• 3
#pracbaza #premia #prawopracy
Jak to jest z premiami uznaniowymi, czy pracodawca musi upublicznic listę osób i za co dostali premie? No kuzwa co roku to samo za aprobatą związków. Dostają wybrani dupolizy i koledzy Chciałbym za co takiego pan x czy pani y dostali premię, jak każdy z nas wykonuje podobny przydział obowiązków. Czy jest to jakoś prawnie uregulowane?
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@muak47: nie dojdziesz, nawet jak masz tę samą grupę zaszeregowania to jeszcze wysługa lat i dodatki funkcyjne z d--y o których się nie dowiesz. Możesz po grupie zaszeregowania w widelkach w przybliżeniu ale to i tak tylko podstawa.
  • Odpowiedz
Jak to jest z pracą w nadgodzinach? Ogólnie pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Czy pracodawca może mnie zmusić do pracy np. w nadgodzinach w sobotę? W jakim czasie mnie musi poinformować o tych nadgodzinach? Co jeśli np. już od pewnego czasu mam zaplanowaną sobotę (np. wizyta u lekarza raz na 2-3 miesiące - kontrola, zlot jakiejś grupy raz do roku itp.)?
#praca #pracbaza #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czołem mirki. z żoną myślimy żeby zmajstrować nowego usera. Problem jest jej umowa o prace na czas nieokreślony, ale na papierze oczywiście minimalna. Szefowa proponuje jej przed samym porodem zmienić umowę na 1/2 etatu z normalną pensją (4 netto). Czy tak można, czy można się zabezpieczyć przed nieuczciwym pracodawcą, który powie, że się rozmyślił?
#praca #prawopracy #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Propozycja takiego układu jest szefowej i to jej firma i jej problem z kontrolą. Ale jak mieć pewność że nie wystawi nas?
  • Odpowiedz
@korkoran: no właśnie tak naprawdę to Wy poniesienie konsekwencje kontroli, bo Wy będziecie musieli zwracać ewentualne nienależnie pobrane świadczenia (zasilki), chyba ze udowodnicie, że nie wiedzieliście, czym taki "przekręt" może się skończyć. A co do pewność, czy szefowa Was nie wystawi, to nie bardzo rozumiem, co masz na myśli. Ryzyko istnieje zawsze.
  • Odpowiedz
Mireczki z #informatyka i #prawopracy #prawo
miał ktoś z was umowę nt. zakazu konkurecji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy i chciał zmienić firmę?
IT to tak rozległe pojęcie, że jeśli nie ma tego wyszczególnionego w umowie to wygląda jak zakaz wykonywania zawodu o.O
Czy może tyczy się to tylko sytuacji gdy firmy produkują podobny soft/świadczą podobne usługi?
Jakieś problemy wam z tym robili?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki skończyła mi się umowa o pracę na okres 2 lat. Proszę się o nową już tydzień. Czy umowa o pracę automatycznie się przedłuża czy mam iść do domu? #prawopracy #prawo
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kranowianka: Skończyła ci się umowa, nie ma umowy. Jeżeli faktycznie wykonujesz dalej pracę, to dalej pozostajesz w stosunku pracy, tylko że bez umowy (wykroczenie pracodawcy). Czy jesteś ubezpieczony? sprawdź w zusie.
  • Odpowiedz
@Kranowianka: Kolega @ripp1337 dobrze mówi - jesteś faktycznie dopuszczona do pracy. ZUS I EWUŚ (zdrowie) mają sporą inercję jeśli chodzi o aktualizację bazy (około miesiąca). Jak Ci podziękują, to masz roszczenie o wypłatę za ten okres (od końca umowy do teraz).
  • Odpowiedz
Czy jest zapis w kodeksie pracy mówiący o tym kto pokrywa koszty szkolenia z zakresu pierwszej pomocy? Pracodawca mojego różowego obciążył ją kosztami za szkolenie (bagatela 400zł) ponieważ twierdzi, że to w jej zakresie jest znać takie podstawowe rzeczy.

#prawopracy #prawo #pracbaza
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zakakaikane: Jeśli pracodawca dokona potrącenia bezprawnie, to PIP oczywiście można powiadomić, natomiast o kasę trzeba walczyć w sądzie, bo PIP w tym nie pomoże. Generalnie na 99% pracodawca nie miał prawa do obciążenia jej kosztami szkolenia.
  • Odpowiedz
Posiadam z moim pracodawcą umowę o pracę i umowę na zlecenie na czas nieokreślony, czy mogę zawrzeć jeszcze jedną umowę o zlecenie z innym pracodawcą ? #prawopracy #prawo #praca #pytanie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dzisiaj dostałem do wypełnienia deklarację na bony chyba od sodexo i trzeba tam określić średni dochód miesięczny brutto na członka rodziny z ostatnich 6 miesięcy. Czy niepełnoletnie rodzeństwo też się wlicza? Renta/emerytura babki? Dochód ojca z Niemiec (w euro)?
#praca #pracbaza #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mirki czy mając służbowy samochód i powiedzmy ze będzie wypadek chociażby z mojej winy. księgowa mówi o rękojmi 1000 zł za rozbicie na rzecz pracodawcy. ubezpieczenie AC OC i inne są.
w umowie z pracodawcą nie było o tym mowy.
płacić czy nie?
#maszprawo #prawopracy #firma #samochody
  • 32
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

drogie mirki,
jestem na śmieciówce i moja szefowa każe mi codziennie (max. 2 dni opóźnienia) wykonywać raport z dnia w pracy. Jeżeli nie prześlę to mam karę finansową. Czy to legalne?

#prawo #prawopracy #praca
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

w sprawie prawa jest słaby dlatego szukałem kogokolwiek co się.
W umowie niby jest, ale ostatnio znajoma mówiła, że takie rzeczy nie są wymagane na umowa zlecenie i że to bardziej podchodzi pod umoę o pracę.
Tak stąd pytam i takie tagi dałem.
  • Odpowiedz
@Johanek91: zależy. Prawnikiem nie jestem, studentem prawa tez nie ale wydaje mi się, że jeżeli wysyłają kogoś na "delegację" do polski, to chyba nie muszą respektować polskiego prawa pracy.
  • Odpowiedz
@zly_dzien: ALe swieto wypada w srode, wiec to nie jest jak z sobotą że jest do odbioru, i znalazłem też że:

Jeżeli otzrymujesz wynagrodzenie miesięczne, to nie. Po prostu Święta powodują obniżenie limitu godzin, który powinnaś/eś przepracowac w grudniu (zamiast 176 godz, to 160). Przy czym piątek masz wolny normalnie, a za sobotę powinnaś/eś miec udzielony dzień wolny).
  • Odpowiedz
Ktoś tutaj ogarnia tematykę prawa pracy i dokładnego wyliczania dni urlopu wypoczynkowego? Potrzebuję pomocy w dokładnym ustaleniu przysługujących mi dni urlopu, a jest parę rzeczy, które utrudnia mi jednoznaczne ustalenie tego ;<


#prawo #prawopracy #ksiegowosc
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, chodzę na kilka godzin w miesiącu do egzaminowania ludzi, czy opłaca mi się bawić w umowę z pracodawcą, czy odpuścić? to by była umowa zlecenie. Przyda mi się to do czegoś? Kompletnie się nie znam na tym, halp #praca #pracbaza #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza #prawopracy #prawo

Hey mirki, powiedzcie mi czy pracodawca może mi odmówić urlopu ojcowskiego? wniosek złożyłem 7 dni przed urlopem, Urlop miałem zacząć 9.11 jeśli chodzi o moje zastępstwo to ustalony grafik podczas mojej nieobecności nie powoduje braków na moim stanowisku. (sprzedawca, projektant) Mam z rodziną ustalony lot do Irlandii na 13.09 i wolałbym ich nie przebookowywać biletów. Mirki co robić??
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mircy - pytanie techniczne z prawa pracy.

Pracuję w firmie, gdzie technicznie do niedawna były 2 spółki. Byłem zatrudniony w jednej z nich na zleceniu. (ok 2 lat). Ostatnia umowa zlecenie trwała prawie 12 miesięcy. Jedna firma się zamknęła. Siłą rzeczy przeszedłem do drugiej. Dostałem umowę o pracę na nieokreślony a myk jest taki, że chce stąd s--------ć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ucieczka zaplanowana na koniec listopada
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki i Mirabelki, nie wiem pod jakie tagi skierować to pytanie więc wzywam: #prawo #prawopracy #kiciochpyta #poradaprawna
Potrzebuje pomocy tzn nie ja, a Mamełe moja, bo wierzy w siłę Mirko a rozchodzi się o:

Czy firma może przed wydaniem talonów świątecznych, żądać od pracownika oświadczenia o wysokości wszystkich dochodów rodziny, aby naliczyć próg do przyznania tych talonów. Do tej pory brano pod uwagę tylko zarobki pracownika.

A co w przypadku kiedy współmałżonek ma podpisaną klauzule o niejawności wynagrodzenia?

I pytanie:
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Jeśli ma taką klauzule to ona jest nadrzedna niż sprawozdanie, ma napisać swoje wynagrodzenie a 2 osoby nie pisze. Ale nie jestem prawnikiem do wszystkiego logicznie podchodz
  • Odpowiedz
Czy firma może przed wydaniem talonów świątecznych, żądać od pracownika oświadczenia o wysokości wszystkich dochodów rodziny, aby naliczyć próg do przyznania tych talonów. Do tej pory brano pod uwagę tylko zarobki pracownika.

A co w przypadku kiedy współmałżonek ma podpisaną klauzule o niejawności wynagrodzenia?


@Syndram: Tak, moze. Ich dobra wola jest przyznanie talonow, wiec moga zazyczyc sobie tych papierow. Robi to kazda firma w jakiej pracowalem. Jesli ktos nie przynosi
  • Odpowiedz