Hej mirki. Jestem na umowie zlecenie. Mam 18 lat, nadal chodzę do szkoły. Z tego co wiem to minimalna stawka w umowie zlecenie wynosi 17zł brutto. W oświadczeniu, które otrzymałem na początku rozpoczęcia pracy, zadeklarowałem, żeby nie chce składek (chyba społeczne i zdrowotne), nie jest to obowiązkowe. Wiadomo ile powinien dostać netto na godzinę? Od czego to jeszcze zależy. Bo szefowa zaczęła mi mówić o 11zł/h netto, ponieważ 17złh nie jest to
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Vitalyi
via Wykop Mobilny (Android)- 0
konto usunięte
- 0
@Vitalyi: Odblokuj priv
Vitalyi
- 0
@robertK: już
Witam. Czy jeśli kto pracuje na poletatu w salonie kosmetycznym i on jest otwarty w soboty a zrobi pół etatu w tygodniu to musi przyjść w sobote czy nie?
Caly etat obejmuje jakos 168godzin przy 21dniach roboczych. #pracbaza #prawopracy
Caly etat obejmuje jakos 168godzin przy 21dniach roboczych. #pracbaza #prawopracy
- 0
@lubie_p--o: taka jest polska rzeczywistość nazywa sie to dopełnieniem etatu i w zależności od tego jak jest sformułowana umowa są to nadgodziny lub nie. Praktyka taka obowiązuje w szeroko rozumianym handlu detalicznym (sklepy spożywcze, stacje benzynowe) . Co do zasady odmowa przyjścia do pracy jest naruszeniem kodeksu pracy. Mnie to też się nie podoba ale tak u nas jest
- 0
@j1mmy ale skoro sprawa jest studiów, to powinien być wyrozumiały właściciel. Ale ta Polska jest z-----a i oni licza każdą złotówkę
jest sytuacja ze pracownik ma do wyboru albo umowe o prace albo zlecenie
na zleceniu zarabialby wiecej nawet odprowadzajac wszystkie skladki, rowniez dobrowolna chorobowa
czemu tak jest? jak bardzo koszty zatrudnienia na zlecenie roznia sie od tych na umowe o prace i jakie to sa dokladnie koszty? przeciez skladki sa takie same, co jeszcze dodatkowo pracodawca placi jak zatrudnia na umowe o prace?
#pracbaza #prawopracy
na zleceniu zarabialby wiecej nawet odprowadzajac wszystkie skladki, rowniez dobrowolna chorobowa
czemu tak jest? jak bardzo koszty zatrudnienia na zlecenie roznia sie od tych na umowe o prace i jakie to sa dokladnie koszty? przeciez skladki sa takie same, co jeszcze dodatkowo pracodawca placi jak zatrudnia na umowe o prace?
#pracbaza #prawopracy
@lazer: ryczałtowe koszty uzyskania chociażby
@lazer na UZ biorą niższą zaliczkę na podatek. Np przy umowie na 4000 brutto przy etacie pobierają 287 zl (dostajesz wtedy netto 2854), a na zleceniu tylko 183 zl (i masz na koncie 2958 zł).
Dla porównania koszty pracodawcy przy 4000 brutto to przy etacie 4819 złotych, a przy śmieciówce jest równy kwocie brutto i dlatego Janusze tak kombinują. Te "elastyczne formy zatrudnienia" opłacają się tylko wtedy gdy pracodawca zaproponuje wyższą
Dla porównania koszty pracodawcy przy 4000 brutto to przy etacie 4819 złotych, a przy śmieciówce jest równy kwocie brutto i dlatego Janusze tak kombinują. Te "elastyczne formy zatrudnienia" opłacają się tylko wtedy gdy pracodawca zaproponuje wyższą
Wypełniam ankietę w sprawie rejestracji jako osoba bezrobotna, są tutaj takie punkty:
Nie bardzo wiem co tu zaznaczyć. Jestem sobie szarym obywatelem, wcześniej pracującym i chodzi mi właśnie o to żeby dostać ubezpieczenie zdrowotne jako osoba bez pracy xd Co powinienem zaznaczyć? #prawopracy
Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia społecznego lub zaopatrzenia emerytalnego (nie dotyczy ubezpieczenia społecznego rolników). TAK/NIE
Podlegam obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego (odpowiedź nie ma wpływu na ustalenie statusu na rynku pracy). TAK/NIE
Nie bardzo wiem co tu zaznaczyć. Jestem sobie szarym obywatelem, wcześniej pracującym i chodzi mi właśnie o to żeby dostać ubezpieczenie zdrowotne jako osoba bez pracy xd Co powinienem zaznaczyć? #prawopracy
konto usunięte via Android
- 1
@HighQualityKolntent znowu ja ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ad. 1. https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/podleganie-ubezpieczeniom-spolecznym
Ad. 2.
https://www.zus.pl/pracujacy/ubezpieczenie-zdrowotne-w-polsce/zasady-podlegania-ubezpieczeniu-zdrowotnemu/ubezpieczenie-obowiazkowe
Jest opcja, że możesz być "podpięty" do czyjegoś ubezpieczenia jeśli jesteś bezrobotny, ale może Cię dopisać tylko ktoś (rodzic, żona itd) pracujacy z kim mieszkasz.
Ad. 1. https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/podleganie-ubezpieczeniom-spolecznym
Ad. 2.
https://www.zus.pl/pracujacy/ubezpieczenie-zdrowotne-w-polsce/zasady-podlegania-ubezpieczeniu-zdrowotnemu/ubezpieczenie-obowiazkowe
Jest opcja, że możesz być "podpięty" do czyjegoś ubezpieczenia jeśli jesteś bezrobotny, ale może Cię dopisać tylko ktoś (rodzic, żona itd) pracujacy z kim mieszkasz.
konto usunięte via Android
- 1
@HighQualityKolntent najprawdopodobniej będziesz miał tu i tu "nie"
- 0
Witam. Mam pytanie. Wraz z początkiem lipca odchodze z mojej pracy i będę się starał o dodatek solidarnościowy. W przypadku gdy zostanie mi on przyznany, jak załoze w tym czasie JDG to go tracę?
Drugie pytanie brzmi, że zakładając, że nie stracę "dudowego" przy założeniu jdg to będę mógl korzystać z ulg zusowskich?
#prawo #prawopracy #firma #dzialalnoscgospodarcza
Drugie pytanie brzmi, że zakładając, że nie stracę "dudowego" przy założeniu jdg to będę mógl korzystać z ulg zusowskich?
#prawo #prawopracy #firma #dzialalnoscgospodarcza
- 0
@Samidoll: jak podejmiesz pracę w trakcie miesiąca, to tracisz za cały miesiąc dodatek.
Ze strony zus: "Nie możesz mieć innego tytułu do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego
(w ZUS lub KRUS)"
Ze strony zus: "Nie możesz mieć innego tytułu do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego
(w ZUS lub KRUS)"
- 0
@bikx właśnie nie chodzi o etat a o jdg. Wiem ze się płaci zus na jdg ale myślałem czy jest jakieś obejście
0
Komisja operatorów żurawi?

Czy to zminimalizuje problemy prawne i BHP na polskich budowach?
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Działam sobie społecznie w klubie sportowym, nie dostaje za to wynagrodzenia, bo po prostu nikt nie dostaje wynagrodzenia, działamy sobie tak o, dla zabawy, ale do sedna.
Wiadomo że jak miałbym umowę to mógłbym przedstawić kiedyś w jakimś klubie piłkarskim że pracowałem na danym stanowisku jako dana osoba, tu jest moje pytanie, czy są jakieś inne "listy pochwalne" które pokazałyby że pracowałem na takim i takim stanowisku? Czy istnieje coś takiego jak
Wiadomo że jak miałbym umowę to mógłbym przedstawić kiedyś w jakimś klubie piłkarskim że pracowałem na danym stanowisku jako dana osoba, tu jest moje pytanie, czy są jakieś inne "listy pochwalne" które pokazałyby że pracowałem na takim i takim stanowisku? Czy istnieje coś takiego jak
konto usunięte via Android
- 1
@dami423 jak się dogadasz to na zaświadczeniu napiszą Ci co chcesz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
@dami423: To się nazywa "list polecający". Moja znajoma księgowa jak zmienia pracę raz na parę lat to sama go sobie pisze i prosi tylko szefa o podpis jak żegnają się w dobrych relacjach.
Czy pobierając zasiłek solidarnościowy (utrata pracy po 15 marca, w marcu) mogę podjąć zatrudnienie na podstawie UoP?
Zakładając że nie miałem pracy przez 4 miesiące (marzec, kwiecień, maj, czerwiec) to na logikę należą mi się te 3 dodatki, nawet jak podejmę zatrudnienie.
Nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat, zapis w ustawie jest skomplikowany.
#socjal #pracbaza #tarczaantykryzysowa #mops #prawopracy #praca
Zakładając że nie miałem pracy przez 4 miesiące (marzec, kwiecień, maj, czerwiec) to na logikę należą mi się te 3 dodatki, nawet jak podejmę zatrudnienie.
Nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat, zapis w ustawie jest skomplikowany.
#socjal #pracbaza #tarczaantykryzysowa #mops #prawopracy #praca
- 0
@Tytanowy_Lucjan czytałem i wnioskuję że nie mogę pracować. Dobrze myślę?
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 0
@positiveVibe: Brawo!
#anonimowemirkowyznania
Mirki mam pytanie związane z tarczą antykryzysową oraz prawem pracy.
U mnie w firmie wprowadzili ograniczenie czasu pracy i wypłaty do 80% dla całego zakładu w maju, porozumienie zostało podpisane przez związki zawodowe. Pytanie mam tego typu: koleżance skończyła się w maju umowa i przeszła na zlecenie. W świadectwie pracy jaki otrzymała widnieje zapis o 4/5 etatu w miesiącu maju. Czy jest to zgodne z prawem skoro żaden proacnik
Mirki mam pytanie związane z tarczą antykryzysową oraz prawem pracy.
U mnie w firmie wprowadzili ograniczenie czasu pracy i wypłaty do 80% dla całego zakładu w maju, porozumienie zostało podpisane przez związki zawodowe. Pytanie mam tego typu: koleżance skończyła się w maju umowa i przeszła na zlecenie. W świadectwie pracy jaki otrzymała widnieje zapis o 4/5 etatu w miesiącu maju. Czy jest to zgodne z prawem skoro żaden proacnik
- 0
Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących
@AnonimoweMirkoWyznania tak. Nie musi być w tym przypadku podpisanego aneksu
Pytanie do znawców prawa pracy.
Znajoma ma umowę o prace na czas nieokreślony a na przyszły miesiąc nie została wpisana w grafik.
Czym to skutkuje? Nikt umowy nie wypowiedział.
#prawo #prawopracy
Znajoma ma umowę o prace na czas nieokreślony a na przyszły miesiąc nie została wpisana w grafik.
Czym to skutkuje? Nikt umowy nie wypowiedział.
#prawo #prawopracy
- 2
@SchrodingerCat: wypłatą jej wynagrodzenia postojowego. Chyba że ktoś się walnął po prostu, niech to ustali, najlepiej tak żeby był po tym ślad, żeby jej zaraz jakiegoś porzucenia pracy nie przywalili.
@SchrodingerCat: Daj później znać co z tego wyszło.
- 0
cześć, mam pytanko...
Moja mama pracuje jako sprzątaczka w szkole, w której znajduje się komisja wyborcza. Dzisiaj dyrektor poinformował ją, że będzie odpowiedzialna za dezynfekcję szkoły po wyborach (razem z 2 innymi sprzątaczkami). Warto dodać, że jedynymi środkami bezpieczeństwa w ich przypadku są przyłbice, a do dezynfekcji mają używać ręcznych zraszaczy. Nie mogę nigdzie znaleźć notki, czy to jest zgodne z prawem, a wydaje mi się co najmniej trochę nieetyczne.
Może ktoś z was
Moja mama pracuje jako sprzątaczka w szkole, w której znajduje się komisja wyborcza. Dzisiaj dyrektor poinformował ją, że będzie odpowiedzialna za dezynfekcję szkoły po wyborach (razem z 2 innymi sprzątaczkami). Warto dodać, że jedynymi środkami bezpieczeństwa w ich przypadku są przyłbice, a do dezynfekcji mają używać ręcznych zraszaczy. Nie mogę nigdzie znaleźć notki, czy to jest zgodne z prawem, a wydaje mi się co najmniej trochę nieetyczne.
