via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
#prawo #prawopracy #praca #kodekspracy #pytanie
Może ktos po ludzku wyjaśnić o co chodzi konkretnie w zaznaczonym fragmencie? Wydaje mi się ze wiem czym jest ustalany plan urlopowy.
Przykład. Pracodawca ustala, że w lipcu da urlop 5 osobom z firmy, w sierpniu 8 a we wrzesniu 4 pracownikom.
Ja nie planuję w tych miesiacach ani dnia urlopu. Czy pracodawca moze mi wcisnąc wolne
worldmaster - #prawo #prawopracy #praca #kodekspracy #pytanie 
Może ktos po ludzku wy...

źródło: comment_1591631572vLauXO7VztCvtQjp1EM9Oi.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeżeli nie pracowałem przez ostatnie 3 miesiące, a mimo to dostawałem od pracodawcy niecałe 1500zł miesięcznie (umowa o pracę), to czy przysługuje mi świadczenie postojowe z powodu wirusa?
#pytanie #prawo #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Adams_GA: Wystarczy, że wcześniej już mu zwracali uwagę odnośnie przestrzegania zasad BHP. Temat pewnie jest bardziej złożony i najlepiej jak zwróci się o pomoc prawną.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki, międzynarodowa marka, weszła na polski rynek w tym roku, niedawno otworzyli kilkanaście punktów w całym kraju, więc trochę nie pasują do stereotypu Januszexa. Ale..

Łamią na każdym kroku prawa pracownika - niepłatne szkolenia, wymuszanie nadgodzin, samodzielnego zaopatrywania miejsca pracy w takie pierdoły jak papier do drukarki, materiały biurowe, żele antybakteryjne czy głupia srajtasme i mydło (w punkcie pracuje tylko 1-2 pracowników zmianowych, góra w centrali)

Nie ma komu tego zgłosić,
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

czy istnieje bardziej bezzębna instytucja kontrolna niż PIP


@Ogar_Ogar: ja bym jeszcze doliczył sanepid (oczywiście przed zmianami w związku z wirusem) i inspekcję ochrony środowiska. Oni też albo nic nie mogą albo mogą nakładać śmiesznie niskie kary
  • Odpowiedz
inspekcję ochrony środowiska


@Jade: na mojego klienta nałożyli obowiązek ograniczenia hałasu z kilku zakładów - napisałem odwołanie, właśnie mija 14 miesiący od tego czasu podczas których nie podjęto żadnych czynności.
  • Odpowiedz
Witam,

W jutrzejszym terminie grupowo idziemy do prawnika w sprawie zaległych wynagrodzeń i odpraw, sprawa jest można powiedzieć wygrana, tylko muszę przygotować dokumenty, czyli umowe. Tutaj moje pytanie, bo w tej firmie pracowalem od 2017 do 2019 na umowie o prace, z czego wypowiedzialem umowe za porozumieniem stron, mialem luz na 3 miesiace i nie odbywalem wtedy zadnej pracy zarobkowej, po czym zatrudnilem sie w 2020 roku ponownie. Czy odprawa którą dostane
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem świadectwo pracy od byłego pracodawcy, jest tutaj napisane "wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 11 dni ( 88 godziny) w roku zwolnienia (...)". W tym roku wykorzystałem 4 dni urlopu. Czy to jest jakiś błąd czy ja tu czegoś nie rozumiem i nie chodzi o bieżący rok kalendarzowy, tylko np. ostatnie 365 dni?

