#anonimowemirkowyznania
#praca #it #zarobki #frontend

Specjalnie nie umieszczam tagu programista15k xd

Czy w ogóle jest jakikolwiek sens uczyć się samego frontendu i próbować sił w IT? Słyszę, że szczególnie w tej działce jest 1000 cv na jedno miejsce i nie potrzebują juniorów. To rzetelna informacja, czy może jednak warto próbować sił?
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy w ogóle jest jakikolwiek sens uczyć się samego frontendu i próbować sił w IT? Słyszę, że szczególnie w tej działce jest 1000 cv na jedno miejsce i nie potrzebują juniorów. To rzetelna informacja, czy może jednak warto próbować sił?


@AnonimoweMirkoWyznania: Jak masz odpowiednio dużo samozaparcia i determinacji oraz wykażesz się odpowiednią upartością i cierpliwością, to jak najbardziej.

Słyszę, że szczególnie w tej działce jest 1000 cv na jedno miejsce i
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: w IT jest tak kacapowo. Komucho style 100%.

Nie wiem czy warto. Możesz się pobawić, zarobisz przy okazji.
Jedno jest pewne na 100% też, że w IT bardzo słabi ludzie są także możesz próbować spokojnie.

Oni tylko w gadce jak kacapy są dobre. Nic nie umieją zrobić.
  • Odpowiedz
W temacie wypowiedzi Pani socjolog że "młodzi nie chcą pracować za darmo" chciałem dodać, że dopóki praca płaci tylko tyle, aby przeżyć na minimum, ale nie odłożyć, to równie dobrze mogłoby to być niewolnictwo, gdzie zapewnione są podstawowe potrzeby przez właściciela.
#praca #zarobki
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zarabiam bardzo dobrze (10k) a i tak zaczynam się martwić co będzie dalej. Oto moje obecne wydatki:

- Opłaty za mieszkanie - 0.7k - było 400zł
- Rata kredytu na remont - 1.2k (było 600zł)
- Leasing - 3k - było 1.8k
-Jedzenie - około 3k (mocno ograniczyłem chodzenie do restauracji, przestawiłem się na dietę pudełkową a i tak jest drożej niż w 2019)
  • 35
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Full-time employees born in new EU member states had
the lowest median earnings (£25,000)
, followed by those born Pakistan and other South Asian countries, excluding India (£27,000). Employees born in post-2004 EU countries also had the lowest earnings dispersion of all the foreign born; that is, the difference in earnings between workers the 25th and 75th percentile of the earnings distribution is the smallest. The lower variability in earnings among
R.....L - Full-time employees born in new EU member states had 
the lowest median ea...

źródło: comment_1664108680bdXTAqjalcYULlgmbUMEgx.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
#dentysta #zarobki
Ogólnie to sprawa ma się tak ze w tym roku wybierałem studia no i oczywiście jak każdy patrzyłem na zarobki XD Fizyka w liceum zmiotła z planszy więc politechniki odpadły no i miałem jakiś tam plan B ale do głowy mi przyszła stomatologia. Zawsze lubiłem sobie podłubać i podziabać manualnie no i medycyna zawsze trochę mnie kręciła no ale wiadomo że o zarobki
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

exhusband82: moja rozowa (wkrotce ex-żona) jest dentystka - na czysto ma jakies 30k - 40k z prywaty i jakos sie nieprzepracowuje.
Normalnie bym tego ci nigdy nie powiedzial bo zarobki lekarzy to jakies pierdzielone tabu w Polsce, ale ze do konca roku nie bede mial juz z nia nic wspolnego to mi wszystko jedno.
BTW. Nie bierzcie nigdy sobie lekarzy za partnerki - sa wyprane z uczuc i zyją w j-----j
  • Odpowiedz
Na rynku pracy największym przyjacielem jest bierność młodych ludzi. Czasem wydaje mi się, że większość osób generalnie nie myśli ani trochę o przyszłości, nie ma żadnego planu, nic ich nie interesuje i nie chcą też podnosić swoich kwalifikacji.

Rozmawiam sobie ze znajomymi i mało kogo w ogóle obchodzi co będzie robić za 2-3 lata, 5 lat, albo czy widzie jakieś opcje w przyszłości, jak sobie wyobrażają to wszystko. Nikt nic nie wie,
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, ja wiem że IT narzuca trendy, ale ten nacisk na zatrudnianie na umowę B2B mi się średnio podoba. Często jest po prostu brak alternatywy w postaci UoP i to jest przeginka.

Jestem raczej osobą o poglądach wolnorynkowych, ale istnieją też jakieś granice. Obecnie pracodawcy wolą zatrudniać na 6-7 netto B2B zamiast 5k brutto, albo 9-10 netto B2B zamiast 7-8k brutto. To jest trochę przesada XD

Jedna rzecz to koszty i to, ile
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Sok_Mandarynkowy B2B jest łatwiejsze dla firm zamiast UoP. Brak badań medycyny pracy, dodatkowej księgowości, odprowadzania składek na różne fundusze, papierkologia itp. Masz rację, że to się robi powoli patologia, a pracownik (kontrahent) powinien mieć sam wybór czy chce być na UoP/B2B.
  • Odpowiedz
Byłem wczoraj u dalszej rodziny w mieście powiatowym około 10k mieszkańców i jestem trochę zaniepokojony jak mocno wjechał tam już kryzys. W tamtejszej biedronce po 20 praktycznie pusto kiedy 2 lata temu ciężko tam było zaparkować wieczorem, obsługa w lokalnych knajpkach ze smutkiem patrzy na ludzi którzy już nie rezerwują stolików. Jedyny ruch na ulicach po zmroku to grupki młodzieży snujące się bez celu niczym w latach 90.

Wujek u którego byłem
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Viado:

A to niestety dopiero początek bo ten sztuczny kryzys to jeden z elementów wielkiego resetu, na 2024 są planowane bunty społeczne i zamieszki... Szkoda że ludzie za rok pewnie zagłosują na PO i będzie dalej to samo.


xd niezła odklejka
  • Odpowiedz
@Viado: No i gdzie masz te paszporty? Xd Do czego mamy ich teraz użyć? Xd sytuacja w trakcie pandemii była rożna. Raz ze świat nie był gotowy, dwa ze właśnie takie małpy jak ty nie potrafią umyć rąk dokładnie albo ograniczyć kontakty między ludzkie. Świat się rozwija a wy stoicie w miejscu, wiedzę czerpiecie ze stron bez jakichkolwiek potwierdzonych faktów zamiast czystej nauki. Jeb*ć was ostro
  • Odpowiedz