Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła we wrześniu 6,9 proc. W stosunku do ubiegłego miesiąca spadek o 0,1 pkt. proc. O taki sam wskaźnik spadła stopa bezrobocia w analogicznym okresie rok temu – we wrześniu 2016 r. stopa bezrobocia: 8,3 proc., podczas gdy miesiąc wcześniej było to 8,4 proc.

Koncepcja klasy kreatywnej zakłada, że jest duży związek między liczbą pracowników wykorzystujących wiedzę i umiejętności do rozwiązywania problemów albo tworzenia nowej jakości a wzrostem gospodarczym

Norwegowie mają największy wśród 130 krajów potencjał ludzkich umiejętności, wiedzy i wykształcenia. Polska wypadła słabo - na 31 pozycji w świecie.

16,8% osób w wieku 20-24 lata nie pracuje i nie uczy się - tak wynika z danych Eurostatu. Oznacza to, że co szósta młoda osoba w Polsce nie podejmuje żadnej aktywności.

Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista – to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez zautomatyzowane systemy, które już dziś testujemy i wprowadzamy w życie. Według raportu opracowanego przez McKinsey&Company, niemal 50 proc....

Już 60 proc. dużych i średnich firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, ale nie zamierzają podnosić wynagrodzeń. Wciąż jeszcze nie mogą pogodzić się z faktem, ze muszą walczyć o fachowców. Na brak kadr odpowiedzią będą komputeryzacja, automatyzacja i robotyzacja

W sierpniu stopa bezrobocia obniżyła się z 7,1% do 7,0%, wyznaczając świeże 26-letnie minimum. Z badań aktywności zawodowej wynika, że faktyczny poziom bezrobocia w Polsce jest jednak zdecydowanie niższy i to nie bezrobocie jest głównym problemem rynku pracy.

Polacy pracują średnio 45 godzin tygodniowo; najwięcej czasu w pracy spędzają ci, którzy otrzymują wynagrodzenie ponad 3999 zł oraz osoby prowadzące własną działalność gospodarczą - wynika z badania Kantar Millward Brown dla Work Service.

To, że na naszym rynku coraz trudniej o pracownika, dostrzegają nie tylko ekonomiści patrzący na wskaźniki makro. Wiedza dociera też na poziom zarządów spółek. Tak wynika z badania przeprowadzonego wśród 170 menedżerów krajowych firm przez firmę konsultingową The Boston Consulting Group.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że nominalny wzrost płac w dużych przedsiębiorstwach osiągnął najwyższy poziom od stycznia 2012 roku. Stabilnie rosło też zatrudnienie.

Zgodnie z przyzwyczajeniami Polska Wschodnia zawsze odstawała od części zachodniej pod każdym względem, także jeśli chodzi o sytuacje na rynku pracy. Jednak podział ten coraz bardziej przechodzi do historii.

Tak dużej liczby nowych etatów jak w I półroczu tego roku nie było od dziewięciu lat. Rekordowo niska była też liczba likwidowanych miejsc pracy. W I półroczu firmy stworzyły ponad 390 tys. nowych etatów – wynika z danych GUS.

Na koniec drugiego kwartału w Polsce było - wg danych GUS - 122 tys. wolnych miejsc pracy. To aż o 29,4 proc. więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku. Zdaniem rekruterów musimy ułatwić pracodawcom przyjmowanie do pracy kadr ze Wschodu.

Coraz więcej firm w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników. Dane unijne dotyczące odsetka wakatów w gospodarce sugerują, że inne kraje Wspólnoty są w dużo gorszej sytuacji.