smk666
  • 6
@goferek:
O ile denerwują mnie te parkometry np przy lidlu to nie jest to fanaberia czy chciwość (szczególnie, że często godzina czy półtorej jest za darmo) tych, którzy je stawiają a skutek obrony przed ludźmi z okolicznych bloków, którzy z terenu, który ma służyć zarobkowaniu sklepu zrobili sobie parking, bo na własnej ziemi nie wyznaczyli wystarczającej ilości miejsc parkingowych.

To tak samo jakby narzekać na to, że wychodząc z domu
  • Odpowiedz
sberatel
  • 0
@goferek dużo zależy od tego gdzie masz licznik i zabezpieczenia czyli ile będzie ciągnięcia kabla i przepustów. Na YT Twój Elektryk Trójmiasto miał jakiś film o tym ale nie wiem czy o kosztach mówił.
  • Odpowiedz
dqdq1
  • 1
@goferek mnie tylko ciekawi czy żonie mówił że jedzie się bić w lesie czy na grzyby z kolegami. Taki paradoks bo i kłamstwo, i prawda są tak samo patologiczne.
  • Odpowiedz
Shamson
  • 8
@goferek: Jako właściciel vaga mogę powiedzieć, że czuję się już nieswojo jak check się nie świeci. Ostatnio przy okazji wymiany hamulców mi pokasowali błęy i dobre parę minut mi zeszło zanim załapałem czemu deska mi się jakaś dziwna wydaje.

P--------e sondy lambda. Powiedziałbym, żeby trafił je szlag, ale już je chyba trafił.
  • Odpowiedz
rekkin
  • 2
@goferek: kusi mnie zaprosić kilka kasjerek na kawę, żeby pozbyć się tego delulu
Z drugiej strony o kim będę fantazjował, jak się resztek delulu pozbędę? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
goferek
  • 0
Mój ulubiony typ opóźnionego mentalnie współpracownika: od czasu wprowadzenia pracy hybrydowej pojawia się w biurze np. raz albo 2x w tygodniu i zawsze oczekuje, że wszyscy inni będą obecni akurat tego samego dnia, bo jak przyszedł do biura, to przypomniał sobie, że czegoś od nich potrzebuje na miejscu.
#pracbaza
goferek - Mój ulubiony typ opóźnionego mentalnie współpracownika: od czasu wprowadzen...

źródło: people-with-mental-2eom5z

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bpnn
Bpnn
  • 1
@goferek: słusznie oczekuje, natomiast to powinno być ustalone przez zespół/firmę. Przychodzenie do biura, tylko po to, żeby i tak pracować zdalnie jest bez sensu.

Chyba, że pisząc hybryda, masz na myśli 100% remote z opcją przyjścia do biura, to wtedy zgoda.
  • Odpowiedz
Bpnn
Bpnn
  • 0
@goferek: jeżeli nie da się zebrać wszystkich, to przynajmniej na poziomie zespołu, niech każdy zespół ustali sobie konkretne dni.
Wtedy dany zespół pracuje w dane dni razem stacjonarnie, zamiast przychodzić bez sensu do biura.
A jak ktoś chce się z danym zespołem spotkać, to wie kiedy przyjść.

Ja tak pracowałem kilka lat temu: 40% w skali miesiąca w biurze. Było to totalnie bez sensu. Potem ustaliliśmy sobie 1 konkretny dzień
  • Odpowiedz

Osiągnięcia