Wszystko

Najnowsze

Archiwum

s.....n
s.....n
  • 56
@rozzen: niektórzy uważają, że sama umowa dla pracownika to ich wielka łaska i jak się zwalniasz to pytają "ale jak to, my byliśmy tacy dobrzy, nawet umowę dalim". A wynagrodzenie na czas jako zaleta pracy w jakiejś firmie to smutna prawda, są tacy, którzy wiecznie zapominają wysłać przelew tak aby dotarł na weekend, przez co dostajesz go z jedno/dwu dniowym opóźnieniem w poniedziałek. Oni w tym nic złego nie widzą...
  • Odpowiedz
Vielokont
  • 33
Ja p------ę, zamiast podać te KLUCZOWE informacje w pierwszej wiadomości(widełki, lokalizacja, praca zdalna, technologie) to wysyłają jakieś p--------o na temat owocowych wtorków, dobrej kawy w biurze, możliwości zaparkowania roweru (xD). HR to rak


@Scaab: Pewnie ktos im na jakims pseudoszkoleniu wmowil, ze w ten sposob buduja wiez z kandydatem i trudniej bedzie odmowic, gdy juz zainwestowalo sie w proces troche czasu. Marnuja wiec czas swoj i obcych ludzi, podczas gdy
  • Odpowiedz
Vielokont
  • 49
@Scaab: W sumie naszla mnie jeszcze jedna mysl - poza powyzszym boja sie, ze gdy ujawnia nazwe firmy i widelki/stawke kandydat bedzie mogl wynegocjowac lepsze warunki u innych rekruterow, a ich prowizja przepadnie.

BTW, mialem kiedys bardzo fajna przygode z rekruterem. Stanowisko niskie, bo obsluga klienta w centrum danych, ale koles poswiecil chyba lacznie z 4-5 godzin na przygotowanie mnie do rozmowy u jego klienta. Doradzil, na co zwracaja uwage,
  • Odpowiedz
bArrek
  • 23
@Scaab: wgl beka z tych programistów. Robią z siebie w internecie nie wiadomo kogo, a to zwykłe nerdy i kujony. Ostatnio zaczęli powtarzać, że mają możliwość "pracy zdalnej" i tak powtarzają w kółko praca zdalna praca zdalna, a tak na prawdę to siedzą cały dzień w tych swoich piwnicach, matka zakupy robi, bo przecież boją się nawet do sklepu wyjść. I taka to jest prawda.
  • Odpowiedz
S.....2
S.....2
  • 5
@DoubleAxxis: jaka prawda, to same głupoty. 2500 euro na rękę to poziom dobrego Niemca, a i tak mając 10k netto w Polsce jest się bogatszy od niego. Ponadto mając w Polsce 10 k netto nie jest powiedziane że pierwszy lepszy Szwajcar byłby bogatszy od nas. Bo on tyle nie odłoży z pensji typu 3000 CHF. Musiałby zarabiać 5000 CHF wtedy byłby podobnie bogaty ak my zarabiający 10k w Polsce
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 0
Co sobie myślą rekruterzy spamujący ludzi z innych krajów pod dane stanowisko na #linkedin??
Zazwyczaj rozmowa wygląda późnie tak:

- is this a remote job?
- no
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
secret_passenger
  • 2
@villager: myślę, że właśne części z nich wydaje się, że ich oferta jest tak atrakcyjna jak praca w Google czy innym Apple - że kandydat przeniesie się tam, chocby biuro było 4000km od miejsca gdzie aktualnie mieszka.

no a w przypadku polskich rekruterów - postaw się na ich miejscu - co mają zrobić biedacy? kontrakt jest, kogoś ściągnąć trzeba, a kto np. z Polski zachodniej chciałby przeprowadzić się do Rzeszowa?
  • Odpowiedz
secret_passenger
  • 2
@villager: no wiesz, to Warszawa ma jeszcze bardziej kosmiczny rynek nieruchomości. a na wschodzie Polski to bym nie chciał mieszkać ;P więc wszystko kwestia gustu.

weź pod uwagę że Wrocław na wykopie jest przedstawiony tak a nie inaczej, jednak to jest jak z komentarzami w internecie - rzadziej widzisz pozytywy jak jest cokolwiek na co można narzekać.
  • Odpowiedz
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 3
@villager: jeśli masz wielokierunkowe doświadczenie i idziesz do dobrej firmy to tam takich pytań nie ma, bo pracują tam ludzie, którzy wiedzą jak rozpoznać ogarniętego kandydata, a taki nawet jak nigdy REST API nie napisał to by to zadanie zrobił z palcem w dupie. Skoro nie masz jeszcze skilla żeby aplikować do takich firm to kulisz ogon po sobie i grzecznie robisz to o co proszą
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 1339
P------e firmy które każą przepisywać całe CV ręcznie do ich systemu w gównianym formularzu.
Jednocześnie blokują mechanizm aplikowania jednym kliknięciem który posiada większość stron z ofertami pracy po zalogowaniu.
Rekruterzy ogarnijcie dupe nie będę za was wykonywał roboty.

#bekazhr #programista15k #it #hr
  • 66
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
J.....a
J.....a
  • 18
Czy wspomina się o innych pracownikach czy jest to tylko rozmowa o mnie?


@AnonimoweMirkoWyznania: to jest rozmowa o Tobie, ale jak Janusz będzie kręcił, że się nie da i że dokłada do tego interesu, a w ogóle to sam zarabia mniej niż Ty to wspomnij, że w takim razie nie rozumiesz sytuacji, w której zatrudnia nowego pracownika, który niewiele umie i słabo pracuje za kasę większą niż wpływa na Twoje
  • Odpowiedz
S.....b
S.....b
  • 65
Rekruterzy IT, z wami (z niektórymi z was ofc) powinno się zrobić to co z polakami zrobił PiS po wyborach.
Jak potrzebujecie testerów to dajcie ogłoszenie, że szukacie testerów. Nie wstawiajcie ogłoszeń na junior developera gdzie w trakcie któregoś tam etapu rozmowy okazuje się, że to nie ma być rozwój nowych rzeczy, nie utrzymanie, ale psia mać testowanie. Jeszcze, żeby chodziło o jakieś entry-level pozycje to spoko, dobra okazja, żeby załapać się
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szpongiel
szpongiel
via Wykop Mobilny (Android)
  • 15
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szpongiel
szpongiel
via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@arysto2011:

Firmy nie maja listy zadan dla kandydatow. Rzucaja zrobienie jakiegos taska z backloga i juz.

Takie mi się jeszcze nie zdarzyło i nie bardzo to sobie wyobrażam. Mieliby dawać każdemu kandydatowi dostęp do produkcyjnego kodu? xD
  • Odpowiedz
szpongiel
  • 3
@walezbani: to nie do Ciebie tylko tak ogólnie i trochę z przymrożeniem oka.
@arysto2011 dziś wrzucił wpis i potem go usunął. Przez to zaś, że "przywróciłem go zza światów" znowu "musi" odpisywać, a chyba już miał dość.
Powinienem był dać może słowo szykany w cudzysłów, to głównie w nawiązaniu do jego pierwotnego wpisu, gdzie wykopki mocno na niego najechali.

Anyway, patrzcie na to. Właśnie przed chwilą skończyłem rozmawiać Engineering Manager w sprawie
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mirki wypelnial ktos testy psychometryczne w Nielsen? Z czym to sie je? Wyslali mi link do jakis gier, ktore maja zbadac moje "cognitive and emotional behaviors" #hr #bekazhr #praca #pracbaza

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 4
Ale mnie wkurza jak rekruter w pierwszym mailu po wysłaniu CV już pyta ile chce hajsu, mimo że w ich ofercie były widełki.
Z jednej strony można by pomyśleć że to praktyka w stylu "fajne CV, przejdźmy od razu do konkretów - ile chcesz i od kiedy możesz zacząć", ale z drugiej czuję się jak uczestniczenie już na wstępie w licytacji kto da mniej, mimo że nie miałem okazji się jeszcze dobrze
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
passage
  • 11
@beee: w sensie robić z siebie pajaca na YT, czy prowadzić bloga powielając pierdylion razy ten sam temat? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ludzie mają też swoje życie i inne hobby poza pracą
  • Odpowiedz
RobaxX
  • 19
Myślałem, że to trochę miejska legenda ten HR w korpo, ale trafiłem w 10... Wysyłam co jakiś czas CV w różne miejsca, w ostatnim okresie może trochę intensywniej. Trafiłem już na jakieś dwuetapowe rekrutacje, dość specyficzne rozmowy etc. ale generalnie wszystko w granicach rozsądku. Dziś dostaję telefon z zaproszeniem na rozmowę, w pracy nie zawsze mam czas na długą prywatną rozmowę ale wstępnie termin mi pasuje, Pani informuje, że podeśle też wiadomość
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Brother_of_Steel
  • 13
@RobaxX: ja bym już zrezygnował. Jak mnie raz laska kazała wypełnić kwestionariusz, gdzie było w zasadzie przepisywanie z CV, to powiedziałem, że nie będę za nią roboty wykonywał i niech szanuje mój czas. Najwyraźniej się obraziła, bo się rozłączyła i już nie zadzwoniła.
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 0
@RobaxX: ja generalnie bardzo lubię onsite-y, ale zawsze są to bardzo praktyczne spotkania na których jest mój przyszły przełożony - szef zespołu, CTO czy ktoś podobny, często nawet kilku. na p--------o z rekruterką bym nie przyszedł tylko takie rozmowy się umawia zdalnie, tak samo testy pewnie też da radę, chyba że #januszebiznesu
  • Odpowiedz

Powiązane tagi