Wszystko
Najnowsze
Archiwum
#przemyslenia #pracbaza #krakow #korposwiat #programista15k #polska
Polsce bardzo ciężko będzie wejść na poziom najwyżej rozwiniętych i najbogatszych krajów, dla których to aktualnie pracujemy i od których kupujemy auta. I problemem nie jest tutaj ani kraj sam w sobie ani nawet rząd jeden czy drugi. Problemem jest mental większości Polaków, a pokazuje to idealnie fala radości po ogłoszeniu masowych zwolnień, szczególnie sektora
Polsce bardzo ciężko będzie wejść na poziom najwyżej rozwiniętych i najbogatszych krajów, dla których to aktualnie pracujemy i od których kupujemy auta. I problemem nie jest tutaj ani kraj sam w sobie ani nawet rząd jeden czy drugi. Problemem jest mental większości Polaków, a pokazuje to idealnie fala radości po ogłoszeniu masowych zwolnień, szczególnie sektora
@czz17: zajebiscie powiedziane. ale nie zgodzę się że to w 100% wina samych pracowników. tylko tak samo w czasie prosperity same zarządy firm w co inwestowały? nie w naukę, technologie czy choćby rozwój techniczny wewnątrz firmy tylko w kolejny e-commerce. I tak w Polsce ta branża IT właśnie wygląda czyli CRUDy, e-commerce i UX. Moim zdaniem firmy robiące CRUDy w pełni zasługują na bycie wydymanym na OE, nie przyczynia się
@czz17: bzdura. Roboty nie ma nie dlatego, że jest masa ludzi po bootcampach tylko dlatego, że globalnie spadł popyt a jednocześnie w Polsce zarobki bardzo mocno wzrosły.
#korposwiat #pracbaza #programowanie #programista15k #finanse
Jak nastroje w Waszych korporacjach po tym, jak gruchnęły informacje o tych zwolnieniach w Krakowie oraz całej szopce z Allegro?
U mnie dominuje srogie copium, serio. Mam wrażenie, że jestem jedyną osobą z pełnym pampersem. Ludzie sobie totalnie nie zdają sprawy. Młode wilczki po 25 lat to jeszcze kumam, oni się mogą przebranżowić na wszystko. Ale takich
Jak nastroje w Waszych korporacjach po tym, jak gruchnęły informacje o tych zwolnieniach w Krakowie oraz całej szopce z Allegro?
U mnie dominuje srogie copium, serio. Mam wrażenie, że jestem jedyną osobą z pełnym pampersem. Ludzie sobie totalnie nie zdają sprawy. Młode wilczki po 25 lat to jeszcze kumam, oni się mogą przebranżowić na wszystko. Ale takich
Powiedzcie mi tak szczerze czy ktoś kiedyś do was dzwonił żebyście potwierdzili refentcje pracownika?
W sensie jak to wygląda
Na jakiej podstawie konkurencja czy ktokolwiek idzie sprawdzić że wy to wy a nie np pan kanapka?
Jak wygląda taki tel?
Z tego co wiem sami musicie podać tel do kogoś
W sensie jak to wygląda
Na jakiej podstawie konkurencja czy ktokolwiek idzie sprawdzić że wy to wy a nie np pan kanapka?
Jak wygląda taki tel?
Z tego co wiem sami musicie podać tel do kogoś
źródło: images
Pobierz@elofrytki: niezłe zniewolenie takie checki
@elofrytki: nikt nic nie będzie sprawdzał w warunkach polskich/ europejskich oprócz bazowania na dokumentach o tym co dostarczysz. Nie ma możliwości prawnej żeby jakiś chłop zadzwonił do firmy i spytał o pracownika i ktoś mu przez telefon ujawniał dane osobowe.
@Ksiega_dusz: dlatego ja sie interesuje spawaniem albo inspekcją w przemyśle spawalniczym. są jakieś opcje
@stary_grat: No chyba, że zlikwidują np. stocznie i przeniosą całe spawanie do innego kraju ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?
Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?
Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
@gieldowySyzyf: Jak pracowałem w wielkim korpo to miałem takie szkolenia. Doszyć dużo tego było, imo przydatne.
@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@BlackpillMonster: ma rację gościu, twardo stąpa po ziemi
5 lat za późno na odstraszanie nowych od branży xd
Jak się w ogóle z tym czujecie że w takiej administracji, fitness, psychologia, finanse, budownictwo pracy szuka się max 2 tygodnie. Jakiś lepszy prawnik, notariusz to samo. Zazwyczaj jest 1 luźna rozmowa, w ciągu tygodnia wysyłasz 30 CV i masz po tygodniu z 7-8 ofert pracy na stole.
U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b
A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b
A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Czy korporacje miały jakiś interes w naganianiu ludzi do IT np. programowania by wypłaszczyć zarobki i zwiększyć podaż pracowników?
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza
Odpowiedz
- Tak, korporacje miały w tym interes 83.8% (98)
- Nie, korporacje nie miały w tym interesu 6.8% (8)
- Ciężko powiedzieć 9.4% (11)
@Ksiega_dusz: tak w 2015 brakowało seniorów którzy zarabiali 8000 a kontraktornie brały za nich 15000 czysty zysk
@Ksiega_dusz: Firmy z USA w czasach rynku pracownika dosłownie dogadywały się pod stołem w celu ustalenia maksymalnego pułapu pensji, żeby nie nakręcać spirali wynagrodzeń na czym zyskaliby zwykli ludzie.
Czyli:
Czyli:
rynek pracownika - robimy kartel, nie może być tak, że plebs się dorobi na koniukturze
rynek pracodawcy - no więc wiecie, rozumiecie, wracamy z HO, zamrażamy pensje i co się da do Indii, nie dlatego, że nie mamy kasy, ale dlatego,
Czy zawód programisty powinien być regulowany wymogiem ukończenia studiów kierunkowych?
- Tak 64.3% (83)
- Nie 35.7% (46)
@BlackpillMonster: jeśli takie coś byłoby wymagane tylko w PL to po prostu outsourcing by stąd spierodlil
@BlackpillMonster: programisty? A po co programiście studia? Przecież to poziom wyżej niż małpa, czarnuch do poganiania w sprintach.
Studia powinny być wymagane tylko dla odpowiedzialnej pracy takiej jak admin czy SRE.
Studia powinny być wymagane tylko dla odpowiedzialnej pracy takiej jak admin czy SRE.
Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cokolwiek i np klient odzywa się po 2 msc z poprawkami?
Dodam że praca na sprzęcie firmy
Albo coś podobnego?
Często
Dodam że praca na sprzęcie firmy
Albo coś podobnego?
Często
źródło: platformyb2b
Pobierz
Ale co by to zmieniło tbh? To jest trend globalny, a nie polski. Może na rynku lokalnym miałbyś mniejszą konkurencje,
@Zimm3man: A co to w takim razie daje lekarzom, że ograniczają dostępność do zawodu? Przecież globalnie nic to nie zmienia xD
A może chodzi o to, że zarabiasz lokalnie???
@PanAlbert: No to jest inna sytuacja. Lekarze mogą tak robić bo muszą być fizycznie na miejscu i muszą mieć uprawnienia do wykonywania zawodu. Tam to jest poniekąd zabetonowane prawnie. Jeśli polscy programiści robiliby gatekeeping to może byłaby mniejsza konkurencja pomiędzy polakami, ale dalej firmy by mogły ściągać tutaj hindusów/ukrow, albo ogonie outsourceowac do Rumunii. Ten trend naganiania był globalny (imo za tym stały pośrednio korpo, aby wyplaszczyc zarobki np. programy
@BlackpillMonster: tak widzę typów od 8 miesięcy szukających pracy w IT wklejających, co tydzień, że zrobili kolejny certyfikat;
Socjalizm i tarcze covidowe za ponad 300 mld są dla zarządu.
Dla Areczka i jego dzieci jest dziki kapitalizm i głód w szkole
#nieruchomosci #gospodarka #programista15k #polska #bekazprawakow #parowkiboners #korposwiat #korwin
Dla Areczka i jego dzieci jest dziki kapitalizm i głód w szkole
#nieruchomosci #gospodarka #programista15k #polska #bekazprawakow #parowkiboners #korposwiat #korwin
źródło: temp_file2715751238560895446
Pobierz
@kamikadze97: najgorszy naganiacz na całym YT, co by się nie działo zachęca i opowiada baśnie, byle kupić jego kurs
@kamikadze97: Naganiać na programowanie w 2025, to tak jakby w XIX wieku naganiać na kursy tkactwa, w momencie gdy maszyny parowe eliminują ten zawód
@elofrytki: bo Aneta umie sie zakrecic, a Mariuszek java dev zostaje tylko linijka w logu, ktory w koncu zniknie z s3 bucketa przez vacuum
@elofrytki: u mnie ostatnio zwolnił się jeden Arturek, pracował w tej firmie 16 lat, ja tu jestem dopiero 8 miesięcy, dostał od nas laurkę z podpisami (xD) i sam od siebie przyniósł nam pączki, ciasteczka. Za to jak stara księgowa odchodziła na emeryturę to było pożegnanie jak należy, był catering z zajebistym jedzonkiem, napoje od koloru do wyboru, przemówienia kilku osób z firmy. Życie nie jest sprawiedliwe, nigdy nie było
@Rudz1elec: XD co buduje xD? Typie w CV i na interview piszesz czy mówisz to co rekruter chce usłyszeć nic więcej xD
Rozmowy kwalifikacyjne to sciemnianie HR o długości projektu czy wysokiej stawce żeby skupić uwagę seniora a później powiedzieć że mneijsza stawka o 30proc a projekt jest długoterminowy na 3 msc xD
W CV srasz techn i piszesz że min 4-7yrs exp inaczej masz g---o xD
Uczysz się g---o pytań na
Rozmowy kwalifikacyjne to sciemnianie HR o długości projektu czy wysokiej stawce żeby skupić uwagę seniora a później powiedzieć że mneijsza stawka o 30proc a projekt jest długoterminowy na 3 msc xD
W CV srasz techn i piszesz że min 4-7yrs exp inaczej masz g---o xD
Uczysz się g---o pytań na
źródło: 181291674b541aa8334db07aa9f0e6eb3ce05c548a0282507732a23a238c789f
Pobierz
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
źródło: IMG_3978
Pobierz