Wszystko

Najnowsze

Archiwum

zongobongo
  • 2
Nieusatysfakcjonowany odpowiedziami w Google'u zwracam się do znacznie poważniejszej instytucji, Mirko:

- Czy pracodawca może zabronić pracownikom wymiany informacji o swoich zarobkach pomiędzy sobą? Jedni rabini twierdzą, że może inni mówią, że nawet jeśli w umowie znajdzie się taka klauzula to jest nieważna.

#praca #pracbaza #zarobki #prawo #prawopracy #hr
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....v
s.....v
  • 6
@zongobongo: Więc tak... Należy tutaj przyjrzeć się orzecznictwu Sądu Najwyższego z którego wynika zakaz nadużywania przez pracodawców tzw. klauzul „poufności” czy „tajności” wynagrodzeń pracowniczych, jeśli miałyby one służyć do innych celów niż ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa, której ujawnienie mogłoby zagrozić istotnym interesom firmy, np. jej konkurencyjności.

SN w wyrokach z 26.5.2011 r. (II PK 304/10, MoPr 2011/10/528) i 15.7.2011 r. (I PK 12/11, LEX nr 1001273) @ripp1337:
  • Odpowiedz
kmlbnd
  • 3
Miałem dziś rozmowę o pracę.

Na pytanie co mnie motywuje powiedziałem "PIENIONDZE" a później dodałem dopiero trochę HRowego bełkotu.

Jak HRka usłyszała "PIENIONDZE" to zaczęła coś notować, myślicie, że ta odpowiedź mnie skreśla nawet jeśli reszta wypada świetnie?

#hr #pracbaza #rekrutacja #biznes #studbaza
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gentelman
  • 1
Mirki spod znaku #praca & #hr pytanie, jeżeli w ogłoszeniu o pracę podane jest to przysłowiowe "2 lata doświadczenia" to rzeczywiście wymagane jest te 2 lata czy może wymóg ten obarczony jest jakimś marginesem tolerancji i z 1 rokiem i 7 miesiącami też można startować?
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tstudent
tstudent
  • 1
@gentelman: A ogólnie to powiedziałbym, że jeżeli uważasz, ze nie jesteś gotowy na te prae to nie aplikuj, a jeżeli uważasz, że jesteś gotów to aplikuj ;) Marz, walcz, zwyciężaj ;)
  • Odpowiedz
Rakers
  • 4
Tak sobie przeglądam tagi #praca #pracbaza i widzę że część osób zastanawia się po co są listy motywacyjne. Ponieważ aktualnie sam szukam sobie jakiegoś stażu i też mam do czynienia z listami, to wyrobiłem sobie o nich pewne zdanie. Nie wiem czy tak jest w rzeczywistości bo nie jestem rekruterem, ale sądzę że jest w tym wiele prawdy, przynajmniej na tych niższych stanowiskach gdzie są wymagane.

A więc uważam
Rakers - Tak sobie przeglądam tagi #praca #pracbaza i widzę że część osób zastanawia ...

źródło: comment_2X5jdWQP5POgaA72oxheXioeLatSX8kv.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sorek
  • 0
@Rakers: Czy ja wiem, jak patrze na mojego obecnego pracodawce, uważam co innego.. Ale w korpo na magazynach zależy by ludzie robili to co się im mówi a nie myśleli ;P
  • Odpowiedz
normanos
  • 9
jakaś nowa kretyńska moda: "podaje widełki: od 2k."- #j-----e już nawet #hr nie rozumie słów, których używa? Dla wszystkich Januszy rekrutacyjnych podaje za SJP: " «dwie różne liczby, które wyznaczają zakres, w którym mieści się jakaś wielkość» !!!!!!

#praca #webdev

BTW: roboty dla #php teraz tyle, że ogłoszeń jest na kilogramy. Grube.
normanos - jakaś nowa kretyńska moda: "podaje widełki: od 2k."- #j-----e już nawet #h...

źródło: comment_DrUBYfKVI2lPjEMiB60XyF1XqHFYM0Yd.jpg

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kubaJeden
  • 1
Mam #pytanie do wykopowych specjalistów:

Co zrobić, żeby poprawić atmosferę w pracy?

Kiedy klient zapyta o cokolwiek, co wymaga sprawdzenia w instrukcji, zmierzenia produktu, zrobienia zdjęcia to zaczyna się wielkie narzekanie. Później (zwłaszcza kobiety) cały dzień się nakręcają "a czego on jeszcze chce", "a o co mu chodzi" itd. A kiedy ktoś coś zwraca to w ogóle nie da się słuchać wałkowania tego tematu w kółko.

Demotywuje
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
N.....k
N.....k
  • 2
@kubaJeden: kazdego marude na osobna rozmowe i pytaj co im konkretnie przeszkadza i DLACZEGO. Odpowiedziami sie przejmuj tylko o tyle o ile jest ci potrzebne to w przedstawieniu swojego pkt widzenia. Przedstaw swoj pkt widzenia i dokladnie wyjasnij dlaczego i po co jest to wazne. Poinformuj, ze wiecej nie bedziesz tolerowal zachowan odbiegajacych od twoich zalozen. Jezeli mozesz, podziel premie na 50% wyniki sprzedazy, 50% jakosc obslugi, ktora ty i
  • Odpowiedz
mich_al
  • 7
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dariel
  • 8
@Wulfee: zrób jak mój znajomy, jak jakaś dziewczyna z działu HR miała z nim rozmowę kwalifikacyjną to na to pytanie odpowiedział jej "tyle żeby zgodziła się pani iść ze mną na randkę". Pracy nie dostał ale do dziś są razem (2 lata)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi