Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Ranger
Ranger
  • 4
Be me


Jestem na delegacji w Belgii


Pracuje od poniedzialku do niedzieli


Wracam w poniedzialek


Wielka pyta w dupe, bo nie licza mi tego poniedzialku jako dzien pracy, bo nie da sie rozliczyc 8 dni pracy w systemie


W poniedzialek taka mgla w Katowicach i Krakowie, ze wszystkie loty z Frankfurtu anulowane


Noc na lotnisku...


Wracam we wtorek - rowniez moj dzien wolny, bo chcialem sobie odebrac to jako sobote pracujaca (a
kciuczek
kciuczek
  • 2
Właśnie zaczynam moją karierę w #praca. Wyczytałem, że kwota wolna od podatku w Polsce wynosi 3089 zł. W wakacje pracowałem w Deutschlandzie i chciałbym dostać zwrot podatku zarówno w Polsce jak i w Niemczech. A więc mam takie pytanie do was mireczki, bo może ktoś z was miał podobną sytuacje Jak zarobię mniej niż podana kwota 3089 zł (brutto) to nie powinienem mieć problemu z odzyskaniem moich ciężko zapracowanych pieniędzy? Dodam,
srgs
srgs
  • 0
@kciuczek: a jak się w jednym roku pracowało w pl i za granicą to przypadkiem w pl nie trzeba do dochodu podawać tego co zarobiliśmy za granicą?

Zwrot podatku przeważnie dostaniesz. Mi za paręnaście kCebuli dali trochę zwrotu
kciuczek
kciuczek
  • 0
@Toczen: właśnie nie wiem czy to dobrze policzyłem, dlatego się tutaj pytam, żebym nie był w takiej sytuacji, żę nie dostane zwrotu i przy okazji będe miał mniejszą pensje - wtedy parę k w plecy ;/

@srgs: w zeszłym roku miałem taką sytuację, ze tylko pracowałem za granicą i musiałem określić w pl ile tam zarobiłem, żeby mi wystawili odpowiednie zaświadczenie, że w Polsce nie zarobiłem nic. Teraz będzie taka
buntpl
buntpl
  • 0
@Jade: Za nadgodziny przepracowane w weekend mogę załatwić sobie w tygodniu dzień wolny, ale nie chcę, bo mam jeszcze sporo urlopu, a wolę żeby wypłacił mi dodatek za nadgodziny. Dlatego chcę wziąć urlop na żądanie.

@Tyler_Durdeen: Tak też mi się wydaje, dzięki.
tHoePs
tHoePs
  • 2
Mireczki, mam takie pytanie.

Jakiś czas temu podpisałam z pewną firmą umowę-zlecenie na czas określony. W umowie był określony właśnie ten czas i wynagrodzenie za ten okres, zakres obowiązków itp. Praca odbywała się w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę, praktycznie normalna praca - 8 godzin dziennie, od pon do pt. Kwestia jest taka, że w tej umowie-zlecenie jest zapis, że zrzekam się roszczeń co do uznania tej umowy za umowę o
F.....h
F.....h
  • 1
@tHoePs: Istotne jest np. czy byłaś podporządkowana pracodawcy w czasie wykonywania pracy. Wykonywałaś jakieś jego bieżące polecenia czy też przychodziłaś ale tylko wykonywałaś czynności określone w umowie zlecenia?

Nie ma jakiegoś decydującego rozgraniczenia pomiędzy tym co jest pracą a co wykonywaniem zlecenia, więc żaden tutejszy Mirek nie udzieli ci pewnej odpowiedzi. Polecam poczytać jakieś poradniki w internecie albo, jeszcze lepiej, spotkanie z prawnikiem.
kopek
kopek
  • 4
Wracając do tego wpisu > http://www.wykop.pl/wpis/9054280/staralem-sie-o-odszkodowanie-z-oc-pracodawcy-miale/

związanego z moim wypadkiem w pracy - ucięta część kciuka.

Zostało wysłane do pracodawcy odwołanie pisemne w związku z zadośuczynieniem za wypadek. Pracodawca miał 30 dni na odpowiedz, ale jakos nie odpowiadał i dopiero po dwóch miesiącach udzielił odpowiedzi. ;/

Dodam tylko że w wyegzekwowaniu odszkodowania od pracodawcy pomaga mi jedna firma odszkodowawcza, która weźmie 25% od wywalczonej kwoty.

Dzisiaj dostałem odpowiedź od tej firmy odszkodowawczej:
g.....f
g.....f
  • 0
@kopek: bierz kasę, jeżeli kwota Cię urządza. W sądzie będziesz się szarpał kolejne 3-4 lata. Już nie wspominając o tym, że w sądzie nie ma sprawiedliwości i koniec końców możesz więcej stracić, niż wygrać. Tak więc, o ile kwota jest dla Ciebie do zaakceptowania, to ją bierz.

Jak potrzebujesz jeszcze czasu na zastanowienie, a boisz się przedawnienia, to napisz do sądu wniosek o zawezwanie pracodawcy do próby ugodowej. To kosztuje 40
weeden
weeden
  • 5
Cześć Mircy, jutro chcę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy. Z tym, że nie przepracowałem jeszcze pełnego miesiąca i nie mam nawet dnia wolnego. I tu pytanie mam, jak to powinno wyglądać w tej sytuacji? Skoro nie mam urlopu to powinienem jutro ten dzień jeszcze przepracować czy pracodawca ma prawo mnie już z tego obowiązku zwolnić? I od jakiego dnia powinienem zachorować?

Pytam serio, mam dość takiego traktowania i wykorzystywania ludzi. Śmieszkom radzę
eloar
eloar
  • 1
@weeden: tak jak pisałem, formalnie o urlop bezpłatny wnioskujesz tak samo jak o urlop płatny. Nie jestem pewien czy można wziąć bezpłatną Żtkę, więc formalnie powinieneś złożyć wniosek urlopowy zgodnie z obowiązującą w firmie procedurą. Jeśli masz taką możliwość, spróbuj podpytać któregoś ze współpracowników. Trochę zagmatwane się jeszcze robi to, że chcesz złożyć wypowiedzenie i wziąć wolne... Ale w sumie... wiesz, jak będziesz miał ten okres wypowiedzenia to czy będziesz miał
weeden
weeden
  • 0
@eloar: O, to jest to, czego oczekiwałem. Dzięki wielkie! Jestem już zbyt zmęczony by sam pomyśleć... Dlatego, też rezygnuję z tej pracy. Godzina 18, a czuję się jakby była co najmniej 21-22...
ludzik
ludzik
  • 1
#pracbaza

Słuchajcie, gdyby np. ktoś mi zaoferował pracę gdzieś indziej i u obecnego pracodawcy musiałbym jeszcze wybrać urlop, to czy jestem jeszcze w tym czasie jakoś zobowiązany wobec poprzedniego pracodawcy? Chodzi mi o wyszacowanie czasu jaki potrzebowałbym na przejście z jednego miejsca do drugiego. Okres wypowiedzenia to jedno (2 tygodniowy) a co z urlopami, które na pewno nie będą spłacone lecz po prostu będę miał je do wybrania?

#prawopracy
ludzik
ludzik
  • 0
@zuberek1990: Aha, w porządku. Bo obawiałem się, że mam w trakcie takiego urlopu jakieś insze zobowiązania jeszcze- takie, które określa prawo a nie dogadanie się, że wskoczę na jeszcze parę dni żeby przeszkolić kogoś nowego etc.
thewickerman88
thewickerman88
  • 1
Mirki mam pytanie. Do tej pory pracowałem na umowach zeleceniach-miałem status studenta więc wolałem dostać więcej kasy. Teraz status się skończył więc mam podpisac umowę o pracę. Dostałem do wypełnienia kwestionariusz osobowy do którego mam wklepać dane i tam domagają się podania okresów zatrudnienia. Rozumiem że mam tam wpisać poprzednie miejsca w których pracowałem na umowie o prace. Takie miejsce musi być (przynajmniej tak zrozumiałem) potwierdzone świadectwem pracy, niestety swoje zgubiłem (pracowałem
Lynxu
Lynxu
  • 0
@cactusek: Na umowie o dzieło nie ma szans, teraz masz współczynnik netto/brutto gorszy niż przy złodziejskiej umowie o pracę. Chyba że tam jeszcze jakieś dodatkowe koszta wliczają etc.
cactusek
cactusek
  • 0
@Lynxu: też mi się tak wydawało. Przeliczałem już przeróżnymi kalkulatorami płac itp. i za nic nie mogłem do tego 7,07 zbić stawki. Albo coś się pomyliło, albo w #!$%@? leco. Nie widziałem umowy jeszcze, jak będzie to przeanalizujemy ( ͡° ʖ̯ ͡°)
maqs7
maqs7
  • 1
Mireczki mam pytanie odnosnie #prawopracy .

Pracuje przez agencje pracy na miesiecznych umowach ale od pazdziernika dostane normalna umowe na rok od firmy. Co urlopem? Agencja wyplaci mi ekwiwalent za to co uzbieralem a firma da 1/4 tego co przysluguje mi w roku? Nie mam czasu zeby isc do kadr :)

#praca #prawo
k.....s
k.....s
  • 0
@KaloryfeR: Przy wypowiedzeniu zmieniającym i tak istnieje okres wypowiedzenia. A czy może ono być zastosowane, gdy warunki oferowanej pracy są lepsze, to nie mam pojęcia.

A co mu tak śpieszno, jeśli to nie tajemnica?

PS. A podobno w Polsce tak źle z robotą, a tu ludzie podwyżek nie chcą i chcą się "urwać" ;)
KaloryfeR
KaloryfeR
  • 0
@koniolubgrubas:

No właśni doczytałem o tym wypowiedzeniu zmieniającym. Ale wszystko pewnie rozbije się o to że przed podwyżką będzie rozmowa i jak na gębę się nie zgodzi na podwyżkę to po prostu ni dostanie żadnej umowy którą mógłby odrzucić.

Po prostu jak nie dostanie podwyżki takiej jak chce to bez okresu wypowiedzenia będzie mógł szybciej znaleźć coś za lepszą kasę

Powiązane tagi