#prawo #prawopracy jeżeli mam nocna zmianę w sobotę, to mogę przyjść w poniedziałek na pierwszą? Przecież oni nas zajadą, nie dość, że pracujemy po sześć nocek do niedzieli rano, to po nockach mamy zaraz pierwsze zmiany i przychodzimy rano w poniedziałek do pracy.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

No i jak zwykle wyjątek:
Pracownik zatrudniony w systemie równoważnym czasu pracy wykonywał pracę w tygodniu od poniedziałku do soboty na II zmianę w godzinach od 14.00 do 22.00. W niedzielę pracownik miał dzień wolny. W kolejnym tygodniu pracownikowi zaplanowano w harmonogramie pracę na I zmianę od godz. 6.00. Pracownik w związku ze zmianą pory wykonywania pracy i przejściem z II na I zmianę miał zapewnione jedynie 32 godziny nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego
  • Odpowiedz
Także "wyjątkowo" mogą was tak przeciągnąć.
Na waszym miejscu bym cisnął kierownika, który układa grafik.
W ostatecznym wypadku znakomicie działa rozwiązanie:
Na pierwszą zmianę po nockach nie przychodzi większość ludzi, zgłaszając urlop na żądanie.
  • Odpowiedz
#prawopracy #praca Mirki mam pytanie jeśli mam np. 26 dni urlopu z tego już roku i teraz mam zamiar zrobić tak zwane opuszczenie miejsca pracy. To co się stanie z tym urlopem ? Stracę go czy mimo wszystko urlop ten przechodzi tak jakby do nowego pracodawcy ? Czy jednak nie ma to sensu żeby go zostawić i lepiej go wykorzystać bo u nowego pracodawcy wszystko będzie od nowa
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Rade86B jeśli się nie mylę przysługuje Ci 26 dni w ciągu roku. Podziel to na 12 miesięcy i pomnóż przez liczbę miesięcy przepracowanych w tym roku u pracodawcy. Jeśli się myle, proszę mnie poprawić :)
  • Odpowiedz
@Rade86B: musisz go "wykorzystac" u obecnego pracodawcy. Jezeli ostatni dzien pracy u niego masz np. w kwietniu, to przysluguje Ci urlop za cztery miesiace. 26 dni * 4/12 miesiecy = 8.67 = zakraglone do 9.

Czyli masz prawo do 9 dni urlopu. Jezeli wykorzystales, to wykorzystales. Jezeli nie, to mozesz pojsc na urlop na wypowiedzeniu, albo dostac kase za niewykorzystane dni - tutaj musisz sie dogadac z pracodawca, teoretycznie decyzja
  • Odpowiedz
#kadry #umowaoprace #praca #wypowiedzenie #prawopracy #prawo

Kochani, zwracam się do Was z jednym pytaniem. Moja mama pracuje od roku w jednej pracy na pół etatu, ogólnie nie cierpi tej roboty, a więc trafiło się jej że może od poniedziałku rozpocząć nową. Jak już pisałem, pracuje rok na pół etatu. Do tego nie ma podpisanej umowy (poprzednia umowa była ważna do
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wszyscy, którzy piją kawę, jedzą, plotkują, mirkują, siedzą na fejsie, przeglądają neta, rozmawiają przez telefon w sprawach rodzinnych, robią jedynkę i dwójkę, niepotrzebnie odchodzą od stanowiska pracy w czasie pracy, powinni mieć to odliczone od czasu pracy i dopracować te wszystkie czynności.

Dlaczego tylko palacze mają cierpieć?

Kto normalny spędza bite 8 godzin pracując? Jak to wszystko w ogóle ma się do wydajności?

