Od 1 stycznia szykują się spore zmiany w realizacji umowach-zleceń. Gdy będzie ich więcej niż jedna, będą podlegać pełnemu oskładkowaniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czasowe umowy o pracę będą traktowane tak, jak bezterminowe.

...Czyli Krótki poradnik w 10 krokach Koszmar, nie praca.

Uczelnie wyższe to kopalnie bezrobotnych. Fabryka ludzi bez kształtu, pasji i umiejętności. Zdarzają się osoby, które kończąc studia mają w głowie wiedzę. Większości jednak nawet ona szybko wyparowuje. „Zakuj, zdaj, zapomnij” to niestety wciąż trwała zasada.

Pracy, która jest niestabilna, niskopłatna, a relacje w niej są toksyczne, nikt nie ma prawa zdzierżyć.

Zgodnie z prognozami do 2040 r. w Polsce ubędzie ok. 6,5 mln osób w wieku produkcyjnym (15–64 lata).  A gospodarka będzie potrzebować pracowników, zwłaszcza w usługach, w których przybywa miejsc pracy.

Rynek pracy zmienił się bardzo dynamicznie. Mnóstwo zawodów, które aktualnie są potrzebne do prawidłowego funkcjonowania gospodarki i firm, jeszcze 10 lat temu nie istniało. Tester gier, fundriser czy manager social media – dziś oferty pracy na te stanowiska są codziennością. I kuszą...

Rosnąca liczba osób bez pracy powyżej 60. roku życia nie zatrzyma reformy Tuska.

Choć bezrobocie w Polsce nieznacznie maleje, to wciąż wielu ludzi – zwłaszcza młodych – zajmuje stanowisko poniżej swoich kwalifikacji. Jednocześnie w Polsce wciąż pokutuje mit wyższego wykształcenia, które ma zagwarantować stabilną przyszłość.

W sytuacji, kiedy biznes w coraz większym stopniu opiera się na nowych technologiach, dział IT staje się kluczowym czynnikiem sukcesu. Zmieniają się wymagania wobec informatyków, a oni sami inaczej postrzegają swoją rolę w firmie.

Jak wygląda rynek pracy w IT w Irlandii i Wielkiej Brytanii

Luxoft planuje do końca 2015 roku zatrudnić ok. 600 osób. W swoich centrach outsourcingu IT w Krakowie i Wrocławiu firma chce podwoić zatrudnienie. Ściąga specjalistów i płaci im za mieszkanie.

Za bardzo przejmujemy się wynikami ankiet przeprowadzanych wśród firm i rolą związków zawodowych. Większy wpływ niż one na zatrudnienie czy wysokość płac mają wielkie koncerny międzynarodowe.

Państwo zaostrza kryteria przyznawania zasiłków - w 2013 roku odrzucono 870 tysięcy wniosków. Liczba bezrobotnych, którzy wnioskowali o przyznanie zasiłku była w styczniu 2014 roku o ponad 330 tys. niższa niż w styczniu 2013 roku.