Mirki, narzeczona musi iść do szpitala na kilka dni a nie mamy z kim zostawić bąbelka, czy jest możliwość by dostać na ten czas jakiś urlop? Czy prawo pracy mancos takiego w zapisach? #pracbaza #praca #prawopracy
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
zalogowany_jestem
via Zakop
nairoht
@zalogowany_jestem: l4 na dziecko to dziecko ma być chore, a nie że nie ma z kim zostać urlop tacierzyński przysługuje tylko do określonego wieku dziecka..
fakjubicz86
via Wykop Mobilny (Android)@zalogowany_jestem: https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html
Tylko 28% polskich pracowników jest objętych jakąkolwiek organizacją pracowniczą
We Francji albo w Austrii jest to 98%. Wpływ polskich pracowników na rzeczywistość jest niemal najmniejszy w Unii. Kolejne rządy pieczołowicie dbają, by tak już zostało. To smutny paradoks, że po 30 latach przemian kraj wielomilionowego związku zawodowego stał się jednym z najmniej uzwiązkowionych.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie przejmuje pracę w oparciu o UOP. Od 2 dnia idzie na ZUS ZLA. Czy pracodawca wypłaca 80% procent wynagrodzenia, czy nie? Czy okres, kiedy pracownik przebywał na bezrobociu wlicza się do okresu ubezpieczenia chorobowego?
#prawo #prawopracy #zus
#prawo #prawopracy #zus
@semperfidelis: xDDDDDDDD Weźcie się do pracy.
@semperfidelis: PUP nie daje ubezpieczenia chorobowego
#kiciochpyta #pracbaza #prawopracy
czy można podpisać umowę przedwstępną u nowego pracodawcy przed wręczeniem wypowiedzenia u nowego? okres wypowiedzenia będzie się zgadzał, ale na obu w.w. dokumentach są daty i się zastanawiam czy to może stanowić jakąś przeszkodę w tym temacie?
czy można podpisać umowę przedwstępną u nowego pracodawcy przed wręczeniem wypowiedzenia u nowego? okres wypowiedzenia będzie się zgadzał, ale na obu w.w. dokumentach są daty i się zastanawiam czy to może stanowić jakąś przeszkodę w tym temacie?
Podczas urlopu musiałem się łączyć zdalnie z miejscem pracy.
Ciągłość urlopu została przerwana i akceptuje to. Wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego będzie dobry rozwiązaniem? W sumie 4 dni pod rząd się łączyłem. Raz było to 20 minut, raz 5 godzin itd.
#prawopracy
Ciągłość urlopu została przerwana i akceptuje to. Wniosek o przesunięcie urlopu wypoczynkowego będzie dobry rozwiązaniem? W sumie 4 dni pod rząd się łączyłem. Raz było to 20 minut, raz 5 godzin itd.
#prawopracy
Halo mirki mam problem...
Zaczynam zmianę w pracy o 5.30, dlatego dla mnie logicznym jest, że o tej godzinie wchodzę do pracy, tzn odbijam się na bramce na wejściu.
Chwilę temu liderka zmiany wezwała mnie na pogadankę, w związku z moimi spóźnieniami, spoznieniami rzędu 3min związanymi z "korkiem" na bramce wejściowej, wytłumaczyłem jej, jak to wygląda, a ona, że to nie tak wygląda, że o 5.30 mam być na stanowisku, a przecież
Zaczynam zmianę w pracy o 5.30, dlatego dla mnie logicznym jest, że o tej godzinie wchodzę do pracy, tzn odbijam się na bramce na wejściu.
Chwilę temu liderka zmiany wezwała mnie na pogadankę, w związku z moimi spóźnieniami, spoznieniami rzędu 3min związanymi z "korkiem" na bramce wejściowej, wytłumaczyłem jej, jak to wygląda, a ona, że to nie tak wygląda, że o 5.30 mam być na stanowisku, a przecież
@beeeitch: zaczynasz o 5;30 wiec o tej h masz byc na stanowisku. Juz przebrany
@beeeitch
@kaay
Nie ma racji bo przebranie sie w ciuchy robocze i wszystko inne co robi sie juz po odbiciu sie karta to jest wykonywanie pracy. Skoro pracodawca naklada obowiazek przebrania sie i dojscia z przebieralni na stanowisko to juz jest praca. Czas sie liczy od odbicia sie karta. Gdyby pracownik od razu siadal na stanowisko to co innego.
@kaay
Nie ma racji bo przebranie sie w ciuchy robocze i wszystko inne co robi sie juz po odbiciu sie karta to jest wykonywanie pracy. Skoro pracodawca naklada obowiazek przebrania sie i dojscia z przebieralni na stanowisko to juz jest praca. Czas sie liczy od odbicia sie karta. Gdyby pracownik od razu siadal na stanowisko to co innego.
#praca #pracbaza #prawopracy
Czy ja dobrze rozumiem, czy jak jest coś takiego jak zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to mogę później przedstawić do pracodawcy o zwrot na takie koszty jak wyjście do filharmonii, bilet na mecz piłeczki, karnet na ćwiczenia z boksu? I to musi być jakiś wypis imienny? Bo zwykły paragon to nie ma gwarancji, że jest na mniel
Czy ja dobrze rozumiem, czy jak jest coś takiego jak zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to mogę później przedstawić do pracodawcy o zwrot na takie koszty jak wyjście do filharmonii, bilet na mecz piłeczki, karnet na ćwiczenia z boksu? I to musi być jakiś wypis imienny? Bo zwykły paragon to nie ma gwarancji, że jest na mniel
@Frank_Parker zobacz jak macie w regulaminie
@Frank_Parker: a ja się regulaminem zajmowałem bo sam byłem w związkach zawodowych ;)
różnie u różnych pracodawców to bywa, u jednych zrobią taki regulamin, żeby dyrektor skąpy mógł jeszcze sobie fitness finansować, w drugim miejscu regulamin będzie taki, że "dół" ma kilkaset złotych bonów na święta, to zależy od pracowników i ich "jaj" i związków , jeśli je utworzą , to związki aprobują regulamin ZFŚS
różnie u różnych pracodawców to bywa, u jednych zrobią taki regulamin, żeby dyrektor skąpy mógł jeszcze sobie fitness finansować, w drugim miejscu regulamin będzie taki, że "dół" ma kilkaset złotych bonów na święta, to zależy od pracowników i ich "jaj" i związków , jeśli je utworzą , to związki aprobują regulamin ZFŚS
Hej, MirkI! Czytam sobie o urlopie w pracy tym zwykłym i na żądanie, l4 i ogólnie co mi przysługuje i jak ale jest jedna rzecz, której nie rozumiem. Po skończeniu szkoły jeśli w ciągu 90 dni zatrudnię się na umowę o pracę to przysługuje mi urlop od radu w pierwszym miesiącu pracy? Z urlopem na żądanie jest tak samo? #praca #kodekspracy #urlop #prawopracy
@Netindelv2: kurua gowniarz jeszcze dobrze nie porobił A już o urlop się pyta. Kuuurua co za czasy, ino plackien leżeć i trzy tysiunce zarabiać by chcieli.( ͡º ͜ʖ͡º)
@Sckb Tak, tylko musisz przepracować min. miesiąc, ewentualnie mieć ciągłość zatrudnienia. Odnośnie szkoły się nie wypowiem, bo nie wiem.
Mirki, jest coś takiego jak konieczność pisania podania o nieprzedłużanie umowy? XD znajoma pracuje w szkole, umowa kończy się w tym miesiącu i zadzwoniła do dyrektorki że nie będzie przedłużać. W odpowiedzi dostała właśnie polecenie żeby napisać wniosek o nieprzedłużanie umowy. Jest w ogóle coś takiego? #kiciochpyta #prawo #prawopracy #pracbaza
Od kiedy nie naliczać zaliczki na #pit ? Ustawa zmieniająca mówi:
3. Wprzypadku otrzymania oświadczenia, októrym mowa w ust.2, płatnik nie pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, wktórym otrzymał oświadczenie, do końca miesiąca, w którym przychody z tytułów określonych w art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1 uzyskane od tego płatnika od dnia 1 sierpnia 2019r. podlegały zwolnieniu od podatku na podstawie art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1.
Czyli można już
3. Wprzypadku otrzymania oświadczenia, októrym mowa w ust.2, płatnik nie pobiera zaliczek na podatek najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, wktórym otrzymał oświadczenie, do końca miesiąca, w którym przychody z tytułów określonych w art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1 uzyskane od tego płatnika od dnia 1 sierpnia 2019r. podlegały zwolnieniu od podatku na podstawie art.21ust.1pkt148 ustawy zmienianej w art.1.
Czyli można już
#prawopracy #prawo #praca
Pracownik pracuje od o poniedziałku 8-20 (nadgodziny), do niedzieli. Po weekendzie, od zakończenia pracy musi mieć odpoczynek 35h. I teraz co z tym poniedziałkiem? Nie idzie do pracy i legalnie ma ten dzień na odpoczynek i dzień pracy zaliczony?
Pracownik pracuje od o poniedziałku 8-20 (nadgodziny), do niedzieli. Po weekendzie, od zakończenia pracy musi mieć odpoczynek 35h. I teraz co z tym poniedziałkiem? Nie idzie do pracy i legalnie ma ten dzień na odpoczynek i dzień pracy zaliczony?
Jak jest z ZUSem na UoZ w wakacje między ostatnim rokiem szkoły, a pierwszym studiów?
#pracbaza #pracbazaproblems #zus #prawopracy #prawo
#pracbaza #pracbazaproblems #zus #prawopracy #prawo
#prawopracy #uop #umowaoprace #pytanie #kiciochpyta #urlop
Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?
@lady_katarina: do wykorzystania do końca września kolejnego roku. Jeśli nie da rady wykorzystać to ekwiwalent.
Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek że pracownik ma wziąć 14 dni nieprzerwanego urlopu
@lady_katarina: nie, to nie jest obowiązek pracownika. To jest obowiązek pracodawcy, czyli prawo pracownika. Możesz się tego zrzec i
@lady_katarina: @cult_of_luna:
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
Siema mirki mam pytanie w umówię mam określony czas pracy 8 h dziennie czy pracodawca może mnie przymusić do zostania nadgodzin ? Jeśli tak to ile w ciągu tygodnia i ile dziennie ? #prawopracy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@Tikyo: no tak, ale to dotyczy tego co napisałeś a nie kwestii o których ja pisałem. No chyba, że mają tam lepiej niż w kodeksie ale jak OP zadaje takie pytania jakie zadaje to wątpię. ( ͡º ͜ʖ͡º)
Mirki rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, brak wypłaty na czas, jak to wygląda od strony przepisów? Jeden dzień opóźnienia wystarczy? W umowie wypłata do ostatniego dnia miesiąca.
Sytuację komplikuje fakt że teraz akurat jestem na urlopie wracam 12, mogę wtedy spokojnie złożyć wypowiedzenie?
#pracbaza #januszebiznesu #prawopracy
Sytuację komplikuje fakt że teraz akurat jestem na urlopie wracam 12, mogę wtedy spokojnie złożyć wypowiedzenie?
#pracbaza #januszebiznesu #prawopracy
źródło: comment_tXa6p8wx0HmTMvMr8cQsCc8MzZBvOgeq.jpg
Pobierz
@ElCidX: Zadzwoń do PIP i się dowiedz żebyś nie wtopił i nie okazało się że porzuciłeś pracę za co dostaniesz dyscyplinarkę. Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy musi podpisać... pracodawca więc nie jest to takie łatwe.
@ElCidX: slyszalam ze 1 dzien opoznienia juz jest podstawa do zerwania umowy w trybie natychmiastowym ale na wszelki wypadek dopytaj kogos madrzejszego
konto usunięte via Android
Jest tu ktoś kto umie dobrze w #prawopracy? Bo mam pytanie, chciałabym zapytać czy dobrze coś kminię. #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Komentarz usunięty przez autora
@jedzbudynie: Ale dzban...
Mirki, potrzebuję pomocy.
Czy jest coś takiego jak kara nałożona na pracownika za złożenie wypowiedzenia uop (za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia) spółce zoo, która ogłosiła upadłość i/lub została przejęta przez syndyka?
Czy zmiana miejsca zatrudnienia i fakt, że spółka jest w upadłości jest wystarczającym powodem, żeby pracownik mógł złożyć wypowiedzenie uop ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Jak uwolnić się od pracodawcy, który z dnia na dzień zamknął biznes,
Czy jest coś takiego jak kara nałożona na pracownika za złożenie wypowiedzenia uop (za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia) spółce zoo, która ogłosiła upadłość i/lub została przejęta przez syndyka?
Czy zmiana miejsca zatrudnienia i fakt, że spółka jest w upadłości jest wystarczającym powodem, żeby pracownik mógł złożyć wypowiedzenie uop ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Jak uwolnić się od pracodawcy, który z dnia na dzień zamknął biznes,
@karer: dzięki, tak właśnie zrobiliśmy, za 3h wizyta u prawnika
@o_so_chozi Jak przejdzie zaklad na nowa spółkę to po zaproponowaniu nowycb warunkow placy i pracy mozesz za chyba 7 dniowym wypowiedzeniem zrezygnowac w ciagu dwoch miesiecy
Art. 23 (1) ust. 4 Kp
Art. 23 (1) ust. 4 Kp
#pytanie #lgbt #prawopracy #lewica #tolerancja
Znajomy w pracy miał niezbyt miłą sytuację, otóż jego przełożony zwrócił mu uwagę, że ma "pedalski" parasol. Pytanie co można w takiej sytuacji zrobić i gdzie zgłosić takie zachowanie? Nie jest to zwykła praca tylko jednostka samorządowa. Jakieś rady? Bo jak to zazwyczaj bywa w takich miejscach i się zgłosi wyżej to cytując klasyka "K%rwa K$rwie łba
Znajomy w pracy miał niezbyt miłą sytuację, otóż jego przełożony zwrócił mu uwagę, że ma "pedalski" parasol. Pytanie co można w takiej sytuacji zrobić i gdzie zgłosić takie zachowanie? Nie jest to zwykła praca tylko jednostka samorządowa. Jakieś rady? Bo jak to zazwyczaj bywa w takich miejscach i się zgłosi wyżej to cytując klasyka "K%rwa K$rwie łba
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@niezwykly_89 Jak byl podlaski to co tu zgłaszać? Po za tym to opinia na temat parasola nie człowieka i do tego tylko opinia. No chyba sie o to nie obrazil? Właściciel mógł nie wiedziec, że jest pedalski.