Może ktoś z was
@beeeitch powiem tak, też pracuję jako sprzątaczka i również do moich obowiązków należy dezynfekcja pomieszczenia (klamki, toaleta, włączniki światła) dwa razy na zmianę, płyn do dezynfekcji mam w takim spryskiwaczu. Nie wiem czy to niezgodne z czymkolwiek, robię to bo jest taki czas, ludzie się boją wirusa i nie chcę żeby ktoś wyszedł z naszej placówki zarażony, bo potem by było na mnie a tak spryskam dwa razy i jestem kryta.
- 0
@taktoto: sprawa już wyjaśniona, cała zmiana poszła, że oni się nie zgadzają na takie coś i po dosyć długiej wymianie zdań nagle się znalazły pieniądze, żeby wynająć firmę do dezynfekcji...
- 0
Jak wygląda kwestia pracy w sobotę (czy wirus i tarcze coś zmieniły)? Dobrze rozumiem, że za sobotę niezależnie od przepracowanych godzin przysługuje oddanie innego dnia wolnego w tym samym miesiącu? Jak wygląda rozliczenie jak umowa jest podpisana na cały etat z godzinową stawką (wysokość wypłaty zależy od ilości godzin w miesiącu)?
Przykład miesiąc ma 20 dni roboczych, co daje 160h za cały etat, pracownik pracuje w sobotę przez 4h, za co dostaje
Przykład miesiąc ma 20 dni roboczych, co daje 160h za cały etat, pracownik pracuje w sobotę przez 4h, za co dostaje
@robert83: dobrze zrozumiałeś, bo praca w sobotę to taki szczególny przypadek. To tak ogólnie, bo może taka sobota wypaść w ostatnią sobotę okresu rozliczeniowego i zamiast dnia wolnego dostaniesz za nią wynagrodzenie, możesz też przekroczyć tygodniową normę czasu pracy i wtedy wchodzi dodatek za nadgodziny.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
mirko pomusz
Pracowałam w jednej spółce ponad 3,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Prezes założył drugą spółkę i wszystkich pracowników przeniósł na nowa spółkę. Z końcem stycznia za porozumieniem stron została zakończona umowa ze spółką pierwszą, a z początkiem lutego zaczęła umowa z drugą.
Spółka pierwsza zatrudniała około 40 osób i wszystkim umowa została rozwiązana w tym samym czasie za porozumieniem stron.
Moje
Pracowałam w jednej spółce ponad 3,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Prezes założył drugą spółkę i wszystkich pracowników przeniósł na nowa spółkę. Z końcem stycznia za porozumieniem stron została zakończona umowa ze spółką pierwszą, a z początkiem lutego zaczęła umowa z drugą.
Spółka pierwsza zatrudniała około 40 osób i wszystkim umowa została rozwiązana w tym samym czasie za porozumieniem stron.
Moje
@rozowy_dzban: Nie. Gdybyś został zwolniony np. ze względu na likwidację stanowiska - tak.
Gdyby były masowe zwolnienia (w zależności od zakładu pracy) 10% pracowników przy minimum 20 osobach - też.
Niestety, ale zazwyczaj odprawa pracownicza, w miejscu gdzie nie ma zwolnień grupowych i zakład zatrudnia mniej niż 20 osób to wyłącznie dobra wola pracodawcy.
Jeżeli masz rozwiązujesz umowę za porozumieniem stron, to nie przysługuje Ci żadna odprawa. Podobnie, gdybyś został
Gdyby były masowe zwolnienia (w zależności od zakładu pracy) 10% pracowników przy minimum 20 osobach - też.
Niestety, ale zazwyczaj odprawa pracownicza, w miejscu gdzie nie ma zwolnień grupowych i zakład zatrudnia mniej niż 20 osób to wyłącznie dobra wola pracodawcy.
Jeżeli masz rozwiązujesz umowę za porozumieniem stron, to nie przysługuje Ci żadna odprawa. Podobnie, gdybyś został
@rozowy_dzban: Od otrzymania wypowiedzenia, bez względu na podstawę prawną, masz 14 dni na odwołanie się do Sądu Pracy w celu korekty wypowiedzenia, lub wniesienia sprzeciwu, co do zwolnienia.
Nawet jak został zainicjowany przez pracodawcę - Ty nie musiałeś się na to zgadzać. A zwolnienie za porozumieniem stron, temu przeczy, że miałeś jakieś uwagi.
Nawet jak został zainicjowany przez pracodawcę - Ty nie musiałeś się na to zgadzać. A zwolnienie za porozumieniem stron, temu przeczy, że miałeś jakieś uwagi.
- 0
- 2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 4
@Yaliv: musisz złożyć do sądu wniosek egzekucyjny, sąd wezwie Ciebie i pracodawcę do wysłuchania, wyznaczy termin do wykonania wyroku, jak pracodawca się nie posłucha to może nałożyć grzywnę, a w przypadku upartego pracodawcy można zastosować areszt (tylko w razie niewykonania wyroku po wyznaczeniu sam musisz złożyć wniosek o grzywnę/areszt)
@Yaliv: wystarczy ze powiesz co na wykopie co to za rumcajs
- 0
Jeżeli ktoś ma np 10 dni niewykorzystanego urlopu, dostanie podwyżkę np 20% i zamierza to odebrać to dostanie tylko za te 10 dni przed podwyżką czy po?
#prawopracy #pytanie #korposwiat
#prawopracy #pytanie #korposwiat
@fefler: Ekwiwalent za urlop przysługuje Ci tylko w momencie zerwania stosunku pracy. Tak to po prostu Ci przepada urlop jak go nie wykorzystasz.
@KwasneJablko: Sorry, pozmieniało się. Jeśli nie zmieniasz pracodawcy to wyglada to tak:
Masz powiedzmy 10 dni urlopu z 2019r. Musisz je wykorzystać do 30 września 2020r. Jeśli tego nie zrobisz to pracodawca ma obowiązek wysłać Cię na przymusowy urlop do tego 30 września. Kiedyś przepadał i jedyne co musiałeś to wykorzystać 2 tygodnie nie przerwanego urlopu.
Ekwiwalent dostajesz tylko w momencie zmiany pracodawcy, natomiast wciąż pracodawca może w okresie wypowiedzenia
Masz powiedzmy 10 dni urlopu z 2019r. Musisz je wykorzystać do 30 września 2020r. Jeśli tego nie zrobisz to pracodawca ma obowiązek wysłać Cię na przymusowy urlop do tego 30 września. Kiedyś przepadał i jedyne co musiałeś to wykorzystać 2 tygodnie nie przerwanego urlopu.
Ekwiwalent dostajesz tylko w momencie zmiany pracodawcy, natomiast wciąż pracodawca może w okresie wypowiedzenia
Mirasy jak teraz wygląda prawo pracy?
1. Czy pracodawca może przesunąć urlop wynikający z planów urlopowych bez zgody pracownika?
2. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę zawarta na czas nieokreślony bez podawania obiektywnej przyczyny, która byłaby weryfikowana przez związki zawodowe?
Dzięki
1. Czy pracodawca może przesunąć urlop wynikający z planów urlopowych bez zgody pracownika?
2. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę zawarta na czas nieokreślony bez podawania obiektywnej przyczyny, która byłaby weryfikowana przez związki zawodowe?
Dzięki
- 3
- 0
@sylwek2k: mogę prosić o jakąś podstawę prawną? Bo art 163 par 1 oraz art 164 par 2 kp mówią coś zupełnie innego :) Ponownie - wiem jak działało prawo PRZED pandemią. Pytam czy coś się zmieniło TERAZ (╥﹏╥)
#prawo #pracbaza #prawopracy
Witam wszystkich potrzebuje coś skonsultować, bo nie jestem pewien czy mój Janusz odwala ( tzn wiem że odwala ale czy to legalne).
Ale od początku.
Pracuje
Witam wszystkich potrzebuje coś skonsultować, bo nie jestem pewien czy mój Janusz odwala ( tzn wiem że odwala ale czy to legalne).
Ale od początku.
Pracuje
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
- 2
@Judalke: co? XDD
To może niech Ci zrobią po 24h od razu
To może niech Ci zrobią po 24h od razu
@Judalke: Masz pełny etat, to 8 godzin dziennie urlop się liczy.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@wykopowajulka15: Tak.
- 0
@rozowa-kadrowa: k, dzięki






















