Wszystko

Najnowsze

Archiwum

weeden
  • 11
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RITI
  • 0
@weeden: Jeśli w StG nie masz plecków, to nie będzie łatwo znaleźć pracy z płacą ponad 1800 brutto, mimo wszystko powodzenia. Niestety nasz rynek pracy jest wąski. Większość ludzi skazana jest na pracę w Window Village -jedni chwalą, inni narzekają. Powstająca galeria raczej też nie stworzy dobrze płatnych wakatów.
  • Odpowiedz
biczek
  • 0
@PoCoToKomu: Zdziwiłem się ze akurat ta laska napisala bo jakby ktos inny to odpowiedz bylaby zupełnie inna. Ale pewnie ciśnienie mieli na ludzi o moim profilu bo by mnie odrzucila od razu. Xd
  • Odpowiedz
DariaAwaria
  • 1
@Horbi: Książeczka i badania niestety kosztują. Jeśli chcesz inwestować to oczywiście możesz ale myślę, że znajdziesz też pracę bez niej (chociaż nie wiem gdzie chcesz pracować:).
Zwykłe CV wystarczy, nawet bez zdjęcia (jeśli nie jest wymagane w ogłoszeniu), ważne jest, żebyś sensownie ubrał w słowa co robiłeś lub jakie masz doświadczenie na swoim stanowisku pracy.
Dla mnie to wymaganie listu jest trochę śmieszne, już wolę pogadać z kandydatem niż czytać
  • Odpowiedz
M.....L
  • 5
Kolejna perełka.

Umówiliśmy się z pewnym jegomościem na godzinę 16:00, jak każdy do kogo uderzaliśmy został poinformowany o warunkach jakie zapewniamy. Wybija 16:15 a gościa ani widu ani słychu. No nic, dzwonimy. Panu się zapomniało, i w ogóle jest bardzo zajęty. Tak w ogóle to on o nas zadzwoni kiedy będzie miał czas, ale jak do końca tygodnia nie zadzwoni to mamy sobie darować - słownictwo oryginalne. Został poinformowany, że my sobie
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 16
10 sytuacji bardzo frustrujących dla każdego rekrutera, a nawet #goodguyrecruiter (tym razem to nie moja własna twórczość tylko luźne tłumaczenie atrykułu - link doń na końcu):

1. Super entuzjastyczny kandydat, niestety beznadziejny pod każdym innym względem.

Często się taki trafia - motywacja niesamowita, tryska optymizmem i chęcia podboju rynku. Niestety nie ma za grosz kwalifikacji. Nikt nie zatrudni fryzjera na stanowisko menedżerskie w IT, bez względu na stopień przekonania kandydata o tempie
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MasterSoundBlaster
  • 31
@zongobongo:

5. Gdy kandydat znika.


To wcale nie jest rzadkie. Kandydat nie informuje o wycofaniu się z procesu tylko po prostu przestaje odpisywać na maile i nie odbiera telefonu. Rozumiem, gdy trafi niespodziewanie do szpitala albo umrze (zdarzyło mi się niestety), ale w pozostałych przypadkach jest słabo.

Bo rekruterzy oddzwaniają zawsze ;V
  • Odpowiedz
Qracz3k
  • 5
@fstab: byłem szczery i powiedziałem, że teraz zarabiam X, więc chce od nich X*1,2. A babka z HR rzuciła, że mogą mi dać max 0,75*X. No to o czym my w ogóle rozmawiamy? Marnowała mój czas.

Edit: to dość ważne, że nie starałem się o pracę u nich, tylko sami mnie zaprosili
  • Odpowiedz
fruity
  • 6
właśnie wróciłem z rozmowy w agencji pracy. konsultantka zupełnie bez skrępowania poprosiła mnie żebym jej powiedział co to za miesiąc VII, IX i inne takie podobne na moim CV, bo ona to niezbyt jest z tego dobra... ale muszę przyznać że ładna była. może powinienem szukać pracy w HR?
#pracbaza #hr #bekazhr
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rakers
  • 4
1. Bądź pracownikiem działu HR.
2. Kandydat nie potrafi poprawnie wpisać numeru telefonu w CV.
3. Podczas rozmowy wali ściemę z netu typu "jestem też bardzo zorientowany na szczegóły" cokolwiek miało by to znaczyć.
4. Witamy na pokładzie, ma pan tą pracę.

@PoCoToKomu: czy przypadkiem nie rekrutowałeś kiedyś moderatorów do wykopu? ( ͡
Rakers - 1. Bądź pracownikiem działu HR. 2. Kandydat nie potrafi poprawnie wpisać nu...

źródło: comment_WEus07q7Rh1teNOa1zJsRLQkSvp1xL02.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PoCoToKomu
PoCoToKomu
  • 115
lubie heheszki z kandydatow

przyklad z dzis
nakreslenie sytuacji :
aplikujac do mnie do korpo oprocz wyslania cv musisz wypelnic pola w systemie, stad czesto mail w cv rozni sie od tego podanego w systemie, to samo z numerami telefonow

kandydat
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 1
@kirus1: Napisz lepiej, że w lutym kończysz. Chyba, że masz faktycznie bardzo słabą pozycję negocjacyjną i wolisz grać twardziela, który wcale nie będzie bezrobotny od przyszłego miesiąca. Ale przypuszczam, że to i tak wyjdzie na rozmowie kwalifikacyjnej.
  • Odpowiedz
DariaAwaria
  • 2
Szanowni Inżynierzy, pomóżcie mi,
Pracuję w #hr , mam #bazydanych swoich kandydatów i czasami muszę wysłać smsy do 200 osób na raz.
#pytanie Czy jest jakaś możliwość wysyłania tego spamu za pośrednictwem komputera?
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
coram_populo
  • 1
@RolnikSamWdolinie: Skąd ja to znam. Wg znaleziska z dzisiejszej głównej z moim wykształceniem jestem w najlepiej zarabiającej grupie profesjonalistów. Tyle teoria, w praktyce ponad pół roku wysyłania CV. Zawziąłem się, że będę pracował w zawodzie lub czymś pokrewnym a póki co bezrobocie. I gdy już straciłem całą nadzieję, jedynym rozwiązaniem miały być bohatyr lub emigracja (tam już w ogóle nie liczyłbym na karierę zgodną z wykształceniem, ale przynajmniej pieniądze przyzwoite)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi