"W tej chwili zastanawiamy się, co zrobić, bo w ciągu roku będziemy potrzebowali zwiększenia załóg o ok. 20 proc. i nie wiemy, skąd tych pracowników pozyskać "

Miasto chce zachęcić poznańskich pracodawców do zatrudniania osób neuroatypowych (m.in. ADHD, autyzmu, dysleksji) w swoich firmach. Kampania ma pomóc zobaczyć i poznać mocne strony takich kandydatów. A są to kreatywność, wysoki poziom koncentracji, specjalistyczna wiedza merytoryczna czy precyzja.

Wzrost godzinowych kosztów pracy w Polsce w 2023 roku wyniósł 10,8%, co znacznie przewyższa średnią europejską (5,0% dla strefy euro, 5,3% dla całej UE). Badanie Ayming Polska wykazało, że 60% firm uważa koszty pracy za zbyt wysokie.

Oceniając swoje możliwości znalezienia atrakcyjnej pracy w perspektywie miesiąca, młodzi Polacy są raczej sceptyczni. Szanse zatrudnienia na dobrych warunkach 51 proc. z nich określiła jako małe, a jedynie 17 proc. jako duże.

Ponad trzy czwarte Polaków skarży się na negatywne zachowania kolegów z pracy. Najczęściej nie lubimy narzekania, plotkowania i migania się od obowiązków.

Wstrząsające nagrania z ferm dostawców Lidla w Niemczech: jednodniowe pisklęta rzucane o ziemię, zdeformowane zwierzęta i k--------m to chleb powszechni u jednego z dostawców Lidla

Przedsiębiorcy, którzy otrzymali pomoc z Tarcz Antykryzysowych, zwłaszcza świadczenie postojowe, mogą spodziewać się weryfikacji i decyzji ZUS.

Przedsiębiorcy, które korzystali ze wsparcia finansowego w ramach Tarcz Antykryzysowych, mogą spodziewać się kontroli. Za kontrolami pójdą decyzje ZUS ws. zwrotu otrzymanych funduszy. Takie informacje podaje portal prawo.pl. A wszystko na skutek fatalnej pomyłki systemu.

Z badania HP "Work Relationship Index", w którym wzięło udział ponad 15 600 respondentów z różnych branż w 12 krajach, wynika, że na całym świecie relacje pracownik - praca znajdują się w punkcie krytycznym, a skutki tego są wszechobecne.