Człowiek
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeśli pracuję na umowę o pracę na np. 1/4 etatu i zarabiam przypuśćmy 600zł (czyli wychodzi 2400zł za cały etat) to podejmując jednocześnie pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy jestem zmuszony do opłacania wszystkich składek drugi raz?
#praca #finanse #prawo #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Wpis dodaje pod wpływem emocji, wybaczcie za błędy.
Zostałem pobity, pracowałem w gównopracy - sklepie z alkoholami. Miałem umowę zlecenie (wystawiona po prawie miesiącu pracy) i dnia 07.03.2018 została mi wypowiedzona przez właściciela (typowy Janusz, nawet wąsa ma). Miała trwać do 13.03.18 ale zrezygnowali z mojej pracy po tym jak powiedziałem ze skoro pracuje po 160h powinienem dostać umowę o prace. Powiedzieli ze obok jest żabka i żebym tam sobie poszukał pracy, mam do nich nie przychodzić już. Dzisiaj (11.03) poszedłem po pieniądze, pokazali mi dokument który mam podpisać - odbiór pieniędzy. Podpisałem X.Xxxx - inicjał.skrót od nazwiska. Po czym Janusz się w-----l ze ma być pełne nazwisko. Powiedziałem ze tak się podpisuję i chciałem wyjść. Były szef mnie złapał zaczął szarpać, ja powiedziałem żeby mnie nie szarpał i ze sobie nie życzę. Trochę mnie poszarpał i nie pozwolił wyjść (zamknęli drzwi) , po czym rzucił mnie na ziemie, przez skrzynki z butelkami, jego żona która tam była zaczęła mnie z nim podnosic do góry za nogi, gdy ten mnie dusił wyrwała mi portfel z kieszeni. Darlem sie i powiedziałem ze podpisze (jak mi zaczęło braknac tchu). Podpisałem, zwrócili portfel (zawartość nienaruszona), ja wybiegłem kupiłem p-------y i zadzwoniłem na policję. Policja przyjechała spisała mnie i szefa. I tyle. Babce wyrwałem trochę włosów (typowa may i talk to a manager dobiera ci się do kieszeni). Mam całe nagranie głosowe z tego zajścia.

Pytania:
Gdzie mam sie udac na obdukcje? Miasteczko pod wwa, niedaleko Pruszkowa Boli mnie ramie tak ostro. Krew mi poleciała z ust.
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @Sweet_acc_pr0sa: No widzisz bo skończyłeś szkole, ja niestety nie a utrzymać i żyć trzeba. Błędem było pójście do takiego gowna gdzie mozesz jeszcze w------l dostać ale no okej. Nie musisz natomiast na mnie n---------c bo to głupie i trochę chyba niepotrzebne ;)

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: akado}

  • Odpowiedz
Mireczki od #praca i #prawo #prawopracy

Chciałem zapytać o taką rzecz...
Mamy coś takiego jak minimalne wynagrodzenie.
ale wiem, że pewien zakład pracy stosuje następującą mechanikę obliczenia wynagrodzenia:
UOP , gdzie wynagrodzenie składa się z podstawy, która stanowi ok 2/3 minimalnego wynagrodzenia oraz z akordu - "premii" która jest obliczana na podstawie tego ile pracownik wypracuje.
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracowałam na umowę zlecenie w wakacje i przy rozliczaniu PITu okazało się, że mój były szef nie opłacił mi składki zdrowotnej itp w wyniku czego straciłam połowę pieniędzy ze zwrotu. Można to zgłosić do PIPu? #prawopracy #pracbaza #januszebiznesu
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej #prawo #prawopracy mam pytanko dotyczące okresu wypowiedznia. Mianowicie czy czas wypowiedzenia umowy o pracę liczy się od daty podpisania umowy czy od pierwszego dnia miesiąca w którym umowa została podpisana ?

Przykładowo: Umowę o pracę podpisałem 15 marca 2015 roku. Czy jeśli złożę wypowiedzenie przed 15 marca 2018 obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia, a po 15 marca trzy miesięczny ?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy Pracodawca może zmusić do pracy w weekendy mimo ustalonych 40h tygodniowo (pon-piat) pod groźba wyciągnięcia konsekwencji? Rozumiem jeden weekend w miesiącu czy coś ale nie 2-3 i to w trybie duch zmian. Ktoś coś poradzi?

#pracbaza #prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Drogie Mirki, mam pytanie z zakresu kadr (wynagrodzenie za podróż służbową).
Jadę 350 km na miejsce wykonywania pracy. Zajmuje mi to 5 godzin, a na miejscu pracuję 4 godziny. Śpię na miejscu, potem wracam znowu 5 godzin (350 km).
Za ten wyjazd dostanę wynagrodzenie:
- za 4 h nadgodzin za czas pracy na miejscu
- kilometrówkę
- dietę za podróż służbową
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@boleczaj: Niestety, przechodziłem w pracy jakiś czas temu przez ten sam dylemat, bo zdarzało się, że randomowo czasem po 2-3 weekendy w miesiącu miałem zajęte przez podróże w dwie strony Kraków-Warszawa, no i wtedy usłyszałem, że heheh ni c---a nie zapłacimy za czas podrózy. no trudno :< przynajmniej urlopu było więcej :D
  • Odpowiedz
Czy istnieje obowiązek wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego przed terminem zakończenia umowy o pracę na czas określony?

Czy jeżeli urlop pozostanie niewykorzystany, to po pracodawca musi na koniec umowy wypłacić ekwiwalent?

#prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wonsz_smieszek: Teoretycznie pracodawca może "przymusowo" wysłać cię na urlop tylko w czasie wypowiedzenia, albo jak masz zaległy do wykorzystania, w praktyce różnie to bywa. W twoim przypadku nie może cię zmusić.
Za niewykorzystany urlop powinieneś dostać ekwiwalent.
  • Odpowiedz
@BattlefieldCounterstrike: art. 229, par. 4 Kodeksu Pracy, a także par. 7, nakłada na pracodawcę pewne obowiązki.
Nie jest to jednak wszystko, bo zarówno pracodawca jak i pracownik w ten sposób naruszają przepisy BHP. W razie wypadku, jak napisał @OlejekErotyczny będzie się to wiązać z konsekwencjami.

Jeśli zaś chodzi o kwestie daty wstecznej, to tylko kryje pracodawcę, pracownikowi w momencie otrzymania dopuszczających badań, już nic "nie grozi".
  • Odpowiedz
Gdzie mogę i w jaki sposób zgłosić to iż:

Pracodawca nakazuje pracę w weekendy mimo ustalonego 5 dniowego czasu pracy przy czym:

* Za przepracowany weekend nie daje dni wolnych tylko płaci jak za nadgodziny ale nie 150% tylko jakieś 70% czyli poniżej zwykłej stawki (uwarunkowuje to tym iż pracując i wyrabiając pewna normę mam jeszcze za to płacone ale i tak nie wyrabiam z tym dodatkiem 100%)

Jest
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki pytanie odnośnie L4. Jeśli nie przepracowałem jeszcze miesiąca w nowej firmie, to teoretycznie nie należy mi się wynagrodzenie, jednak znalazłem taki zapis

Prawo do zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia chorobowego przysługuje pracownikowi po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, czyli po upływie 30 dni od zatrudnienia. Jest to tak zwany okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Do okresu wyczekiwania zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego pod warunkiem, że przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana:

Urlopem wychowawczym,
urlopem bezpłatnym,
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mircy, jak wygląda sprawa przydzielania urlopu przez pracodawcę? Czy to jest normalne, że dostaję grafik na marzec, a tam wstawione dwa dni z mojego urlopu i to w dodatku każdy gdzieś tam w środku tygodnia. Oczywiście nie było to ze mną konsultowane (pozostałe osoby z działu również są w takiej sytuacji). Są to dni urlopowe z bieżącego roku.

#prawopracy #pracbaza #pytanie
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach