@Ksiega_dusz: dlatego jak ma sie Elitarna Umowe to sa trzy sciezki:

-tobie tez cos wypada
-mowi sie ze jest to poza godzinami w umowie i jezeli tak, to beda to nadgodziny (czyli de facto od 16 do zakonczenia spotkania nadgodziny)
-odmawia sie mowiac ze jest to poza godzinami w umowie
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Tak to mniej więcej wygląda i wiadomo, że większe perspektywy na objęcie stanowisk menedżerskich mają ludzie, którzy potrafią tworzyć relacje w robotach, mają rozwinięte umiejętności miękkie. Wiedza techniczna paradoksalnie najważniejsza jest na poziomie kodoklepaczy, gdzie jak się jest nerdem i introwertykiem to trudno się przebić przez znajomości i układy. Najlepszą drogą byłaby własna firma (nie mylić z etatem na B2B ( ͡° ͜ʖ ͡°))
  • Odpowiedz
@tubkas12: To też fakt, ale w dobie kryzysu w IT i problemów z pracą dla juniorów droga na skróty może dać takie same pieniądze jak droga inżyniera i te lata wyrzeczeń, które na mało kim już robią wrażenie.
  • Odpowiedz
co wg was znaczy informacja zwrotna po rekrutacji?
Byłem na rozmowie w znanej dużej firmie a oni po wszystkim dzwonią i mówią że "przykro nam ale nie możemy zaproponować współpracy." Pytam tego dziewcza z HR dlaczego? "nie mam takiej informacji" Kazałem jej się dowiedzieć oczywiście nie oddzwoniła.
#pracait #pracbaza

Informacja zwrotna po spotkaniu rekrutacyjnym to?

  • Sucha informacja że sie nie dostałeś i tyle. 60.3% (41)
  • Informacja, że się nie dostałeś bo ... 39.7% (27)

Oddanych głosów: 68

  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Belzebub: Accenture, ERGO Hestia, Asseco, PwC, KPMG zero odezwu, w niektórych przypadkach minęły miesiące od wysłania CV. Mało jest korporacji, które mają wysoki standard rekrutacji. O januszexach i mniejszych firmach nawet nie wspominam ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Belzebub: No to zwrotke dostaniesz, ze ciebie nie przyjeli o ile dostaniesz, nie wiem czego oczekujesz. Ja potrafilem sie kontaktowac po pare tygodni czy nawet 2-3 miesiace zeby sie dowiedziec, ze wakatu nie bedzie lub odezwali sie gdy mialem inna oferte o czym ich nie poinformowalem wczesniej skoro czekalem tyle czasu. Wybrali kogos tanszego, lepszego albo nie spodobales im sie charakterem czy wizualnie co tu powiedziec a moze sie odezwa
  • Odpowiedz
#programowanie #programista15k #pracait #pracbaza

Jak w tej branży ma być dobrze, kiedy dookoła pełno frustratów i desperatów? Po raz kolejny spotkałem się z sytuacja, gdzie klepacz-zakolak uprawia auto biczowanie na retrospektywie. W kolumnie "bad / could be better) wrzuca komentarz, że mógł zamknąć więcej tiketów i z tego powodu musi poprawić swoją organizację pracy.

Tresura przez scrum masterów jak widać działa. Zakolaki sami się
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programista15k #programowanie #it #pracait

Jakby to nie brzmiało, it zmieniło się diametralnie, ale jednocześnie ludzie, wydawać by się mogło obeznani z technologią, nie wiedzą jaki potwor znajduje się tuż za nimi. Mam teraz na projekcie 5 typów. Każdy zatrzymał się na 2020. Na rozmowach u klientów w prost mówią że się nie znają. Wciąż bywają bezczelni. Wciąż słyszę teksty w stylu „jak ktoś śmie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JamesJoyce: z jednej strony go rozumiem, bo go alfonsiarnia w uja zrobila i teraz on swieci oczami, pewnie sie denerwuje ze nie dowozi i go zaraz wyrzuca, zamiast sprzedac zgodnie z jego skillami. Nie kazdy jest dynamiczniakiem typu Nikos Dyzma, ze na klamstwie zbuduje kariere
  • Odpowiedz
@JamesJoyce: "Firma go sprzedała" - czyli oszukała zarówno klienta jak i typa i masz pretensje, że typ nie chce brać udziału w tej szopce?
Pracujesz w Accenture czy jakimś Vipro, bo tam taki model biznesowy to standard?
  • Odpowiedz
Jak ktoś twierdzi, że nie ma kryzysu to przypominam że linkedin jest pełeń ludzi open to work
- tutaj mamy przykład seniora pasjonata 7 lat stazu, mgr inż informatyki, skill i exp z technologiami które pokrywają się z większością ofert, dobry social skill. W dodatku to nie jakiś tam bootcamper tylko pasjonat który ogarnia, koduje od wielu lat.

- i co mamy? Gość od roku szuka pracy. Senior 7 lat expa mgr inż
elo_kebab - Jak ktoś twierdzi, że nie ma kryzysu to przypominam że linkedin jest pełe...

źródło: bezrobocie

Pobierz
  • 51
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: to jest szok, bo wydawało mi się, że kryzys dotyczy tylko juniorów. Polska jako kraj staje się coraz mniej interesująca dla zagranicznych korpo, takie są też skutki wzrostu jakości życia, który nastąpił w Polsce w ciągu ostatnich 10 lat. Problem w tym, że siła naszej gospodarki opiera się na zagranicznych koncernach i zyski z tego wielkiego PKB idą za granicę. Brakuje polskich firm i korporacji. A zagraniczne korporacje szukając
  • Odpowiedz
@elo_kebab: Bo stawki są tera jakie są. I albo pracujesz za mniej, ale w ogóle nie pracujesz. Po drugie jak kasował po 20k netto na miesiąc to pewnie ma konkret oszczędności prawda? ( ͡º ͜ʖ͡º) Sam pracuję w it i eldorado moim mili dobiegło końca i trzeba to zaakceptować. Może jeszcze wróci, a może nie.
  • Odpowiedz
Wielu z was myśli, że w IT są tzw. ogłoszenia widmo do zbierania danych - to bzdura. Te firmy rekrutują ale jest jeden problem - dzisiaj w tych firmach siedzą tacy oto nauczyciele WF - którzy byliby mistrzami w rzucie kulą w 99 gdyby nie kontuzja, ale przez kontuzje musieli zrobić bootcamp i iść do IT. Dzisiaj to są midzi, seniorzy, pricpale Senior Java Dev z AWS i Kubenetesem. I to oni
elo_kebab - Wielu z was myśli, że w IT są tzw. ogłoszenia widmo do zbierania danych -...

źródło: hahah

Pobierz
  • 40
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach