Rynek rekrutacji w IT to obecnie ogromne raczysko, a doprowadzili do tego sami ambitni spryciarze programiści, którzy tak bardzo lubią przerzucać się rym jacy są lepsi od innych. Dajmy na to taki lekarz, prawnik, czy architekt wystarczy że zrobi po bożemu studia tak jak leci w programie, jakieś praktyki, aplikacje, specjalizacje, wszystko wg planu, a jak jeszcze zrobi z wyróżnieniem to już w ogóle super i ma gwarantowane zatrudnienie czy to w szpitalu
@CostlyWay: ta recesja chyba dla zatrudnionych ponad limit z nadzieją że coś mu znajdziemy. Seniorzy i dobrzy spece w niszowych technologiach jak mieli dobrze tak będą mieli dobrze. W większości na początek wylecą scrum masterzy i właśnie juniorzy opcjonalnie regularzy co byli przepłacani. Zmniejsza się ilość projektów ale jest wiele których nie można zamknąć do tego klienci są bardziej wymagający. Wcześniej brali w ciemno seniora regulara i kilku juniorów a
@CostlyWay: Nigdzie nie napisałem że jestem gorszy lepszy to raczej suche fakty że juniorzy mają jeszcze gorzej niż mieli a wręcz trzeba być naprawdę wybitnym aby się przebić. Regularzy mają lepiej ale nieznacznie najlepiej mają dobrzy seniorzy oraz spece w niszowych technologiach i tyle. Dodatkowo nie jestem programistą siedzę w DevOps.
@gharman: Jak komu ja dalej nie mogę narzekać mam jeden pełny kontrakt kilka mniejszych zleceń wyrabiam się za wszystkim w 8 godzin dziennie i wszyscy są happy. Kwestią jest seniority ja nie mam z tym problemu bo długo w branży jestem i jestem w pełni samodzielny. NAwet do tego stopnia że sam sobie taski tworzę bo wiem że trzeba coś zrobić ale też nie popadając w pracoholizm.
Czy widzicie oznaki pogorszenia sytuacji na rynku pracy w branży, w której pracujecie? Zwolnienia, redukcje premii i inne kwestie. Jeśli tak, to w jakiej branży pracujecie i jak to pogorszenie się przejawia? #praca #pracbaza #pracait IT dodaję, bo dużo ludzi na tagu ( ͡°͜ʖ͡°)
@1788: DevOps/SRE nie widzę najmniejszego podwyodwyzki dostaje, ogłoszenia też są. Może mniej dobrze płatnych ale ogólnie w sumie w ciągu tygodnia mógłbym pracować gdzieś indziej jak trzeba. A w ciągu miesiąca jak trzeba wyłuskał bym pewnie jakoś bardzo dobra ofertę.
@kutafonixor: ponad 8 lat doświadczenia główne obszary to kontery, chmura oraz ogólne praktyki devops, automatyzacja itd.. I owszem jest mniej ofert 30k+ ale dalej idzie się złapać. Tylko oferty ofertami a wyrwanie tego u pracodawcy to inna para kaloszy. Choć ja nie mogę całkowicie narzekać bo warunki jakie udało mi się wyrwać są naprawdę świetne.
@StonedEngineer: dziwisz się testerzy automatycznie plus że znajomością technologii to jest coś manualnych są na pęczki. W większości manualni i tak mało ogarniają kiedyś w firmie musieliśmy robić szkolenia testerom czy jest chora czy jest adres IP itd. Znalezienie testera z prawdziwego zdarzenia to jak wygrana w lotto.
Cześć, chcę przedstawić Wam wszystkim moje własne doświadczenia jak się żyje w Polsce a jak w DE. Może przyda się komuś kto chce wyemigrować, albo wrócić.
Niedawno wróciłem do Polski do różowej i trochę mi szkoda... Jak mam perspektywę jak wygląda życie w Niemczech za średnią krajową, a w Polsce za średnią krajową to po prostu tęsknię
@programista15cm: ta 80% stron internetowych, n backendow i innego badziewia napissne w php na swiecie ale zawsze trafi się śmieszek z pytaniem czy to jeszcze istnieje...
Ściągajcie i monitorujcie, ciekawe czy uda im się zrealizować ( ͡° ͜ʖ ͡°) Na przykład to: Obniżymy podatki. Osoby zarabiające do 6000 zł brutto (także na działalności gospodarczej) i pobierające emeryturę do 5000 zł brutto nie będą płaciły podatku dochodowego. Podniesiemy kwotę wolną od podatku – z
@w9rT_wv_bIAn37l: I świetnie niech otwierają może wtedy wszyscy zaczną rządzić odpowiedzialnie z myślą z tyłu głowy że jak ten przekręt wyjdzie na jaw to kolejna ekipa może mnie posadzić.
Wołam @ZaufanaTrzeciaStrona @niebezpiecznik-pl Dostałem sms na 99% z botnetu po zamówieniu przedmiotu z allegro za pomocą inpost. Więc to za duży zbieg okoliczności któryś z pośredników może mieć włam albo sprzedający. Treść SMS'a to "Drogi kliencien, Twoje towary zostaly odprawione przez urzad celny, prosimy o aktualizacje informacji na czas. https://linkr.it/2FRmjJ" sms otrzymany z numeru +33763201342. Atakujący się nie postarał bo brak polskich znaków oraz brak nadawcy jako inpost. Strona która
Cześć, tu Tomek Fornal i Kuba Kochanowski – reprezentanci Polski w siatkówce. Miesiąc temu wspólnie wywalczyliśmy zwycięstwo w siatkarskiej Lidze Narodów, a dzisiaj, wykorzystując chwilę przerwy podczas zgrupowania, odpowiemy na Wasze pytania. Zachęcamy do ich zadawania!
Na początek dzięki panowie za waszę grę która już od bardzo długiego czasu dostarcza mi ale penie nie tylko wiele radości. 1. Czy macie jakieś sposoby na koncentrację aby wyjść na boisko nawet nie będąc w wyjściowym składzie i dobrze wejść w mecz? 2. Jaki jest waszym zdaniem jest najdrudniejszy przeciwnik z jakim mieżyliście się jako reprezentacja? 3. Z jaką drużyną lubicie grać i mimo rywalizacji panuje bardzo pozytywna atmosfera?
"Trzeba czytać te dane ze zrozumieniem" (...) powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jak podkreśliła, decyzja kobiet o nieposiadaniu dzieci nie ma nic wspólnego z ograniczeniem w Polsce prawa do aborcji.
Trochę stół ogarnąłem. Dostałem uchwyt do hot air bo czasami trzeba grzać na dwa źródła ( ͡°͜ʖ͡°) Wyrzuciłem dużo starego niepotrzebnego sprzętu który od lat się nie przydawał.
@Gonsieniczka Czy poleciłaś byś jakąś literaturę pomagającą w odpowiedzialnym wychowaniu dzieci? Z żoną mamy książki typu "Jak nie krzyczeć na swoje dziecko", "Jak zrozumieć małe dziecko" parę książek Mikołaja Marceli. Taka literatura jaką wymieniłem ma sens czy poleciła byś coś całkowicie odmiennego a może w/w książki wzbogacić o coś jeszcze?
Dnia 25 listopada przewodniczący związku zawodowego w Sii Polska został niesłusznie zwolniony. Dlaczego? ''Byłem bardzo zszokowany. (...) W firmie Sii działa przecież dział prawny, który mógłby powiedzieć (...) że takie działania są nielegalne i niezgodne z polskim prawem.'' - mówi Krystian Kosowski
@neonn: Ktoś wyżej pisał że ponoć nie zebrał wymaganych 10 osób aby założyć związek. Nawet w wywiadzie napisał wymijająco że ludzie nie byli przekonani i że może dołączą ale nie teraz. Więc jeśli nie zebrał 10 osób na UoP to co najwyżej mógł kółko teatralne ze znajomymi ze Związkowej Alternatywy założyć. Więc jeśli prawnie nie spełnił wymagań formalnych do założenia ZZ to prawo nie zostało złamane. W tym przypadku można
@neonn: Wydaje mi się że daje benefit np. nie można go łatwo zwolnić i ma ochronę jeśli związki nie wyrażają na to zgody. Jeśli związek jest duży to każdą decyzję odnośnie pracowników trzeba z nim konsultować. A to już jest nie takie nic. Dodatkowo na UoP nikt nie zakazuje negocjacji stawki przecież było to robione ale bez skutku. I nie oceniam czy faktycznie menadżer zwodził Krystiana i jego kolegów bo
Obecnie polskie szkolnictwo jest fabryką traumy i wiele czynników na to się składa. Jednym ze sposobów ulepszenia procesu kształcenia jest... likwidacja ocen! Spopularyzujmy pozytywne zmiany w polskiej edukacji, bo są relatywnie łatwe do wprowadzenia na już, całkowicie legalne i pomogą uratować wiele istnień i co za tym idzie przyszłych pokoleń.
@Halbr: Ale wypadają ponad przeciętnie w czym w ocenach i pakowaniu na pałę wiedzy czy szykowaniu do zdawania egzaminów polegających na trafienie w klucz egzaminującego? To że ładnie wyglądamy na tabelkach odnośnie poziomu to nie znaczy że przez obecny system ocen nie płacimy za to ceny którą dość często jest brak krytycznego myślenia, brak umiejętności pracy w grupie, brak umiejętności przyjmowania krytyki i wyciągania z niej wniosków. Przykłady można mnożyć
@Halbr: Oczywiście że oceny nie odpowiadają w 100% za problemy psychiczne to było by zbyt piękne ale 1 z 5 to i tak całkiem sporo. A mając możliwość w łatwy sposób wyeliminowania jednego z czynników to dlaczego z niego nie skorzystać? Przecież w ustawie nie ma wymogu aby wystawiać oceny w obecnym kształcie tylko można stosować właśnie oceny opisowe co robisz dobrze, nad czym masz popracować a może czegoś nie
@A_Duda: Cześć, trafiłem na twój wpis odnośnie juniora w IT. Mam pytanko gdzie szukasz kontraktów w US/UK. Do tej pory nigdy się tym nie interesowałem a myślę że pora spróbować tam sił jako DevOps.
Dajmy na to taki lekarz, prawnik, czy architekt wystarczy że zrobi po bożemu studia tak jak leci w programie, jakieś praktyki, aplikacje, specjalizacje, wszystko wg planu, a jak jeszcze zrobi z wyróżnieniem to już w ogóle super i ma gwarantowane zatrudnienie czy to w szpitalu