Mirki, jak mogę ewentualnie postraszyć firmę by w końcu wypłaciła mi pieniądze za marzec? Jakaś inspekcja pracy? Numery milczą niestety, a oddział w którym pracowałem został zamknięty.
#prawopracy #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#kadry #urlop #praca #prawopracy
Mirki, pytanie do was. Załóżmy że w 1 listopada 2015 roku zaczynam swoją pierwszą pracę (umowa o pracę). Za każdy przepracowany miesiąc dostaję 1/12 x 20 dni urlopu, czyli 4 x 1,66.
Czyli od 1 stycznia 2016 mam od razu prawo do wykorzystania 20 dni urlopu, tak? 1/12 urlopu za każdy miesiąc dotyczy tylko miesiąca kalendarzowego, w którym podjęłam pracę,
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #praca

Mam zagwozdkę. Pracuję w firmie już 3 lata. W czerwcu byłem zatrudniony na czas określony 1 rok. W następnym również na określony na 1 rok. A rok temu mam już umowę na czas nieokreślony. Pytanie - obowiązuje mnie miesięczny czy 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

Innymi słowy - czy do stażu pracy pod kątem okresu wypowiedzenia sumują się wszystkie okresy zatrudnienia bez względu na rodzaj
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nadszyszkownik_kilkujadek: Wiesz, to działa w dwie strony - to też zabezpieczenie dla pracownika przed nagłym zwolnieniem i pozostaniem na lodzie. Raczej jak ktoś ma już 3-miesięczne wypowiedzenie to ma dużo doświadczenia i warto przyszłego pracodawcę przekonać do siebie. Fakt faktem, że spotalem się z tym że okres wypowiedzenia skreślam kandydata do pracy.
  • Odpowiedz
Mirki szybkie pytanie. Od kiedy pracownikowi na umowie o pracę należy się 20 dni urlopu. Czy w przypadku gdy został zatrudniony w trakcie roku ma pełny wymiar czy są one naliczane z kolejnymi miesiącami?
Pytam bo wydaje mi się że chcą w robie mojego Różowego oszukać. Dodam że zanim przeszła na umowę o pracę była tam stażystką przez 5 miesięcy.
#pytanie #prawopracy #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AlvarroLB: Masz w firmie tyle urlopu ile % roku tam pracujesz. Jeśli jest to pierwsza praca to naliczane jest co miesiąc. Jeśli jest to po zmianie to masz naliczony z góry do końca roku. Dni powinno zaokrąglać się w górę albo umożliwiać podział na godziny bo nie możesz mieć mniej niż wynika z wyliczenia (wychodzi 12,125, dnia to masz mieć 13 albo 12x8+1).
+6 dni za staż dolicza się z
  • Odpowiedz
Mirki, mam pytanie.
Zawarłem z pracodawcą umowę na czas próbny w zeszłym roku na okres 3 miesięcy. Od stycznia tego roku zawarłem kolejną umowę na czas określony, powyżej 6 miesięcy. W obu umowach zawarto okres wypowiedzenia trwający 2 tygodnie.

Czy wypowiadając teraz taką umowę, przez którąkolwiek ze stron, obowiązuje mnie okres dwutygodniowy czy miesięczny?

#prawo #ksiegowosc #prawopracy #pytanie
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hejas, mam pytanie, może ktoś przerabiał podobny termin - chcę zmienić branżę i w ramach zdobycia nowych umiejętności odbyć praktyki/staż/wolontariat w firmie prywatnej. Szukam, czy jest jakaś forma zorganizowania tego na legalu? Wiek - skończone 30lat. Ale jak patrzę na informacje dot. tych form zdobywania umiejętności to praktyki w trakcie nauki, staż absolwencki do 30 roku życia, przygotowanie zawodowe dorosłych tylko dla wybranych grup, wolontariat tylko sektor publiczny i NGO. Ręce mi
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@frojdzygmunt: przeszukaj internet i oferty pracy?

Wiem, że głównie studentów poszukują (też poszukuję), ale wydaje mi sie, ze jak wyjaśnisz w liście motywacyjnym, dlaczego chcesz praktykować/stażować, to pracodawcy raczej darmową/tanią siłą roboczą nie pogardzą. Wiekiem się nie stresuj. Gdyby mi HR podrzucił taki List i CVkę to zaprosiłabym na interview. :)
  • Odpowiedz
@frojdzygmunt: jak bedą widzieli w tobie potencjał, to zaoferują próbna.

Z jednej strony studenci są nieźli, bo szybko ogarniają, ale ludzie po 30tce są z reguły bardziej ogarnięci i lojalni. A to się też ceni.

Powodzenia! :)
  • Odpowiedz
  • 1
Mirki i mirabelki z #czechy czy wiecie może, czy jest zakon pracy mówiący o temperaturze w jakiej się pracuje? Maksymalna temperatura, powyżej skrócony czas pracy lub dodatkowe przerwy. Bo Auschwitz nam zrobili w tym roku i od 3 dni temperatura na hali przekracza 29 stopni, miejscami 31, a o dodatkowej przerwie czy cokolwiek, jak woda na hali to można pomarzyć.
#prawopracy #praca
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Jak podejść do sprawy gdy pracodawca nie wypłacił w dniu wygaśnięcia umowy(bedacym jednocześnie dniem wypłaty) wynagrodzenia ani ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Brak pitu i świadectwa pracy już pominę... Dodatkowo mam powazne zastrzeżenia co do tego wszystkiego, bo praca często wiązała się z bezpłatnymi nadchodzinami i mobbingiem(okres pracy dla tego pracodawcy był dla mnie ciągłym stresem i w pewnym stopniu odbił się na mojej psychice)
#praca #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kejran: na wydanie świadectwa pracy jest określony czas. Dopilnuj tego i dokładnie przeczytaj. Wpływ na konto może być opóźniony, nie ma co robić szaszoru, zapytaj najpierw księgowej.
  • Odpowiedz
Jak to możliwe że po wejściu w życie ustawy która gwarantuje zatrudnienie na czas nieokreślony, osoba twierdząca że ma przepracowana odpowiednią ilość czasu, Ponownie otrzymuje umowę na czas określony? Można to zweryfikować jakoś? Cześć osób dostała takie umowy. Jak to możliwe? Mireczki pomóżcie

#prawo #prawopracy #kiciochpyta #bocieodpowiedz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 13
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@1950M: poopowiadaj nam wiec o tych całych muzułmańskich miastach, jak to biali nie maja wstępu do Londynu i ze wszędzie sa meczety, zwłaszcza w Szkocji i walii..
Nikt nie twierdzi, ze problemu nie ma ale wypok ma tak przerysowany obraz ze aż przykro
  • Odpowiedz
Moja siostra została półfinalistką w konkursie modelingowym. Z przejściem do tego etapu każą jej podpisać umowę. Umowa na półtora roku, wcześniej dostawała umowy na 5 lat, których nie podpisywała z tego właśnie powodu. Umowa, która dostała teraz wygląda dosyć spoko, martwią mnie jednak koszty zerwania które wynoszą 50k cebulionów, wcześniej pojawiło się max 10k. Od wcześniejszych propozycji różni się też tym, że będzie musiała się stawiać na określone eventy i tym, że
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Struziu: to musicie rozpocząć negocjacje, oczywiście możecie wysłać im zmienioną umowę jako waszą propozycję, ale powinniście zaznaczyć co zmieniliście i co wam nie pasuje. W innym wypadku każdy sąd to uwali
  • Odpowiedz
pensja zasadnicza to u was pensja netto czy brutto? pierwszy raz się spotkałem z tym określeniem i gość nie potrafił określić co przez to rozumie
#prawopracy #praca #kodeks
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przybywam na L4, druczki zanoszę już do zus, bo skończyła mi się umowa. Czy mogę takie L4 zakończyć wcześniej, bo już wyzdrowiałem? Zostało mi jeszcze jakieś 3 tygodnie zwolnienia.
Ktoś był w takiej sytuacji?
#kiciochpyta #prawopracy #prawo #zus
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #pracbaza #kiciochpyta

Mireczki, dostałem do podpisania umowę zlecenia, w którym jest jeszcze oświadczenie o tym, że w czasie obowiązywania umowy zlecenia jestem zatrudniony na umowę o pracę z minimalną /lub posiadam inny tytuł ubezpieczeń społecznych.

O co w tym chodzi? Nie miałem wcześniej przymusu pracowania na uop/uz dlatego zawsze miałem umowę o dzieło ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałam dwie umowy. Jedna to UP na x zł brutto. Druga to zlecenie na 1000. Do umowy o UP dostałam zaświadczenie do celów podatkowych i ubezpieczenia. Mam tam zaznaczyć, że nie wnoszę o ubezpieczenie społeczne i dobrowolne chorobowe. To z czego będą te składki szły? O co tu chodzi?
#prawo #prawopracy #pracbaza #podatki
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Bierna: Niech Ci podadzą podstawę prawną i przepisy odnoszące się do rezygnacji ze składek z UP. Bo na koniec roku będziesz dopłacać przy rozliczeniu PITu ( ͡ ͜ʖ ͡)
  • Odpowiedz