Wszystko

Najnowsze

Archiwum

lemmorexisWimme
lemmorexisWimme
  • 4
@smutny_login: Zadzwoń do tej firmy w poniedziałek albo tam podejdz i na spokojnie się spytaj czy dostaniesz te pieniądze czy nie. Jak powiedzą że nie, to na spokojnie się pożegnaj, powiedz że sprawa idzie do PiP-u i wal na pw to Ci wszystko wytłumaczę co i jak
  • Odpowiedz
nairoht
nairoht
  • 9
@smutny_login: serio 3 tygodnie bez umowy i wy mówicie o rynku pracownika i narzekacie że stawki są gówniane, pozwalajcie dalej na takie rzeczy to na bank stawki się podniosą i w tym kraju będzie lepiej(╯°□°）╯︵ ┻━┻
  • Odpowiedz
l.....a
l.....a
  • 1056
Dobra czy serio ze mną jest coś nie tak?
Poszłam na rozmowę o pracę jako kelnerka, dostałam. Dowiedziałam się że umowa na zlecenie - no i luzik arbuzik.
Przychodzę pierwszy dzien do pracy ale menadżerki jeszcze nie ma wiec inne kelnerki pokazały mi co i jak i zaczęłam pracować. W trakcie pracy przypadkowo wyszło że jedna dziewczyna pracuje ponad miesiac i umowy dalej nie ma. Pomyslałam że może tak się ugadały z
l.....a - Dobra czy serio ze mną jest coś nie tak? Poszłam na rozmowę o pracę jako k...

źródło: comment_EFYjsC2Sf5oIOnWG1lIAum4bFjaYi4oc.jpg

Pobierz
  • 212
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
l.....a
l.....a
  • 84
Jeśli pracowałam jeden dzień i zrezygnowałam z pracy to do kiedy mają obowiązek mi zapłacić?

Wczoraj napisałam do babki że rezygnuję żeby mi przelała pieniądze i podałam numer konta (od razu przestała być milusia bo nie będzie już kogo wykorzystywać i zaczęła robić problemy mimo że to oni są Januszami i zatrudniają ludzi bez umowy). Powinni mi zapłacić jak najszybciej czy dopiero pod koniec miesiąca? Jak to wszystko działa?

#praca
  • 95
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Litosciwy_Dyktator
Litosciwy_Dyktator
  • 1
Jeżeli w pracy mamy ZFŚS i działają wakacje pod gruszą. A pracodawca stwierdza, że należy się ono jedynie pracownikom ze stażem + 24 msc to znaczy, że łamie przepisy? Ponadto na podanie o dopłatę nie uzyskałem odpowiedzi od 2 msc.

#prawo #praca #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....c
k.....c
  • 1
Pytanie dotyczące wypowiedzenia.
Jestem na UoP na czas określony. 15 sierpnia będę już miał pół roku czyli miesięczny okres wypowiedzenia. Chcę złożyć wypowiedzenie po urlopie czyli 6 sierpnia. Wtedy mój okres wypowiedzenia zakończy się po tym, jak wybije pół roku. Czy to znaczy że będę musiał się kisić miesiąc?

Reasumując, ważniejszy jest dzień kiedy złożę wypowiedzenie, czy kiedy się kończy?
#pracbaza #prawo #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OfficeLady
  • 2
@daot: jakie dwutygodniowe skoro miesięczne ?
Miesieczne najlepiej składać pod koniec miesiąca ponieważ okres ten liczy się od ostatniego dnia danego miesiaca.

@krzys2c: tak za potw. odbioru.
Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w każdym czasie, bez względu na to, czy przebywa akurat w pracy czy też nie. Wobec tego, przebywając na urlopie wypoczynkowym możesz wypowiedzieć umowę o pracę.

https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/260535,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie.html
  • Odpowiedz
G.....3
G.....3
  • 2
będziesz miał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, który zacznie biegnąć od soboty czyli skończy się 24.08. dlatego lepiej jakbys złożył wypowiedzenie 3.08 wówczas skończy się ono 17.08..


@daot: Nie, nie będzie miał. Nie wprowadzaj ludzi w błąd.
  • Odpowiedz
z.....j
z.....j
  • 2
Miruny znające się na #prawopracy. Czy w przypadku gdy mam umowę na czas określony i nie mam zamiaru przedłużać tej umowy to ostatni okres przed jej zakończeniem jest uznawany za okres wypowiedzenia?
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
E.....K
E.....K
  • 13
Mirki taka sytuacja. Dziewczyna pracuje w urzędzie przez urząd pracy na pracach publicznych i pracodawca ma obowiązek po zakończeniu tych prac dać umowę na minimum miesiąc (skończyły się w zeszły piątek). Wójt ją zlewa teraz wziął urlop i raczej umowy nie dostanie za szybko. Jak kręcić Małysza? Gdzie pisać anonimy żeby mu gnoju narobić? #pracbaza #prawopracy
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 26
@ElectroNICK: w sumie jak idę na urlop też jestem offline, może po prostu udaj się do urzędu pracy i wyjaśnij sytuację zamiast jakieś anonimy pisać ja pierdziele odwagi wam brak czy jak?
  • Odpowiedz
podwawelska
  • 0
@michal0110: zależy. Jak w tym czasie wykonujesz coś na rzecz pracodawcy to tak. Jak po prostu jedziesz to już nie. Chyba że zaczynasz pracę np. o 7 o pociąg masz od tej godziny to też liczysz jako czas pracy.
  • Odpowiedz
K.....e
K.....e
  • 1
Zakładając, że odchodzę z pracy 30 czerwca (i oczywiście jestem zatrudniony nieprzerwanie od minimum 1 stycznia) i nie korzystałem wcale z urlopu (czyli mam 26 dni) to muszą mi wypłacić ekwiwalent za 13 dni? Czy za ile (i czy w ogóle)?

#pracbaza #prawopracy #prawo
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
skipus
  • 0
@Kajotpe: Przepracowałeś pełne pół roku więc należy Ci się połowa ustawowej kwoty urlopu. Jeżeli przysługuje Ci 26 dni urlopu /rok to muszą wypłacić ekwiwalent za 13 dni.
  • Odpowiedz
Insane_Mike
  • 1
Mirki jakis czas temu pisalem o tym, ze rzuce robote, bo szef to buc itp, tak sie stalo o czym tez pisałem - o dziwo zgodzil sie na wszystko, podpisal wypowiedzenie i jestem tu do końca tygodnia.
Teraz zaczyna sie jednak Janusz stawiać i uznal, ze nie wypłaci mi nadgodzin tylko przedluzy wypowiedzenie? Czy to w ogole zgodne z prawem i faktycznie moze tak zrobic czy powiedziec zeby sie j---l? #prawopracy
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Pshybysz
  • 1
Mirki i Mirabelki spod tagu #prawo albo ogarnięci w #prawopracy.

Pracowałem w firmie A do końca maja, a w B zacząłem pracę od pełnego tygodnia i wypadło to 4 czerwca.
Staż pracy pozwala mi na 26 dni urlopu, w firmie A wykorzystałem 11dni. Wg moich szacunków w firmie B powinno zostać mi 15dni urlopu, a wg nich 12 (nie mam pojęcia czemu). Jest to możliwe żebym stracił
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Froggie
  • 1
@Pshybysz wyszło im 12, bo policzyli Ci 20 dni urlopu. 20/12m-cy w roku * 7 m-cy pracy do końca grudnia to w zaokrągleniu w górę 12 dni. Może nie załączyłeś im papierów, które dokumentują 10letni staż pracy i z góry założyli, że go nie masz
  • Odpowiedz
maciejunio
  • 2
Mirki czy pracodawca może wybierać w których miesiącach pracownik może brać urlop? Bo praktycznie całe pół roku zaznaczone na czerwono, a urlop jednym tygodniem zahacza o miesiąc w którym wg pracodawcy nie można brać urlopu. Plan urlopowy był wysłany na początku roku, wszystko uzgodnione, teraz ktoś z góry zabrania wtedy wziąć urlopu. Trochę słabo, bo cały wyjazd opłacony i zarezerwowany. Czy ten nowy kodeks pracy już obowiązuje? Ktoś biegły w tym temacie?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@maciejunio: to pracodawca ustala urlopy, może jedynie wziąć pod uwagę Twoje potrzeby i wnioski w tym zakresie. Jeśli nie zaakceptował Twojego wniosku urlopowego to Twój problem, że masz opłaconą wycieczkę. Jeśli zaakceptował, ale teraz musi zmienić to masz prawo do odszkodowania.
  • Odpowiedz
S.....7
S.....7
  • 2
hejo mam pytanko, mam skierowanie na badania wstępne - ale bez wskazania przychodni przez pracodawce, tzn nie mają z żadną umowy. W byle jakiej która zajmuje się medycyną pracy można sobie takie coś pyknąć ?
#prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WrzeCiOna
WrzeCiOna
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@SID77: bierz fakture i #lifehack zrob xero badania wzroku, przyda się na przyszłość, jakbys mial je powtarzać i innym miejscu. Jesli ci je uznaja, idpadnie ci koszt okulisty.
  • Odpowiedz
ElCidX
  • 2
Czy zatrudnienie na 1/2 czy 1/4 etatu ma jakieś negatywne skutki dla pracownika? Chyba w przypadku chorobowego będzie miał wypłacaną mniejszą kasę?
Ale tak ma pełne ubezpieczenie i tak.
Wiadomo że emerytura mniejsza ale jej i tak przecież nie będzie więc luz :D
#pracbaza #prawopracy #polska #januszebiznesu
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sidroff
Sidroff
  • 0
@ElCidX: Ja na to nie liczę, ale fajnie się pośmiałem z wyliczeń, może jak dożyję to wyjadę do kraju gdzie 10 zł to będzie kupa kasy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
K.....g
K.....g
  • 2
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
Jest ktoś kto może wyjaśnić pewną sprawę? Mianowicie zakończyłem współpracę z obecnym pracodawcą i płynnie przechodzę do następnego. Sęk w tym, że nie wydano mi jeszcze świadectwa pracy, a nowy pracodawca sobie tego oczywiście życzy. Nie będzie przypału jeśli będę miał z tym obsuwę? Bo jak to jest? Niby pracodawca powinien wydać świadectwo do ostatniego dnia obowiązywania umowy, czylivdo ostatniego dnia wypowiedzenia, a
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
amisobad
  • 2
@Kauabang: Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w ostatnim dniu trwania umowy. Może je wręczyć bezpośrednio pracownikowi albo osobie pisemnie przez niego upoważnionej. Jeżeli nie jest to możliwe, powinien je doręczyć niezwłocznie za pośrednictwem poczty albo w inny sposób, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy.

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 2
pytanie:
dostarczam papierowe wypowiedzenie ale nie moge osobiscie bo wyjezdzam na robote zanim przelozony jest w siedzibie-daje pani z hr (prosze o pozostawienie podpisanego egzemplarza zebym jak zjade z roboty se odebral bo jak zjade to juz nikogo na siedzibie nie bedzie)
wysylam maila do przelozonego w zalaczniku skan wypowiedzenia
dostaje maila+pozniej telefon od przelozonego ze mi "nie podpisze dopoki ze mna nie porozmawia"
przy czym kluczowa dla mnie jest data (okres
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 1
@darek-jg: no i wlasnie o to mi chodzi - to ze przeczytal chyba nie jest kwestionowane skoro odpowiedzial na maila
na papierowych wypowiedzeniach byl moj wlasnoreczny podpis (nie wierze w to ze bedzie mi robil az takie problemy ze poprostu zniszczy te wypowiedzenia i stwierdzi ze nie dostarczylem - ale ja zazwyczaj "szukam dziury w calym" wiec wole wiedziec niejako "na wyrost" jak udowodnic ze dostarczylem przed koncem miesiaca)
  • Odpowiedz
A.....S
A.....S
  • 3
Pierwszy raz się spotkałem ze stawką godzinową na umowę o pracę. Czy to normalne? Może to haczyk np. na "L4"?
Podana stawka godzinowa a niżej wyszczególnione: pełny etat.
Jest się czym martwić czy jest ok?
#praca #pracbaza #prawopracy i może #prawo
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dusza_Jest_Chaosem
  • 1
Będę prawdopodobnie zatrudniał Ukraińca, wie ktoś jak to jest z dokumentami? Koleś ma pozwolenie na prace, które zorganizował mu wcześniejszy pracodawca, ale z tego co go zrozumiałem, na tym pozwoleniu może pracować tylko u niego, nie wiem na ile to prawda, a na ile jego pracodawca go ściemnia, żeby nie odchodził. #praca #prawopracy #prawo #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi