Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mój brat zatrudnił się na okres próbny w mundurówce. Potem jak się sprawdził to wysłali go na kursy. Podpisał tam lojalkę, że musi odbębnić 2 lata służby albo zwraca kasę za kursy. Po powrocie z kursów dostał jednak umowę tylko na rok. Niedługo mu się ona kończy. Musi ją przedłużać by odbębnić jeszcze rok czy mogą go cmoknąć w pompkę skoro nie dali mu umowy na czas nieokreślony? Brat
AnonimoweMirkoWyznania - #AnonimoweMirkoWyznania Mój brat zatrudnił się na okres pró...

źródło: comment_6GT9vabrHj6EMOMgI5abrx3euUXfe8gy.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Funky666
  • 1
Mirki drogie, pilne pytanie o wypowiedzenie umowy o pracę.

TL:DR


Z tego co wyczytałem w necie, wypowiedzenie można wysłać mailem, SMS-em, złożyć telefonicznie itp., byle zostało odebrane przez pracodawcę - nie musi być to w każdym razie forma pisemna. Pytam, ponieważ sprawa wygląda następująco:
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AlezPanieMecenasie
  • 1
Z ostrożności zawsze lepiej wysłać dodatkowo w formie pisemnej.

@AlezPanieMecenasie: Też tak chciałem zrobić - wysłać 2-3 kanałami, ale wysłanie listu do firmy z dopiskiem "do rąk szefa" nic nie da, bo szefa nie ma i o tym wiem.


@Funky666: wysyłasz na adres pracodawcy. Jeżeli funkcjonuję u Ciebie kadry to wskaż Dział Kadr, a jak nie to po prostu siedziba pracodawcy. Co z tym zrobią to nie Twój
  • Odpowiedz
srgs
  • 1
@Funky666: ale wiesz ze okres wypowiedzenia wlicza sie do okresu pracy. Czyli jak zlozysz w lipcu, a od sierpnia jestes juz ponad (chyba 3) lata to masz juz 3 miesiace
  • Odpowiedz
sylwke3100
  • 1
Jak to jest, mając umowę o pracę tymczasową, posiadam 2 dni urlopu na każdy miesiąc pozostawania do dyspozycji pracodawcy

Czy to się liczy jako miesiąc kalendarzowy czy roboczy?

No i czy mając najniższy próg urlopowy mam na tej umowie całkowitą ilość dni czy tylko 20?

#prawopracy #praca #sylwkesiepyta
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Widelec
  • 0
@sylwke3100: Ilość miesięcy pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika x 2 dni urlopu = Twój urlop. Przepracujesz 5 pełnych miesięcy- należy Ci się 10 dni urlopu, przepracujesz 12 miesięcy- należą Ci się 24 dni urlopu, niezależnie od Twojego stażu pracy.
  • Odpowiedz
b.....a
b.....a
  • 1
Mirki, w świetle prawa: "okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy".
Ja po 2 latach mam umowę na czas określony, na której widnieje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.

Które sformułowanie ma w moim przypadku moc prawną?

#prawo #januszeprawa #praca #prawopracy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@brakujaca_klepka: no to obowiązują Cię okresy wypowidzenia umów na czas określony

3. Przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się okresy wypowiedzenia, o których mowa w art. 36 § 1 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

ale jest jeden
  • Odpowiedz
Asymilat
Asymilat
  • 1
Mirki pytanie,

Jestem na zwolnieniu lekarskim po operacji kręgosłupa.
Umowę o pracę mam do 8.09.2016. Wtedy też będzie wypadać prawie równe pół roku jak jestem na zwolnieniu lekarskim.
Co po tym okresie? Skoro kończę stosunek pracy, to nie ma już możliwości być na zwolnieniu lekarskim?

#pytanie #pytaniedoeksperta #praca #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
darek-jg
  • 1
@Asymilat:

Okres zasiłkowy, czyli ten, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek chorobowy z ZUS, wynosi 182 dni. Nie można go przedłużyć. Tylko jeśli chorujesz na gruźlicę, możesz pobierać pieniądze przez 270 dni. Potem albo wrócisz do pracy, albo lekarz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyzna ci świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.


Czytaj więcej: http://www.gratka.pl/pracuje/artykul/co-powinienes-wiedziec-zanim-pojdziesz-na-zwolnienie,2311332,art,t,id,tm.html

czyli i tak po pół roku nie możesz być na zwolnieniu lekarskim i sprawa przejdzie do
  • Odpowiedz
lesniok
  • 1
Mireczki z #praca #pracbaza #prawopracy W obecnej firmie pracuje na umowę o prace o pełen etat od 2012r. Umowa jest na czas określony do 31 lipca 2016r. Prace wykonuje w wymiarze 40godzin tygodniowo od poniedziałku do piątku. W obecnym roku wykorzystałem juz 10dni urlopu. Potrzebuje jeszcze 8dni. Czy mam do tego #prawo ? Czy jednak mogę maksymalnie wykorzystać 20:12*7= 11.66 dnia ? Dodam ze
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lewak_zbierajacy_minusy
  • 1
#pytanie z #prawopracy

znalazłem informację, iż 30-dniowy okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe nie dotyczy pracowników, którzy:

są absolwentami szkoły lub uczelni wyższej i zostały zatrudnione w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły. Przy czym za dzień ukończenia szkoły uważa się datę na świadectwie, a w przypadku szkół wyższych - dzień złożenia egzaminu dyplomowego.


Czy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
b.....a
b.....a
  • 2
Mirki, moja koleżanka ma tragiczną sytuację w przedszkolu do którego chodzi jej dziecko, tj.:
1/ Jedna opiekunka bawi czasem 40 dzieci.
2/ Szefostwo celowo podaje mniejsze posiłki niż wynika to z umowy z rodzicami.
3/ Opiekunki pracują na czarno.
4/ I wiele innych patologicznych sytuacji.

Gdzie
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....s
C.....s
  • 2
Mirki,
w jaki sposób najlepiej prowadzić sobie ewidencje czasu pracy w firmie, gdzie pracodawca jej nie nadzoruje? Ogólnie wszystko ok i praca spoko, ale irytuje mnie to zostawanie po 20-30-40 minut za co placone nie mam. Pracodawca zapytany o taka ewidencje sie migał. Nie zamierzam sie o to szarpać ale lubie miec zabezpieczenie ze w razie konfliktu i odejscia w zlych relacjach, moglbym dochodzic swoich praw.
Co sad pracy moze uznać za
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Vincenzo
  • 1
@Usurper: e no bez jaj, na Kanarach jest taniej niż nad polskim morzem. Jak kto ogarnięty, to wsiądzie w Ryanaira i tyle. Do Tajlandii natomiast natomiast najdroższy jest dolot, bo na miejscu taniej niż tanio( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
BadHabit
BadHabit
  • 3
Mirki, pracodawca chce mnie wydymać ale od początku. Zostałem "pożyczony" do innej firmy na dwa tygodnie, żeby wykonać pewien projekt, umowa została spisana przez podjęciem pracy z agencja pracy tymczasowej, tak sobie zazyczyli a nie widziałem nic w tym złego więc podpisałem. W umowie wszystko jest czarno na białym, od kiedy do kiedy dla nich pracowałem, wynagrodzenie napisane słownie za wykonana pracę. W dniu wczorajszym dostałem zapłatę pomniejszona o 60% tego co
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adamus_xxx
  • 1
Mirki jak to jest z urlopem (26 dni) gdy pracuje do 30 września w firmie A i od 1 października w firmie B. Ile przysługuje mi urlopu u pracodawcy A a ile u B? Rozumiem, że urlop niewykorzystany u A nie przechodzi do nowego pracodawcy?

#pracbaza #praca #prawopracy #przepisy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fl3tcher
  • 1
Mireczki, jeżeli pracuję w dzisiaj 10h w #callcenter i mam zostać godzinę dłużej (polecenie odgórne, kilkanaście osób tak ma), to liczy to się jako nadgodziny czy nie? Umowa na czas określony, 3/4 etatu. #pracbaza #prawopracy
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
j.....k
j.....k
  • 1
Mircy znający się na #prawo #prawopracy mam pytanie
Załóżmy, że jest sobie pewien Marek. Marek jest zatrudniony na podst. umowy o pracę terminowej. Okres wypowiedzenia to 2 tygodnie.
Marek jest aktualnie na zwolnieniu lekarskim, które kończy się za 3 tygodnie.
Zupełnie przypadkiem Marek otrzymał propozycję zmiany pracy.
Czy Marek może w trakcie zwolnienia złożyć wypowiedzenie z terminem 2 tygodniowym (lub bez zachowania tego terminu)? Jeśli tak, to co
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JamJestHomoSapiens
JamJestHomoSapiens
  • 1
Wyczytałem w internecie, że jeśli wypowiedzenie za porozumieniem stron umowy o pracę zawiera powód "likwidacja stanowiska pracy" to wtedy przysługuje zasiłek z UP zaraz po zarejestrowany jako bezrobotny - a nie jak przy normalnym wypowiedzeniu za porozumieniem dopiero po pół roku. Firma idąc w ten sposób na rękę pracownikowi który chce się zwolnić i dostawać zasiłek czymś ryzykuje?

#pracbaza #zasilek #prawo #prawopracy #urzadpracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nvmm
  • 1
Mirki #pracbaza, #prawopracy, #prawo, #pytanie, #pytaniedoeksperta

Dostałam właśnie wzór umowy (umowa na miesięczny okres próbny, umowa-zlecenie, "pół etatu"), którą mam podpisać w poniedziałek. Najogólniej - chodzi o reklamę i marketing dla jednej z prywatnych firm. A w niej takie kwiatki, jak to, że:

1. W przypadku (...) wykonania zlecenia w sposób nienależyty (...) zleceniodawca ma prawo do pomniejszenia wg
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eduardo8822
eduardo8822
  • 1
Witam
mam pytanie pracuje w firmie - spółce z o. o.(pracuje około 4,5 roku)
ostatnio dostałem od prezesa możliwość zakupu akcji spółki (dla niezorientowanych to nie są akcje notowane na giełdzie )
jest około 23 akcjonariuszy spółki maja 3-4 akcje niektórzy 1-2 więcej bo dokupowali w międzyczasie(spółka powstała 15 lat temu) prezes ma chyba 33 akcje. Akcje są do odkupienia po zmarłym wspólniku od rodziny... wynika z tego, że chyba się nie dziedziczą.... Są do
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kyloe
  • 4
@eduardo8822: w spółce z o.o. właściciele posiadają udziały a nie akcje. Powinieneś sie przede wszystkim zapoznać z umową spółki, a w ogóle jak już będziesz mieć tę umowę to idź do prawnika bo ryzyk przy zakupie udziałów w spółce z o.o. jest tyle, że można byłoby o tym książkę napisać. Będąc udziałowcem spółki z o.o. nie jesteś przywiązany do pracy w tej firmie, ale w umówie spółki może być np.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi