Mirki, jest sprawa zanim się poradzę prawnika: pracodawca chce mnie zwolnić, w sumie powiedział mi o tym w połowie kwietnia, ale nie otrzymałem żadnego pisemnego oświadczenia w kwietniu, a mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji, jeżeli ja złożę wypowiedzenie w maju, to moje pisemne wypowiedzenie "skonsumuje" jego ustne wypowiedzenie i będę w pracy do końca czerwca?
@troglodyta_erudyta: @T34v2 no i tu jest problem, bo sam tak uważałem, czyli powinna być forma pisemna wypowiedzenia, a im więcej czytam artykułów w necie, tym bardziej zastanawiam się nad dwoma krokami: albo ja wypowiadam umowę albo po prostu idę do sądu z pozwem dot. nieskuteczności jego wypowiedzenia.
#prawopracy #prawo