#heheszki #pracbaza #prawopracy #nosaczsundajski

Jestem na wypowiedzeniu do końca maja. Zostało mi do wykorzystania jeszcze 8 dni urlopu z całego etatu, czyli 64 godziny. Od czerwca do końca listopada 2019, pracowałem na cały etat. A od Grudnia do Maja, na pól etatu. Jak miałem urlop na umowie przy pól etatu, to dzień urlopowy miałem liczony jako 4 godziny i tyle też dostawałem wynagrodzenia urlopowego. Jak to teraz będzie z ekwiwalentem u mnie? Będzie wypłacone za 64Pokaż całość

Ostatnio przypadkiem pojawil sie bardzo luzny pomysl na zalozenie wspolnie firmy ksiegowej ze znajoma, ktora jest juz kilka lat po studiach #finanseirachunkowosc. Ale postanowilam was zapytac z ciekawosci jakby to wygladalo. Ja aktualnie studiuje automatyke i robotyke, a zanim zrobilabym kolejne studia (FiR) to zbyt duzo czasu by minelo. Prosze o porade prawna w sumie. Czy gdybym zrobila jakis wiekszy kurs z ksiegowosci (jakies specjalne wymagania?), to moglabym pojscPokaż całość

Od marca przebywam na L4, na koniec kwietnia dostałem niewielką część wypłaty z pracy i informację z księgowości, że resztę powinienem otrzymać z ZUS. Tylko, że nic nie wpłynęło na konto czy pocztą. Ma ktoś jakieś doświadczenia w tym zakresie?
#zus #prawopracy #pracbaza

#prawo #prawopracy #kodekspracy

Mam taki problem może ktoś pomoże

W skrócie byłem na L4 poprzedni tydzień. Nie zgadzam się adres na zwolnieniu lekarskim z moim aktualnym adresem zamieszkania. Oraz nie poinformowałem pracodawcy oficjalnie że jestem na L4.
Byli pod adresem zameldowania (pracodawca) ale mnie nie zastali i spisali protokół a moja siostra podpisała.Pokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Szef pod moją nieobecność w pracy(urlop), podpisywał maile wysyłane z firmowego ogólnego maila moim imieniem i nazwiskiem. Maili było kilkanascie, w tym jedna konwersacja, która mi się nie podobała (sam styl rozmowy, ja w taki sposób nie piszę).

Idzie coś z tym zrobić? I tak się będę zwalniał, więc...

#pracbaza #praca #prawopracyPokaż całość

mirki taka sprawa
UoP, za kwiecień pracownicy nie dostali wynagrodzenia, firma dostała nadzór sądowy, zarząd tłumaczy się tym, że nie może dać wypłat, bo upadłość.
Myślałem, że w takiej sytuacji można się zwolnic bez okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, ale kadry twierdzą, że wcale nie, bo nadzorca.
no ale co mnie obchodzi, że firma zgłosiła do sądu upadłość? fakt jest taki, że pieniędzy nie otrzymaliśmy, więc kwalifikuje się to pod ciężkie naruszeniePokaż całość

Jak to jestyz naliczaniem stażu pracy do dni urlopowych? W trakcie studiów miałem powiedzmy 2 lata pracy na umowie i z dniem zakończenia studiów mam 8 lat czy 10?
Szef przekazał mi, że dopiero po studiach nalicza się czas pracy, czyli muszę przepracować 2 lata, by dostać 26 dni urlopu.
#pytanie #kiciochpyta #prawo #prawopracy #pracbaza

Mirki prośba o poradę. Moja znajoma pracuje na zasadzie B2B w jednej z warszawskich firm. Jej szef zwołał zebranie, na którym stwierdził, że wszyscy którzy pracują na B2B będą mieć obniżone pensje o 5 tys., bo osoby, które są na działalności mogą ubiegać się o 5 koła bezzwrotnej pożyczki. Moja znajoma świadczy usługi nie tylko tej firmie (tu pracuje na pełen etat), ale także jako freelancerka. Czy pracodawca może odstawiać takie szambo?Pokaż całość

Mój pracodawca mówi że mogą nam uciąć pensje jak nie wyrobimy ileś tam utargu (ogólnie utarg jest zależny od zleceń jak ich nie ma to nie nasza wina ... A zlecenia ma załatwiać dyrektor a ten nam mówi że jak nie wyrobimy to nam utną kasę)

Teraz pytanie jak takie ucięcie wynagrodzeń może się odbywać i na jakich zasadach?

Kolejna sprawa, za marzec chciałem pasek płacowy, księgowa piz... Olala sprawę, sprawa trafiła do dyrektoraPokaż całość

Może ktoś mądry może odpowiedzieć. Interesują mnie konkretne informacje - nie domysły. W poniedziałek będę dzwonił także na Rządową infolinie.
Czy pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym cały miesiąc (kwiecień) może mieć obniżoną pensję do wymiaru minimalnej (2600 brutto) z tytułu przestoju?
Pensja wypłacana z tytułu umowy o pracę ostatniego dnia miesiąca. Czy powinien jednak otrzymać 100% wynagrodzenia?
Czy w takim przypadku wypłaty tylko pensji minimalnej z przestuju powinien mieć anulowany urlop wypoczynkowy?Pokaż całość

Jeżeli ktoś miał umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, później na okres 6 miesięcy to po podpisaniu kolejnej umowy ile ma okresu wypowiedzenia?

#praca #prawopracy #pytanie

#anonimowemirkowyznania
Cześć!

Prośba o pomoc w wyliczeniu dni urlopu :)

W okresie 10.2016-07.2020 uczęszczam na studia inż - 8 lat pracy, 07.2016-11.2016 umowa zlecenie więc się nie wlicza, 12.2015 aż do teraz umowa o pracę czyli od 12.2015 do 09.2016 wlicza mi się jako 10 miesięcy. Więc na koniec tego roku będę miał 9 lat i 3 miesiące okresu pracy. Od lipca 2021 powinno przysługiwać mi 26 dniPokaż całość

Czy pracodawca ma NAKAZ zapłaty 150% stawki za nadgodziny? Umowa o prace.
#prawopracy #praca

Jak liczy się długość okresu wypowiedzenia?
Załóżmy, że 15 maja miną mi trzy lata pracy w firmie. Kiedy powinienem złożyć wypowiedzenie, żeby mieć tylko miesięczny okres wypowiedzenia? Słyszałem różne wersje, ale nikt nie był pewien swojej wiedzy.
Wiem, że okres wypowiedzenia zaczyna się pierwszego dnia kolejnego miesiąca od złożenia, ale kiedy "ustalana" jest jego długość? W momencie złożenia? W momencie rozpoczęcia okresu wypowiedzenia? Czy zależnie od tego kiedy się on skończy?
Mogę złożyć 14 maja,Pokaż całość

#prawo #prawopracy #niemcy #zwolnienielekarskie
Orientuje się ktoś czy zmiana lekarza prowadzącego ma jakiś wpływ przy zwolnieniu lekarskim w AOK? Kod choroby i ciągłość jest zachowana.

Czy tym informacjom na https://pacjent.gov.pl/ikp/moje-konto można ufać czy one tam mają jakieś opóźnienie?

Zwolniłem się z pracy jakiś czas temu, okres wypowiedzenia a tym samym umowa wygasły z końcem kwietnia, a nowej pracy przez kryzys i wirusa niestety jeszcze nie mam. Chyba nie powinienem mieć już ubezpieczenia w NFZ? Tymczasem jak na screenie, strona mówi "Narodowy Fundusz Zdrowia potwierdza prawo do świadczeń. Stan na dzień: 04.05.2020". WTF? Ostatnia zarejestrowana składka jest zaPokaż całość

#koronawirus
#prawopracy
#kodekspracy
Czy obecnie można rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia?