Polacy pracują średnio 45 godzin tygodniowo; najwięcej czasu w pracy spędzają ci, którzy otrzymują wynagrodzenie ponad 3999 zł oraz osoby prowadzące własną działalność gospodarczą - wynika z badania Kantar Millward Brown dla Work Service.

To, że na naszym rynku coraz trudniej o pracownika, dostrzegają nie tylko ekonomiści patrzący na wskaźniki makro. Wiedza dociera też na poziom zarządów spółek. Tak wynika z badania przeprowadzonego wśród 170 menedżerów krajowych firm przez firmę konsultingową The Boston Consulting Group.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że nominalny wzrost płac w dużych przedsiębiorstwach osiągnął najwyższy poziom od stycznia 2012 roku. Stabilnie rosło też zatrudnienie.

Zgodnie z przyzwyczajeniami Polska Wschodnia zawsze odstawała od części zachodniej pod każdym względem, także jeśli chodzi o sytuacje na rynku pracy. Jednak podział ten coraz bardziej przechodzi do historii.

Tak dużej liczby nowych etatów jak w I półroczu tego roku nie było od dziewięciu lat. Rekordowo niska była też liczba likwidowanych miejsc pracy. W I półroczu firmy stworzyły ponad 390 tys. nowych etatów – wynika z danych GUS.

Na koniec drugiego kwartału w Polsce było - wg danych GUS - 122 tys. wolnych miejsc pracy. To aż o 29,4 proc. więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku. Zdaniem rekruterów musimy ułatwić pracodawcom przyjmowanie do pracy kadr ze Wschodu.

Coraz więcej firm w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników. Dane unijne dotyczące odsetka wakatów w gospodarce sugerują, że inne kraje Wspólnoty są w dużo gorszej sytuacji.

Wzrasta liczba pracowników z Ukrainy, za których pracodawcy płacą składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - wynika z informacji ZUS. To pokazuje, że coraz częściej Ukraińcy pracują legalnie w Polsce. Na wzroście liczby ubezpieczonych pracowników ze wschodu skorzysta także FUS

51 proc. pracodawców deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem pracowników - wynika z raportu Work Service. Jedna trzecia firm borykających się z brakami kadrowymi właśnie z tego powodu nie jest w stanie zawierać nowych...

Kiedy płaca minimalna zostanie w danym państwie podwyższona, to koncern zastanowi się nad relokacją gdzieś, gdzie jest taniej. Z tego też powodu ludzi nie zatrudnia się na kontrakty stałe, lecz tymczasowe. W razie recesji firma będzie mogła dzięki temu szybko zareagować na zmiany rynkowe

W ciągu dekady w większości państw Unii Europejskiej poprawił się wskaźnik zatrudnienia osób starszych. Liderami pozytywnych zmian są Niemcy oraz młodsze kraje Wspólnoty, na czele z Polską.

Z jednej strony rekordowo niskie bezrobocie, z drugiej – brak rąk do pracy. Nie w całej Polsce i nie w każdej branży kandydaci przebierają w ofertach. Rynek pracownika nie obejmuje wszystkich aktywnych zawodowo. Firmy zmagają się z niewystarczającą dostępnością specjalistów

Bezrobocie przestało spadać w najmniej oczekiwanym momencie. Pierwszy raz od lat w lecie. To wyraźny objaw braku dostępu do pracowników

Kliknij i zobacz więcej.

Ponad 160 tysięcy Ukraińców wjechało do krajów Unii Europejskiej bez wizy. Od prawie dwóch miesięcy obywatele tego kraju nie potrzebują wizy przy wjeździe do krajów Wspólnoty. Muszą jedynie okazać na granicy specjalny biometryczny paszport.

Chiny przechodzą spowolnienie gospodarcze, jednocześnie notując niskie bezrobocie. Jak wytłumaczyć tę tajemnicę? Brakiem rąk do pracy! Wszyscy, którzy mieli wyemigrować ze wsi do miast, już to zrobili. Teraz trzeba zwiększyć produktywność pracowników

Związkowcy domagali się podwyżek w wysokości 350 zł dla pracownika. Carrefour jednak zdecydował, że nie będzie po równo.