#prawopracy #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@HighQualityKolntent: No za resztę dostaniesz ekwiwalent. Czyli wykorzystałeś urlop.
Masz 26 dni urlopu rocznie. 26 / 12 * 5 = 10,8(3) ≈ 11.
Wykorzystałeś 4 dni, za 7 dostaniesz ekwiwalent. Wszystko się zgadza.
  • Odpowiedz
Jest na sali student prawa?( ͡° ͜ʖ ͡°) orientuje się może ktoś czy będąc zatrudniona na umowę o pracę w czasie przebywania na urlopie wychowawczym podejmując się pracy na umowę zlecenie u innego pracodawcy mam obowiązek informować o tym pracodawcę (tego pierwszego)? Na necie niby pisze że tak ale czy rzeczywiscie tak jest czy moge olać temat i nie informować? #pracbaza #prawo #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Azura jak wyjdzie w ZUSie (a pewnie wyjdzie tylko z opóźnieniem) trzeba będzie korygować składki... Nie wiem jakie mogą być konsekwencje, ale ja bym zgłosiła, bo z ZUSem różnie bywa
  • Odpowiedz
W pewnej firmie państwowej której skrót to PP zwolniła się posada. Kierownik na to stanowsko wepchnął swojego syna, ale nie jest on jeszcze zatrudniony tylko na razie jest pełniącym funkcję (wczesniej pracował też w tej samej firmie). Teraz została ogłoszona rekrutacja, ale problem polega na tym, że w wymaganiach zostało podane znajomość wewnętrznego oprogramowania wykorzystywanego tylko na tym stanowisku. Spośród osób biorących udział w rekrutacji tylko syn kierownika ma możliwość znać to
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki Pytanie, czy ma ktoś namiar, numer darmowej porady prawnej? czy są takie instytucje oprócz PiPu (do którego próbuje się dodzwonić już 2 godzine)
Mam pilną sprawę odnośnie zwolnienia (likwidacja stanowiska pracy)
i zależy mi bardzo na czasie. dzieki
#prawopracy #praca
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej, mirki mam pytanie do tych bardziej ogarniętych w prawie pracy. Mam brata który pracuje w restauracji z grupą niepełnosprawności w stopniu lekkim i pracodawca przez to daje mu 45 minut ciągiem przerwę z której nie może zrezygnować mimo próśb (brat nie chce tak długiej przerwy i wychodząc 15 min wcześniej zdążył by na autobus.

Brat gdzieś zasłyszał że nie mogą go wypuścić wcześniej, bo często mają "kanał" czyli bardzo duży ruch
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

pracodawca może ustanowić bardziej korzystne dla pracownika przepisy niż są w kodeksie pracy. Jeżeli daje dłuższą przerwę która jest płatna niż ta zawarta w kp to nie można się jej zrzec
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@wykopowajulka15: to tak nie działa zazwyczaj. Prawdopodobnie dostajesz jakiś pakiet i niezależnie od tego czy korzystasz z opieki, jest on opłacany przez pracodawcę albo przez pracodawcę i ciebie na spółkę, co miesiąc
  • Odpowiedz
Hej Mirki,

Spotkało mnie nieszczęście pod postacią nieprzyznania zasiłku dla bezrobotnych. Powód? W ciągu ostatniego półrocza wypowiedziałam umowę o pracę (listopad). Czyli gdybym poczekała 10 dni to przyznaliby mi ten zasiłek. Pracę straciłam przez 'wyjątkowe' okoliczności, skończyła mi się umowa i miałam podpisać nową. Niestety, koronawirus pozamykał sklepy i przy okazji pozostawił mnie bez pracy. Czy jest sens pisać odwołanie?
#prawo #prawopracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam, czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas określony (jeszcze ponad rok), w momencie wypowiedzenia umowy z powodu spadku obrotów i likwidacji stanowiska, należy się odprawa? Wypowiedzenie otrzymało kilka osób, ale nie podlega to pod zwolnienie grupowe. Na wypowiedzeniu nie została podana przyczyna zwolnienia, jak ewentualnie wygląda proces udowodnienia przyczyny zwolnienia? #prawo #prawopracy #kryzys #koronowirus #kiciochpyta
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
#prawo #prawopracy #finanse #kodekspracy #pytanie #praca #koronawirus
Jaki ma interes pracodawca w wyslaniu pracownika na postojowe płatne 100%?
Jest jakaś okoliczność w której mu się to opłaca?
Dofinansowanie w ramach tarczy i tak przecież może dostać? Jest jeszcze jakiś inny profit z tego wynikający? Jakichś składek wtedy nie odprowadza czy co?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach