować z kontekstu i jak tylko dochodzi się do głosu prosić o email ... po co zatrudniają ludzi, którzy nie potrafią poprawnie mówić?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@D3lt4: ja rozumiem, tylko jak płacisz taniej za to, że robota jest nie zrobiona to po co w ogóle płacić? ;) jeśli ja bym tak robił robotę jak oni rekrutują to bym długo nie popracował ... a jak już mówią jakoś to: MM to samo co WM i EWM, ABAP i Webdynpro to to samo bo programowanie, SAP i SAS to prawie to samo ;), HANA i S4/HANA też ...
  • Odpowiedz
bylam kiedys na korpowarsztatach z design thinking

widok dorosłych, poważnych ludzi komponujących "innowacyjne" produkty z użyciem baloników, karteczek, taśmy, patyczków po lodach, bibuły, spinaczy, w akompaniamencie puszczonej na cały regulator muzyki disco lat 80. i ze skaczącymi wokół hinduskimi prowadzącymi - bezcenne
  • Odpowiedz
#hr
#cv
#pytanie
Uaktualniam moje cv i zastanawiam się czy powinienem dopisywać kraj w którym pracowałem np. Hurtownia XYZ w Mannheim (Niemcy) w sumie jest kilka państw przy innych pracach i za każdym razem wypadałoby dodać inny kraj?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rvnow: I teraz sobie uświadom, że te tępe cipy decydują czy dostaniesz się do pracy, czy nie. Tak samo jak tępe cipy decydują czy porozmawiasz z szefem, czy nie albo decydują czy Twoje dziecko dostanie się do przedszkola, czy nie, albo czy Twoje dziecko zakończy szkołę, czy nie. Tępe cipy w okienkach urzędów decydują czy załatwisz sprawę, czy nie. Tępe cipy trzymają łapę na wielu rzeczach i o dziwo nikt
  • Odpowiedz
Mirki, dostałem dziś nowy kontrakt, który musiałem odrzucić (,) w porównaniu do innych wpisów na Mirko, moja firma jest międzynarodową korporacją, moja praca jest zajebsita, no i w ogóle wszystko jest git, natomiast otrzymałem propozycję pracy na stanowisku General Managera dla innej mniejszej, ale również rozpoznawalnej firmy i zrobiło mi się smutno, bo chciałbym tutaj zostać, ale jednocześnie mam mega opcję rozwoju, a nie da się zjeść ciastka
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kaczus2B: rekruter rekruterowi nierówny :) większość bierze ogłoszenie i robi mass mailing po linkedinie
stąd też moja inicjatywa w tym poście z możliwością zapisania się na mailing gdzie będę takie scenariusze opisywał
  • Odpowiedz