Wzrok nie pogarsza mi się od paru lat, ale wymieniłbym już okulary.

@konto_dla_trybu_nocnego: Więc wymień, ale nie oczekuj, że pracodawca ci je zafunduje.

@Matti92: ta "dobra wola" to rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe?

@OttoIrving: szybko sprawdziłem i większość to jednak pełny etat https://www.olx.pl/praca/pracownik-sklepu/warszawa/q-rossmann-praca/

@OttoIrving:
3/4 etatu to 6h dziennie. Galerie są zwykle czynne przez 12h (9:00-21:00). Jak nie ma potrzeby żeby danego dnia ktoś został przed lub po (albo nie ma konieczności by została cała załoga) to idealnie fituje na 2 zmiany.

@mirko_anonim: masz darmową infolinię ppk zadzwoń dowiesz się wszystkiego

@Niebadzksieciem: można jak najbardziej. Jeszcze jak

@jestem_legenda wszystko mi robił ZUS jak dobrze pamiętam

@jestem_legenda: Jak jesteś w zatrudnieniu nadal- wypełnia pracodawca, a jeśli tytuł ubezpieczenia ustał - zostawiasz puste

@wolfenek: nie udzielam porad na priv. I nie wiem po co dla zadania pytania miałbyś pisać nazwę firmy w ktorej pracujesz i dokładne informacje z życia

@wolfenek: bo po pierwsze pisząc publicznie ktoś inny może z tego skorzystać a nie tylko ty, po drugie publicznie nie udzielam indywidualnych i konkretnych porad tylko odpowiadam na ogólne kwestie które też nie wymagają indywidualnego poświęcania ci czasu i zastanawiania się nad Twoją konkretną sytuacją i problemem

@Bryto23: u nas placa za czas gotowosci, nie duzo ale w sumie miesiecznie daje kilka stowek extra.

@Juliusz-Banioski: zebrać dowody, złożyć pismo do pip a najlepiej iść do sądu pracy

@Juliusz-Banioski: dobre, dodatkowe zaświadczenie od specjalisty że przez to podupasles na zdrowiu psychicznym się przyda

@mort555: nie bez powodu się nazywa to "służbą zdrowia"

@mort555:
Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy.

@mirko_anonim myślę, że nie warto się tym przejmować. Zakładam, że nie jesteś w sytuacji życiowej w której wypłata jednorazowo niższa o 150 zł ma poważny wpływ na Twoje życie ¯_(ツ)_/¯

@WygaV: protip - na b2b nikt nie będzie pytał o świadectwo pracy

@WygaV: Na studia idź a w CV nie wpisuj swojej poprzedniej pracy w IT i technikum. Odmłodzisz się na papierze o dobrych parę lat. Większość HR leci schematem liceum -> studia -> praca. "Należy pamiętać, że pracownik powinien przedłożyć przyszłemu pracodawcy świadectwo lub świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia uzyskane w trakcie roku kalendarzowego, w którym podejmuje zatrudnienie u nowego pracodawcy. Nie ma obowiązku przedkładania pracodawcy świadectw pracy z innych lat."Pokaż całość

@kogut_20: skoro opłacałeś składkę i w czasie kiedy byłeś kryty doznałeś 'zdarzenia ubezpieczeniowego', to nie widzę powodu żebyś nie dostał. Źródło: Instytut Dziedzictwa Chłopskiego Rozumu, zakład Trust Me Bro.

Pokaż spoiler

@mirko_anonim: a masz karę umowną za ujawnienie tych kwestii? Jeżeli nie, to ja bym złamał umowę (zakrywając wrażliwe dla poprzedniego pracodawcy kwestie) i pokazał umowę plus przelewy na przykład (z zasłoniętą kwotą, żeby chronić tajemnicę handlową co do tego, jakie ochłapy Ci płacił).
Albo po prostu skontaktuj się z obecnym pracodawcą i wyjaśnij.

@mirko_anonim: Na tym polega słabość umów z kodeksu cywilnego. To żadną praca w rozumieniu przepisów prawa pracy nie jest, więc masz problem.

@mirko_anonim: idziesz do prawnika i piszesz przedsądowe wezwanie do zapłaty. Mógłbyś wziąć wzór z neta i sam wysłać, ale często dużo mocniej działa, jak pod takim wezwaniem podpisze się kancelaria prawna. Bardzo często gdy ludzie widzą, że jesteś gotów iść do sądu odpuszczają i płacą. Chyba, że serio nie mają, to inny temat.

@mirko_anonim: Trochę im zajmuje "realizacja" zgłoszenia. Sprawdź też czy w skrzynce nie masz awizo. Ja co prawda wysyłałem do nich pytanie o interpretacje przepisów, też mailem i odpowiedź dostałem w formie papierowej.

@Rudz1elec: o nic się nie spieram

Myślałem o czymś w stylu zwykłego przyznania się że zgubiłem i powiedzieć że umowa potrzebna do wniosku kredytowego, ale jak wtedy uzasadnić że też potrzebuję zakaz konkurencji?

@mirko_anonim: "zgubiłem umowę i ten papier o zakaz konkurencji"
mam nadzieje, ze pomoglem

@mirko_anonim powiedz ze potrzebujesz kompletu papierow bo ta suka zrobila ci sprawe o alimenty

@salvador5000: zawsze możesz powiedzieć że telefon jest Ci potrzebny do kontaktu z rodziną…np. Żona w ciąży… a jeśli się nie zgodzi to poinformuj go, iż żądasz udostępnienia telefonu firmowego do tego celu, gdyż żona nie będzie miała się jak z tobą kontaktować gdy zacznie rodzić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

rozwiń. Bo brzmisz jak prawnik dla szaraka ¯(ツ)/¯

@salvador5000: jaki tam prawnik :P
Po prostu. Jak masz cos w regulaminie zapisane to obowiazuje.

Jesli masz w regulaminie ze zarzadzenia prezesa sa wiazace i prezes sobie zarzadzil zakazPokaż całość

@przegrywam_przez_miasto: Dzwonisz rano i mówisz, że jesteś chory, a po południu idziesz do lekarza i dostajesz L4. Gdyby coś nie wyszło to jakaś e-porada i mówisz, że jesteś chory i dostajesz L4

@przegrywam_przez_miasto: no i masz permanentle L4? przewlekła choroba nie daje L4, jak już to rentę

@mirko_anonim: tak, może być taki zakaz konkurencji. Aby był ważny, tylko za odszkodowaniem. Co do okresu to zależy od tego jak często Twoja wiedzą się dezaktualizuje. Może być pół roku, może być 2 lata.

@mirko_anonim: w polsce jak w lesie. U mnie w firmie raz sie klocilem z typiara z HR, ktora twierdzila ze jak pracujesz jako programista to potem przez rok nie mozesz pracowac jako programista w zadnej firmie jak masz zakaz konkurencji xD. Jak jej powiedzialem ze jak ona sie zwolni i nie bedzie mogla pracowac w HR przez rok to czy to jest ok, to sie zamknela.