#anonimowemirkowyznania
Myślicie że zaczynające się w stanach zwolnienia w branży IT przyjdą i do nas? Czy może tam to działa inaczej ze względu na prawo pracy (a raczej jego brak) co pozwala na łatwe przyjęcia jak i zwolnienia, a przez co u nas trudniej kogoś zwolnić?

#praca #pracbaza #pracait #programowanie #programista15k

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62a0894eaf62711cf5c3f3aa
Post dodany
@Crossweb: Cześć w środę ( ͡° ͜ʖ ͡°) Mamy dla was listę ofert #pracazdalna z widełkami #10k i powyżej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

| Facebook | Crossweb | Podcasty | Wydarzenia | Oferty Pracy |

FRONT-END
React Developer (mid) | Tidio | 12-20k
https://crossweb.pl/job/IFLYw
Senior React Developer | Tidio | 20-28k
https://crossweb.pl/job/gKYx8
Frontend Developer with Angular | NOVOMATIC Technologies Poland | 9,5-19k
https://crossweb.pl/job/VbrjU
Pobierz Crossweb - @Crossweb: Cześć w środę ( ͡° ͜ʖ ͡°) Mamy dla was listę ofert #pracazdalna...
źródło: comment_1654689358ZdBGttMw06kBoK5M7ig7kQ.jpg
Zapraszamy na krótki przegląd ofert z kategorii #mobiledev, dla chętnych na przeprowadzkę do #szwajcaria lub #niemcy ( ͡º ͜ʖ͡º)

(SwissDevJobs.ch | LinkedIn | Twitter | Facebook)
(GermanTechJobs.de | LinkedIn | Twitter | Facebook)

Tag do obserwowania / czarnolistowania: #swissdevjobs

---------------------------------------------------------------------------

(Senior) Full Stack Mobile Engineer (Android / iOS) | Migros Online 
[Zurich] [100’000 - 130’000 CHF] [Regular] [Full-Time] [English]
https://swissdevjobs.ch/jobs/Migros-Online-Senior-Full-Stack-Mobile-Engineer-Android--iOS-

Android Architect/Engineer
Pobierz SwissDevJobs - Zapraszamy na krótki przegląd ofert z kategorii #mobiledev, dla chętny...
źródło: comment_16546800962CIjnfiAF2LVgmxaOQVHtL.jpg
@SwissDevJobs: Jeżeli widzę ofertę współpracy za stawkę 100'000CHF to jak ta kwota przekłada się na kwotę do ręki? Ile mniej więcej przy takich zarobkach oddaje się w postaci podatków? A może macie gdzieś na stronie opisane szczegóły przyprowadzki, podatków, etc. tylko ich nie znalazłem? :) Z góry dzięki za odpowiedź.
Przemyślenia na dziś.

To że firmy przychodzą do programistów #b2b zamówić ich usługi z własnym beznadziejnym szablonem umowy, w 90% odbierającym im kluczowe prawa, w tym prawo do walki o swoje pieniądze w sądzie, to jest rak tej branży xD
Wyobrażacie sobie pójść np. do serwisu samochodowego z własną umową i powiedzieć "potrzebuję wymienić olej, przyniosłem ze sobą umowę o dzieło, pan tu podpisze?" ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#anonimowemirkowyznania
Siema Mircy,
Jestem testerem z 4,5-letnim expem. W obecnej firmie pracuję ok. 2,5 roku i po ostatniej podwyżce 2 miesiące temu mam 6,5k netto. Wcześniej miałem 6k.
90% testów jakie wykonuję na co dzień to manuale, ale miałem też styczność z automatyzacją, jednak nie na tyle aby nazywać się testerem automatyzującym, mimo że chciałbym robić tego więcej. Poza tym, codzienne calle z zagranicznym klientem, często 1-1, które bywają mocno obciążające.
Czuję
Ej, może zrobimy jakąś czarną listę pracodawców na 2022 rok?
Sporo się tego przewija pod tagiem #januszex i #pracbaza czy #pracait

Można opisać na mikroblogu swoje doświadczenia z danym pracodawcą w tym roku (mobbing, oszustwa na kasie, urlopie czy niewłaściwe zachowanie na rozmowie rekrutacyjnej itp.) i odpowiednio otagować. Dzięki temu możemy ostrzec kogoś kto chciałby do danej firmy aplikować. Gowork nie wydaje mi się obiektywny.
Pobierz OrzechowyDzem - Ej, może zrobimy jakąś czarną listę pracodawców na 2022 rok? 
Sporo ...
źródło: comment_16546134362LSBTj0fAd6yfLYWJZ15Rm.jpg
Gowork nie wydaje mi się obiektywny.


@OrzechowyDzem: bo wykop będzie xD, tutaj większość ludzi nie ma pojęcia o podstawowych prawach jakie ma pracownik i jakie ma pracodawca, dla większości magiczną sztuką jest obliczenie sobie urlopu czy różnica między brutto a netto. Wszystko co nie jest po myśli użytkownika tego portalu mimo że jest w pełni zgodne z prawem i nie drastyczne to januszex. 90% to programiści którzy nie pracują za mniej
-wchodzi scrum master na daily
-DZIEŃ DOBRY
-DZIEŃ DOBRY #!$%@? PO POLSKU NIE ROZUMIESZ?
-DAJ MI UPDATE NA TO CO MASZ DO SIEBIE PRZYPISANE
-NO DAJ
-PROSZĘ PAŃSTWA TO JEST JAVA DEVELOPER
-HEHE PATRZCIE JAKI GŁUPI xD
-DOBRA IDZIEMY DALEJ
- O! A TU MAMY PRODUCT OWNERA. KOJARZĄ PAŃSTWO NA PEWNO PRODUCT OWNERÓW W WATERFALLU, SOLIDNI WYKSZTAŁCENI
- A TU WYMAGANIA Z GUWNA. SRAJĄ ACCEPTANCE CRITERIA'MI, PROSZĘ PAŃSTWA, WSZYSCY Z FIRMY DO
@bb89: tacy Scrum Masterzy właśnie ciągną do góry projekty. Gdyby nie oni i ich troska o codzienny status, to byśmy sami musieli te kafelki na Kanbanie przesuwać i marnować cenny czas, który lepiej poświęcić na inne aktywności przepalających budżety. Ja to bym w ogóle dwóch Scrum Masterów wrzucił - jednego na daily, drugiego na nightly i tych pożal się boże devów na system 3-brygadowy, żeby 3 razy szybciej dowozili.
@tehe: śmiejesz się ale widziałem coś takiego, jeden codebase i dwa zespoły - jeden u nas, drugi w US. Devki w moim zespole dostawały #!$%@? bo w US było kilku kowbojów którzy wszystkie ficzery których nie chciało im się kodować oznaczali jako "TODO Polish team" plus regularnie #!$%@? build na koniec dnia i na tym gównie musieli pracować Polacy xD Mnie to ominęło bo siedziałem wtedy w zupełnie innym gównie, ale