#anonimowemirkowyznania
Wszyscy tutaj chwalą pracę zdalną - bo nie tracą czasu na dojazdy, nie marnują go na głupoty w biurzę. OK, zgadzam się jednak chciałem porozmawiać nad tym aspektem z drugiej strony - czego Wam brakuje przez 'remote work' ?

Ja zacznę:

1) Głupich interakcji z ludźmi. Pogadanek o niczym, szczególnie nie związanym z pracy, głupich komentarzy przy kawie. Z ludźmi których znam dobrze lub ledwo. Z mało którym teraz rozmawiam
  • 53
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kij tam, niech stracę. Ogólnie jak ktoś zaczyna dyskusję (tutaj o #scrum i SM) to powinien posiadać elementarną wiedzę o temacie a nie głośno krzyczeć powtarzając przy okazji 'W sumie nie wiem jakie sa obowiązki SM' bo to jest idiotyczne podejście.
Ale macie, uprzedzając pytanie co dwa dni 'Czym zajmuje się SM' wkleję tu mój komentarz na przykładzie mojego projektu:

Zacznijmy od tego, że nie jestem SM (co niektórzy hejterzy mi
  • 42
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Takze nawet to co opisujesz to jest uposledzony PM z waskim scopem.


@a4z4a4: Połowa zadań nijak ma się do roli PMa, druga połowa odnosi się ściśle do scruma. Na pewno każdy PM byłby zachwycony gdybyś mu naglę na głowę zwalił takie obowiązki.

@stefan_pmp: No spoko, tylko ja nie o tym. Znam też nierobów programistów, QAów którzy ledwo komputer potrafią odpalić, PO bez elementarnej wiedzy o produkcie ale wciąż
  • Odpowiedz
jprdl xD

Może jeszcze kawkę i pizze Ci zamówić co by moje posty przyjemniej się czytało?

Czy może inne życzenia pan ma?


@ATAT-2: no faktycznie, widac ze jestes zainteresowany dyskusja, a nie tylko wypluciem swoich pogladow. Jak cie przerasta tego typu estymata, to widac faktycznie musisz miec jakas nianke, ktora ci powie co i jak
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jprdl, właśnie straciłem świetną ofertę pracy przez 'Junior HR recruitment' - głupia dzida która mnie rekrutowała zapomniała mi wysłać zaproszenia na 3cią rozmowę i odpowiedzieć na maila.

W skrócie:
Piszę do nich po dwóch tygodniach ciszy (od dobrego, drugiego interview technicznego) czy proces będzie kontynuowany na co usłyszałem 'Nie wziął pan udziału w spotkaniu które miało odbyć się 12.10.2022 więc uznaliśmy, że rezygnuje pan z ofert, inny kandydat został już
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Strasznie denerwują mnie osoby, które nie używają avatara w trakcie spotkań na wykopie. Jestem odosobniony?

Dyskusja na 10 osób, 8 z nich z wyłączonym avatarem, 2 z włączonym i tak sobie gadają między sobą. Reszta odzywa się tylko jak musi i nie wiesz czy śpią, jedzą czy walą konia. Zero interakcji, odczytywania emocji z avatara.

#programista15k #pracbaza #korpo #pracawit #pdk
wsciekly_pstrong - Strasznie denerwują mnie osoby, które nie używają avatara w trakci...

źródło: comment_16645434620GC12jWl4NjWx1y6K6WkZE.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Strasznie denerwują mnie osoby, które nie używają kamerki w trakcie spotkań w pracy. Jestem odosobniony?

Meeting na 10 osób, 8 z nich z wyłączonym video, 2 z włączonym i tak sobie gadają między sobą. Reszta odzywa się tylko jak musi i nie wiesz czy śpią, jedzą czy walą konia. Zero interakcji, odczytywania emocji z twarzy, reakcji, uśmieszków.

Sam fakt przejścia w całkowicie zdalne środowisko uderza w relacje między ludzkie, takie 'alienowanie zoomowe'
ATAT-2 - Strasznie denerwują mnie osoby, które nie używają kamerki w trakcie spotkań ...

źródło: comment_1664519121JHXCd3roszxQB1Gc18vf6J.jpg

Pobierz
  • 370
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #scrum #pracawit #it #programista15k

Czy ktoś z was też odczuł że w pewnych typach projektów gdzie nie ma jako takiego użytkownika i interfejsu (GUI bądź API), jak np. jakiś ETL, Scrum wydaje się po prostu "nie pasować"?
W projekcie gdzie tworzymy dość dużego ETL-a który z racji swojej specyfiki działania jest dość "binarny" (tj. albo wszystko zaimplementowałeś i jest dobrze albo
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Parmenides69: razy dwa w znaczeniu, że ETL mnoży razy dwa... ot jakis klocek w ETL raobiący obliczenia.

Sprint 1 - wczytałeś dane - zademowane, że jest idealnie to co idzie ze źródła.
Sprint 2 - pierwsze kilka klocków ETL... demujesz wynikj, potwierdzasz poprawność obliczeń
Soprint.... tu masz kolejne klocki ETL
Na koniec demujesz wszystko od A do Z. Czyli wczytanie i
  • Odpowiedz
@Parmenides69: pracowałem kilka lat w takim projekcie i zwykle pokazywaliśmy na demo jak się zmienił system między jednym sprintem a drugim. Skąd wyszliśmy, gdzie jesteśmy, do czego dążymy. Zawsze można pokazać coś na demo, demo nie musi trwać godzinę i nie trzeba przechodzić przez każde user story po kolei.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#programowanie #it #pracawit
Wydaje mi się że powoli łapie mnie wypalenie zawodowe lub znudzenie się technologią w której obecnie pracuje. Pracuje na prawie dwa etaty. Jedna robota to kierownik druga to programista. Zaczynałem od automatyzacji RPA, obecnie bardziej Python lub około Pythonowo. Jako że powoli nudzi mi się programowanie, raczej chce unikać pisania tylko kodu to szukam dla siebie miejsca. Nie chce mi się
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Słucha tego scrum master, ale osoby, które mogłyby coś zrobić, są poza zespołem.


@Mirste: to akurat nic złego, nikt przecież nie mówi że usprawnienia mają być wewnątrz zespołowe. Sztuka tylko to umiejętnie eskalować
  • Odpowiedz
LuksusowaOrka: > Może twoja firma ma rację, że nie warto marnować czas

@Mirste: szkoda tylko, że nikt nie dał nam szansy spróbować tylko uznali ze to strata czasu. A zespół był na tyle poirytowany chęcią zmian że sobie nawet swoje njeoficjakne retro zrobili po jednym release (QA plus Dev). Docenili starania i na tym się skończyło
---

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
  • Odpowiedz
Zmienialiście kiedyś ścieżkę kariery wewnątrz IT? Czy da się to tak zrobić by się nie cofnąć w zarobkach? ()
Powiedzmy, że teraz z 2 letnim expem w języku X w backendzie mam 12k brutto, ale chciałbym pójść w ML/Data Science/Python i dla ludzi bez komercyjnego doświadczenia, konkretnie w tych tematach, zarobki często nie przebijają nawet 7k.
Czy po stworzeniu własnego projektu pod portfolio, mógłbym mieć szansę przy ubieganiu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RapIArbuzy: co do drugiej części twojej wypowiedzi to nie do końca się zgadzam.
Jeśli firma otwarcie szuka pracownika ze znajomością jakiegoś frameworka to dlaczego mają jej nie weryfikować?

Można się go nauczyć, nie zawsze jednak jest budżet na to żeby finansować szkolenie i dokładać dodatkowy czas potrzebny do wdrożenia w projekt.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czasem mam wrażenie, że HRy to podludzie pracujący maszynowo.

Pomijam wysyłanie ofert zupełnie niedostosowanych do Twojego doświadczenia czy oczekiwań. Ale taka sytuacja z dzisiaj:

- Dzień dobry, mam ofertę w firmie XXX (tu trochę szczegółów). Zarobki które możemy zaproponować sięgają YYY PLN.
- Niestety, moje aktualne wymagania to YYY + 20%.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć,
czy ktoś z Was uczestniczył może w szkoleniach (Akademia Testera) organizowanych przez firmę B2B Network? Niedługo zaczynają XIII edycję Akademii z tego co piszą. Może ktoś z Was brał udział w poprzednich edycjach? Jeśli tak, dajcie proszę znać, jak oceniacie szkolenie, warunki pracy itp.

Z góry dziękuję

#tester #testowanieoprogramowania #testowanie #pracait #pracawit
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@szokrok: Solennie odradzam B2B Network jako pracodawce (nie udzielę się jeśli chodzi o szkolenia), parę lat temu startowałem do nich i na pierwszej rozmowie miałem podpisać umowę przedwstępną, którą dostałem do ręki. Jak poprosiłem, żeby wyslali mi ją na maila cobym na spokojnie usiadł w domu, przeczytał ją i przespał się z tematem to zachowali się jak sprzedawcy garnków, czyli primo: nie, nie może pan jej podpisać później, CZAS NAGLI,
  • Odpowiedz
@CiasnyBen: Na studiach często po 2 roku biorą na staże i można się zakręcić do korpo. Chyba nie kojarzę nikogo po informatyce bez pracy. A sam papierek technikum to dosyć słabo. W korpo często (choć nie zawsze) wymagane jest wykształcenie wyższe i jak nawet masz duże umiejętności, to może być ciężko się zakręcić bez doświadczenia, bo odpadniesz na selekcji CV przez HR. Zawsze można próbować w supporcie, tam biorą każdego
  • Odpowiedz
@Alnimak: u mnie ostatnio wzięli gościa na okres próbny po technikum informatycznym. Jak się wybierasz na studia/ masz pojęcie ogólnie o it, to znajdziesz robotę.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czołem mirki z #it #programista15k #pracbaza #praca #pracawit

Pytanie - jak wysoko w hierarchii firmy i 'ważności' jest Release Manager? I z czym się to dokładnie wiąże?

Zawsze mi się wydawało, że to stresująca, ważna i poważna fucha a trafiłem właśnie na oferty za 7k brutto na UoP. Coś chyba nie ten teges
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Wbrew pozorom nie jest to wcale wysoko poziomowa rola. Jest zdecydowanie stresująca gdyż jest tak jakby pośrednia rola, która musi dopilnować terminów. Nie należy jej mylić z release train engineer - która jest zupełnie od czegoś innego. 7k brutto to zdecydowanie za mało, obstawiam kwote *2
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: coś na poziomie obdzwaniania ludzi inwypeniania excelani jiry.

Kiedy mój dawny szef jak utworzyliśmy tanrole stwierdził że chce zatrudnić kogoś z zewnątrz bo nikt z nas nie ma tak przechlapane u niego by robić 'shitty job'.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy ktoś w #pracbaza stosował 'szantaż' w celu uzyskania podwyżki :) ?

W skrócie - w mojej firmie podwyżki są raz do roku, w maju (chyba, że zmienisz stanowisko).
Dostałem takową ale sporo poniżej moich oczekiwań. Powiedziałem to menagerowi, on eskalował dalej ale wyszło na to, że moja i tak była ponad średnią i więcej mi dać nie mogą bo budżet zamknięty i to adekwatna kwota itp itd...
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ATAT-2: @Gilim: OP jasno napisał, ze firma na budżet na takie sytuacje. Bo te się zdarzają, cały czas. Ludzie albo sami wyszukują albo są wyszukiwani. To nie ma nic wspólnego z szantażem, tak działa po prostu rynek. O ile się tego w oczywisty sposób nie nadużywa. Wszystko zależy od tego, na ile ktoś jest ceniony. Taka sytuacja działa w dwie strony - bo jeśli mimo budżetu, pozwoliliby OPowi
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania Do mnie niedawno zadzwonili z zaproszeniem na rozmowe do innej firmy, stwierdziłem, że nic nie tracę i poszedłem, kilka dni pozniej była oferta na +25% wiecej niż wtedy miałem. Poszedłem do menago i dyplomatycznie powiedziałem, że bardzo cenie sobie pracę w naszej firmie i nie chciałbym jej zmieniać, ale inflacja i stopy w górę, kredyty bolą coraz bardziej, a inna firma daje 25% wiecej więc mam dylemat. Zapytałem czy byłby
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Znudziło mnie aktualne stanowisko w #it
Pieniądze spoko, ale się wypaliłem i szukam nowych wyzwań.
Mam doświadczenie w zarządzaniu procesami, zespołem (scrum master, qa team lead), testowaniem. I tak sobie przeglądam różne mniej lub bardziej związane oferty pracy.

I tak się zastanawiam - czy są w IT oferty pracy, gdzie na porządku dziennym jest auto służbowe? Ot taki benefit sobie wymyśliłem który by mnie do zmiany przekonał.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach