Boczka
  • 0
Czy ktoś z Was ma doświadczenie lub spotkał się wśród znajomych albo członków rodziny z powrotem do pracy po pełnym wychowawczym? Jakby nie patrzeć to świat się szybko zmienia, a to przerwa w pracy łącznie na ponad 4 lata. Obawiam się, że mogę się spotkać z wykluczeniem zawodowym, nawet przy aplikowaniu do marketu. Dzielnie go na pół z mężem jest chyba jeszcze gorsze. #dziecko #pracbaza #madki
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
robertx
  • 4
@Boczka: Wiem tyle, że jest ewentualnie w cenie jeżeli zajdzie taka potrzeba. Co do obecności kogoś bliskiego, w Medicoverze jeżeli zadeklarujesz, że odbyliście przed porodem dwutygodniową kwarantannę to ojciec dziecka może być przy narodzinach + 4 godziny po porodzie. Z naszego doświadczenia (no dobra, mojej różowej) to poleca poród naturalny dopóki się da i jeżeli jest taka możliwość. Sam poród owszem, cięższy niż cesarka, ale leżała na sali z osobą
  • Odpowiedz
Przepoczwarzenie
  • 1
@robertx: @iEarth: Ja to wynalazłam gdzieś na youtube u jakiejś idolki młodzieży :P był osobny 'apartament', ale mi to nie potrzebne. Po prostu nie chcę leżeć z 5 innymi laskami i ich bomblami w szpitalu. Nie chce dawać prezentów lekarzom ani dostawać parówek na śniadanie


Whaaat? Skad takie opowieści? Parówki moze i dostaniesz, ale w gdzie nie rodzilam to byly dwójki i rodziłam zawsze sama. W Krasniku porodowka
  • Odpowiedz
Boczka
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Skovorodka
  • 2
@Boczka w mniejszych miastach dziewczyny prowadzą ciąże prywatnie u lekarza, który pracuje na oddziale szpitala, w którym chcą rodzić i mówią, że dzięki temu mogą liczyć na lepszą opiekę. I chyba coś w tym jest, więc to nie tylko kwestia historyczna
  • Odpowiedz
Boczka
  • 0
Jest to prawdopodobne, że kobiecie będącej w 5 miesiącu ciąży, której kończy się umowa na czas określony, firma może nie dać przedłużenia do dnia porodu? Z informacji, które wyszukałam, wynika, że po 12 tygodniu musi być przedłużenie. Taką dzisiaj usłyszałam "legendę biurową" od koleżanki z pracy. Nie wiem, czy to ma być ostrzeżenie czy sygnał, że z ciężarnymi się aktualnie żegnają. Jeśli takie mają zasady, to spoko, rozumiem każdą małą firmę w
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pannakota
  • 3
@Boczka: Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  • Odpowiedz
Boczka
  • 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Boczka
  • 1
Mega podziw dla ludzi, którzy poszli na studia po 40 czy 50 roku życia. Ja mam 30 i musiałam iść na kolejne, zaoczne tym razem. Jestem na 3 roku i jak się okaże, że muszę na mgr, to się poddaję. Nie da się mieć czasochłonnej pracy, nadgodzin i solidnie uczyć, czytać dodatkowe pozycje z bibliografii. Wszystko na szybko, byle spiąć grafik. Uczenie się jest fajne, zaoczne pewnie też, ale jak ma się
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Osiągnięcia