@jack-lumberjack po uplywie okresu zwolnienia proba rozwiazania umowy za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia.

@fierce: Przy porozumieniu stron, wspominanie o wypowiedzeniu jest bez sensu.

@JamJestHomoSapiens ryzykuje tym, że w przypadku zatrudnienia kogoś na jego miejsce pracy zwolniony pracownik może wygrać sprawę w sądzie pracy. Do tego pip może się przyczepić.

Owszem, ale mówimy o sytuacji, gdy to pracownik SAM się chce zwolnić. Więc po co pracownik miałby potem iść do sądu pracy

@JamJestHomoSapiens: Nie takie inby ludzie o----------ą jak poczują 100 złotych zysku...

@nvmm: Nie podpisuj i szukaj nowej roboty.

@nvmm: Tylko głupek podpisałby coś takiego.

Pokaż spoiler

@Nieprawidlowy_login: A czy księgowa jest upoważniona przez spółkę do tego?

W sumie możesz złożyć osobiście w siedzibie spółki, poprośtylko o podbicie Twojej kopii..

@eduardo8822: w spółce z o.o. właściciele posiadają udziały a nie akcje. Powinieneś sie przede wszystkim zapoznać z umową spółki, a w ogóle jak już będziesz mieć tę umowę to idź do prawnika bo ryzyk przy zakupie udziałów w spółce z o.o. jest tyle, że można byłoby o tym książkę napisać. Będąc udziałowcem spółki z o.o. nie jesteś przywiązany do pracy w tej firmie, ale w umówie spółki może być np.Pokaż całość

@eduardo8822: https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu?t:lb=t

@Szczebaks: Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

@Szczebaks: Odmówić przyjęcia i zawiadomić PIP?

@AnonimoweMirkoWyznania: Inspekcja pracy chyba nic nie zrobi bo nie pracujesz tylko wykonujesz zlecenie. Trzeba isc do sadu o ustanowienie stosunku pracy i wtedy zaplaca zalegle skladki itd. Prosta sprawa wygrasz bez zadnej pomocy jezeli pracowales w okreslonym miejscu o okreslonych godzinach itd. Do IP anonimowo nic nie zglosisz ale jezeli maila wysle Adam Kowalski z Pasiek to juz inna sytuacja :)

@pavulon78 w umowie zlecenia? To zależy tylko i wyłącznie od zapisów umownych.

@3Xpro: nie zwróciłem uwagi ze to zlecenie.

@przemo93c: nie podpisuj i idź się upić skoro alko ważniejsze.

@piterello: Zwroty za wydatki służbowe powinny iść niezależnie od wypłaty.

@piterello: w dzień przyjścia do pracy dostawałem zawsze

@kolaszek: potwierdzam slowa kolegi wyzej

@kolaszek: Oczywiście że nie przepada, te wynagrodzenie będzie w depozycie.
Pracodawca zobowiązany jest przede wszystkim do stworzenia pracownikowi możliwości dysponowania zarobkiem w określonym terminie. Zgodnie z art. 354 § 2 k.c. wierzyciel (pracownik) powinien współdziałać z dłużnikiem (pracodawcą) przy wykonywaniu zobowiązania. Pracownik powinien zatem odebrać należność przygotowaną do wypłaty w ustalonym miejscu, terminie i czasie. Pracodawca nie może wobec tego ponosić odpowiedzialności za to, że pracownik nie podjął sumy prawidłowoPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania może wysłać na płatny urlop. Co więcej musisz wykorzystać zaległy urlop jeżeli pracodawca nie chce za niego wypłacać kasy - tu decyduje pracodawca. Jeżeli miałeś urlop do wykorzystania to i tak by przepadł - nie przechodzi na następnego pracodawcy. Mówimy o umowie o pracę? Jeżeli to inny rodzaj umowy to urlop bezpłatny, pracodawca może go zlecić bez podawania szczególnego powodu (max 2 tygodnie o ile dobrze pamiętam).

@stanleyek: zostaje ustalenie stosunku pracy z tej umowy zlecenie
@ripp1337: Panie, największy rak polskich sądów to ławnicy w sądach pracy, wszystko przyklepią dla pracownika

Sprawa jest wygrana o ile uda się powiązać wykonywane obowiązki w ramach umowy o pracę oraz umowy zlecenia + najlepiej dodatkowo jeśli te dwie firmy są ze sobą w ścisłej współpracy (idealnie jest gdy np. Jan Kowalski prowadzi d.g. z którym jest umowa zlecenia + Jan Kowalski jest w zarządzie sp. z o.o. z którą jest umowa o pracę). W przypadku gdy czynności z obu umów były wykonywane z tego samego miejsca,Pokaż całość

@goblin21: przepis KP mówi w sumie że szkoła zawodowa wlicza się do prawa do urlopu, a nie zasiłku.

@goblin21:
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej -Pokaż całość

Pytanie co się stanie tygodniu, w którym UOP przestanie obowiązywać

@no_czesc: Nic się nie stanie, dla potrzeb ZUSu liczy się dochód wypłacony w danym miesiącu. Jeśli przez zakończone tygodnie nazbierasz minimalną nie masz problemów.

@sunshine_: Inspekcja pracy, skarbówka i przedsądowe wezwanie do zapłaty.