Pracodawca chce zmienić warunki zatrudnienia, chce przejść z pełnego etatu na 15/16. Wypłata zostaje ta sama. Urlop robi się mniejszy. Jakie są plusy i minusy takiej umowy? Plus to jedynie taki, że godzinę mniej będę pracował. A co z okresem wypowiedzenia , ulega zmianie ? #praca #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
baltek
via Android
Czy ktoś obeznany w prawie mogły się wypowiedzieć o poniższej sytuacji.
A mianowicie JDG jak i żadnym innym przedsiębiorca nie przysługują świadczenia z tarczy antykryzysowej... jeśli są rencistami?!? I pomijajać już to ,że 100% i więcej renty (np. 700zł) idzie na leczenie, rechabilitację, czy dostosowanie wszystkiego pod daną niepełnosprawność i to nie jest kasa na ratowanie firmy!(700zł:)
To czy to jest zgodne z prawem i konstytucją jeśli osoby niepełnosprawne czy jakakolwiek inną
A mianowicie JDG jak i żadnym innym przedsiębiorca nie przysługują świadczenia z tarczy antykryzysowej... jeśli są rencistami?!? I pomijajać już to ,że 100% i więcej renty (np. 700zł) idzie na leczenie, rechabilitację, czy dostosowanie wszystkiego pod daną niepełnosprawność i to nie jest kasa na ratowanie firmy!(700zł:)
To czy to jest zgodne z prawem i konstytucją jeśli osoby niepełnosprawne czy jakakolwiek inną
Mirasy orientuje się ktoś czy jak jest spółka z.o.o do 50tys gdy ogłoście upadłość to fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych wypłaci zaległym pracownikom zaległy ekwiwalent urlopowy? Znalazłem gdzies informacje że powinien wypłacić tylko za ten rok kalendarzowy w którym spółka upadła ma ktoś może jakieś informacje na ten temat poparte jakim artykułem albo coś ? #prawo #prawopracy #bankructwa
Pracuję w firmie, która pomimo kryzysu nadal generuje zyski - mniejsze, ale nadal jest rentowna. Pracodawca chce powysyłać pracowników na przymusowe urlopy, coś przebąkuje o postojowym. Gdzie znajdę info na temat czy może to zrobić i na jakich warunkach?
#prawo #prawopracy #pytanie #januszex
#prawo #prawopracy #pytanie #januszex
@tldr: z ciekawości skąd wiesz, że nadal jest rentowna? Patrzyłeś w księgi rachunkowe, albo jesteś księgowym? Tak z czystej ciekawości. Bo jeśli uważasz, że liczba kontraktów zmalała ale minimalnie to równie dobrze kontrakty mogą być dużo gorzej płatne.
Mirki, mamy w firmie drobny problem z pracodawcą i chcemy poprosić radce prawnego o opinie. Dobrze rozumiem że mam prawo wysłać swojemu radcy regulamin pracy i regulamin wynagradzania obowiązujący w firmie? Nie może to być uznane za pracodawcę za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa czy coś w tym stylu, prawda? Koledzy mają wątpliwości, a mi wydaje się że to by było irracjonalne gdyby tak było, bo w zasadzie nie byłoby w takiej sytuacji jak
Nie może to być uznane za pracodawcę za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa czy coś w tym stylu, prawda?
@jakistajnylogin: prawda.
Przed wygaśnięciem mojej umowy o pracę poszedłem za zwolnienie lekarskie, które ciągnę do dnia dzisiejszego, 1 miesiąc chorobowego opłacić ma mi jeszcze pracodawca, drogie #mirki i #mirabelki do kiedy mam poinformować ZUS, jeśli dostanę kolejne L4, że już nie pracuje i chce jeszcze dostawać chorobowe?
#prawopracy #prawo #praca #pracbaza #zus #zasilki
#prawopracy #prawo #praca #pracbaza #zus #zasilki
@michal0703: Nie musisz nikogo informować. L4 pojawia się w systemie do kilku minut po wystawieniu.
@sebameba: Czyje CV lekarz wysyła do ZUSu? Swoje czy chorego?
Mireczki, zwolnili u mnie w byłej już pracy kilka dni temu 80% załogi tłumacząc się koronawirusem a wczoraj wrzucili na portal ogłoszenie rekrutacyjne. Zrobili to oczywiście przez firmę headhuntingową ale na 100% jest to rekrutacja do nich. Można poznać po dość charakterystycznym zakresie obowiązków i godzinach pracy. Poza tym rekrutowali już kiedyś ludzi przez tą konkretną firmę. Wychodzi na to, że tłumacząc się koronawirusem chcą wykorzystać sytuację i wymienić ludzi na tańszych.
@dontuknowimloco: zatrudnianie tańszych ludzi nie jest nielegalne, możesz się starać o odprawę, aczkolwiek można by rozważyć przywrócenie do pracy.
@dontuknowimloco: Sąd Pracy przy rozpatrywaniu Twojego pozwu pierwsze co zrobi to poprosi firmę o akta pracownicze.
Czy jeśli jestem zatrudniony na #uop z agencją pracy. A w zakładzie w którym pracuje, jest przymusowy postój. Czy agencja lub zakład powinny wypłacić mi za czas w którym fabryka nie pracuje? #prawopracy
Jak się ustala odstęp obowiązkowy między pracownikami biurowymi?
Liczy się 1,5 metra między głowami czy między biurkami?
Biurka mamy bardzo duże i w tym problem.
Obsługi klientów nie ma bezpośredniej.
#koronawirus #bhp #prawo #prawopracy #korposwiat
Liczy się 1,5 metra między głowami czy między biurkami?
Biurka mamy bardzo duże i w tym problem.
Obsługi klientów nie ma bezpośredniej.
#koronawirus #bhp #prawo #prawopracy #korposwiat
@rraaddeekk: u nas liczy sie mniej wiecej od srodka krzesla. I tak jest to +/-
Francuzi o magazynach Amazona: “To b---a, która właśnie zaczęła eksplozję”
Francuski sąd nakazał RADYKALNIE ograniczyć działalność tamtejszych magazynów Amazona. Tymczasem w Polsce ...
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Jeśli w pracy mam nakaz noszenia maseczki, to pracodawca ma mi ją zapewnić? Co w przypadku maseczki bawełnianej wielorazowej? Czy to na mnie spoczywa obowiązek jej codziennego prania?
#pracbaza #praca #prawopracy #bhp #koronawirus
#pracbaza #praca #prawopracy #bhp #koronawirus
Czy to na mnie spoczywa obowiązek jej codziennego prania?
@Krol_Dzielni: nie, szef przychodzi i Ci pierze ¯\_(ツ)_/¯
@Krol_Dzielni: zawsze sie zastanawialem czy ludzie są tak nieporadni czy zwyczajnke głupi. Serio byś wstawił pralke dla jednej maski?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@Alasthor: jesteś zwyczajnym leniem.
Od Art 52
Od Art 100 - obowiązki pracownika
Od Art 152 - urlopy z naciskiem na Art 163
Nie ma wprost powiedziane że nie może sugerować daty urlopu. Urlop jest jednak własnością pracownika i on nim dysponuje. Pracodawca może za to się nie zgodzić na urlop w terminie wybranym przez pracownika.
I jak powiedziałem wcześniej, jeśli się pracodawca uwezmie to i tak rozwiąże umowę i
Od Art 52
Od Art 100 - obowiązki pracownika
Od Art 152 - urlopy z naciskiem na Art 163
Nie ma wprost powiedziane że nie może sugerować daty urlopu. Urlop jest jednak własnością pracownika i on nim dysponuje. Pracodawca może za to się nie zgodzić na urlop w terminie wybranym przez pracownika.
I jak powiedziałem wcześniej, jeśli się pracodawca uwezmie to i tak rozwiąże umowę i
@xxx12321_new: tak jestem leniem bo prosze o pomoc potencjalnych specjalistow. Powialo elektroda ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Taka odpowiedz mnie zadowala i za nia dziekuje.
Temat zamykam bo nie uzylem opcji "szukaj"
Taka odpowiedz mnie zadowala i za nia dziekuje.
Temat zamykam bo nie uzylem opcji "szukaj"
Mirki, potrzebuję porady. W związku z koronawirusem, firma szuka oszczędności, a że najłatwiej zaoszczędzić na pracownikach to zaproponowali obniżkę pensji. Dostałem taką też propozycję na maila, gdzie w formie tekstowej zostało uzasadnienie decyzji o obniżce oraz załączony aneks do umowy. Tutaj zaczyna się problem bo sam początkowo spanikowałem, że faktycznie nadchodzą ciężkie czasy i wyraziłem mailowo zgodę na zaproponowane pieniądze. Zaznaczam, że nic nie podpisywałem.
Pytanie czy moja odpowiedź w jakikolwiek sposób
Pytanie czy moja odpowiedź w jakikolwiek sposób
@Adams_GA: @RockyBalboaa: ale takie rzeczy (pogorszenie warunków) powinny być zawarte nie na aneksie, którego możesz nie podpisać bez żadnych konsekwencji, ale na wypowiedzeniu zmieniającym, którego niepodpisanie skutkuje rozpoczęcie biegu wypowiedzenia?
@jabukasiga: może być i tak i tak
#anonimowemirkowyznania
Od kilku lat pracuję w administracji publicznej w formie pomocy w jednym z urzędów. Generalnie praca bardzo ogólna, segregowanie dokumentacji, robienie tysięcy skanów zarówno na potrzeby digitalizacji dla naszej jednostki organizacyjnej jak i dla klientów, stawianie pieczątek, segregowanie plików na serwerze i tym podobne. Pieniądze kiepski i umowa zlecenie ale bywały dni gdzie nic się nie robiło bo kierownik nic nie zlecił. Jakiś czas temu zaczęło się coś psuć
Od kilku lat pracuję w administracji publicznej w formie pomocy w jednym z urzędów. Generalnie praca bardzo ogólna, segregowanie dokumentacji, robienie tysięcy skanów zarówno na potrzeby digitalizacji dla naszej jednostki organizacyjnej jak i dla klientów, stawianie pieczątek, segregowanie plików na serwerze i tym podobne. Pieniądze kiepski i umowa zlecenie ale bywały dni gdzie nic się nie robiło bo kierownik nic nie zlecił. Jakiś czas temu zaczęło się coś psuć
@AnonimoweMirkoWyznania: co xDDDDDDDDDDDDDDDDD
@AnonimoweMirkoWyznania: W dupę Cię mogą pocałować xDDD Ty pozostawałeś w dyspozycji zleceniodawcy.
Ja pierniczę, że takie osoby jeszcze zarządzają jakąś firmą xD
Ja pierniczę, że takie osoby jeszcze zarządzają jakąś firmą xD
Pół roku temu zmieniłem stanowisko w pracy (przechodząc rozmowę kwalifikacyjną). Niestety sytuacja jest jaka jest i pracodawca chce mnie cofnąć na poprzednie stanowisko. Płaca na jednym i drugim stanowisku jest taka sama, ale nie na rękę mi wracać na poprzednie stanowisko.
Czy pracodawca bez mojej zgody moze mi zmienić stanowisko? Z tego co usłyszałem to na tydzień czasu wstępnie i umowa nie będzie zmieniana.
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
Czy pracodawca bez mojej zgody moze mi zmienić stanowisko? Z tego co usłyszałem to na tydzień czasu wstępnie i umowa nie będzie zmieniana.
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
Powinieneś mieć na umowie stanowisko, jeśli to formalna zmiana to wymaga również zmiany umowy
@magucio Twój pracodawca może się ewentualnie powołać na art. 42 par. 4 kp:
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Orientuję się ktoś jak wygląda teraz sprawa urlopu przy wypowiedzeniu umowy o pracę? Czy to prawda że muszę wykorzystać cały urlop w trakcie wypowiedzenia? #prawopracy #pracbaza
@kowalzmetina: Musisz wykorzystać urlop proporcjonalnie do kresu pracy w tym roku albo zostaniesz za niego hajs o tym zadecyduje pracodawca.
konto usunięte via Android
Pracodawca decyduje w 2 przypadkach, przy zaległych urlopach i podczas okresu wypowiedzenia.
Cześć,
pracuje w firmie od grudnia 2019 do sierpnia 2020. Pierwsza umowa była do końca lutego, a druga od początku marca.
Warunki te same, zlecenie, ZUS opłacony. Firma od kwietnia robi 1/8 etatu i bida z nędzą. Czy w takim przypadku mam prawo ubiegać się o jednorazową pomoc?
Pierwsza umowa: 16.12.2019-29.02.2020
Druga umowa: 1.03.2020-31.08.2020
pracuje w firmie od grudnia 2019 do sierpnia 2020. Pierwsza umowa była do końca lutego, a druga od początku marca.
Warunki te same, zlecenie, ZUS opłacony. Firma od kwietnia robi 1/8 etatu i bida z nędzą. Czy w takim przypadku mam prawo ubiegać się o jednorazową pomoc?
Pierwsza umowa: 16.12.2019-29.02.2020
Druga umowa: 1.03.2020-31.08.2020
Czy jak mam w zakładzie pracy umowę na czas nieokreślony i chcieliby mnie teraz zwolnić to obowiązuje normalnie okres wypowiedzenia? Czy jest to jakoś regulowane (lub można to pominąć) w sytuacji jaką mamy teraz? #prawopracy #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo
@Little_Black_Dress: Jeżeli będzie to wypowiedzenie na podstawie ustawy z 13 marca 2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca, jednocześnie płacąc odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia.
@NiebieskiWStringach: @chytra_wydra: Niezupełnie - przeczytajcie moją wypowiedź.
@NiebieskiWStringach: @chytra_wydra: Niezupełnie - przeczytajcie moją wypowiedź.
@Tikyo: słuszna uwaga, ale podkreślmy, że chodzi o zwolnienia grupowe u określonych pracodawców, którzy zatrudniają powyżej 20 pracowników i wypowiadają umowę co najmniej 10 pracownikom lub inicjują rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z co najmniej 5 pracownikami.
Sam fakt obecnej sytuacji przy zwolnieniu konkretnego pracownika nie wpływa na obowiązujące w zakresie wypowiadania stosunku pracy przepisy kodeksu pracy.
Sam fakt obecnej sytuacji przy zwolnieniu konkretnego pracownika nie wpływa na obowiązujące w zakresie wypowiadania stosunku pracy przepisy kodeksu pracy.
Joł mireczki. Mam bardzo ważne pytanie. Otóż czy pracodawca może mnie zwolnić na zasiłku opiekuńczym, z powodu zamknięcia szkół? Przebywam na takim zasiłku, i właśnie kurierem otrzymałem wypowiedzenie.
#pracbaza #prawopracy #prawo
#pracbaza #prawopracy #prawo
@To_nie_jest_kraj_dla_ateistow: nie może 41 KP, o ile pracujesz na UOP.
@shemmy: Spoko, sprawa wyjaśniona. Anulowali wypowiedzenie.
Halo Mirasy mam pytanie. Pracuje w zakładzie produkcyjnym który aktualnie cały jak to się mówi "stoi" , załoga znajduje się na postoju, generalnie w firmie nikogo nie ma. Jak teraz się z takiego miejsca zwolnić? Komu złożyć wypowiedzenie, do domu mam zawieźć swojemu bezpośredniemu przełożonemu? Czy pocztą wysłać poleconym na adres firmy?
#pracbaza #prawopracy #pytanie
#pracbaza #prawopracy #pytanie
@SmokeProspector: ja bym zadzwonil ze w---------m
@SmokeProspector: wystarczy, że zadzwonisz do przełożonego z taką informacją i wyślesz skan wypowiedzenia e-mailem do kadr, przełożonego. Ogólnie liczy się to kiedy pracodawca został poinformowany równie dobrze możę to byćtelefonicznie, ale dla większej pewności lepiej zadzwonić i skany wysłać e-mailem
Zresztą nie ważne nie chce wydawać się w jałowe dyskusję... po prostu chciałem ,żeby ktoś obeznany z prawem i konstytucją napisał jak w tym przypadku działa gwarantowana równość wobec prawa?