Wszystko

Najnowsze

Archiwum

tubkas12
  • 7
@xxx_JOBOL_PL_xxx: w 2015 nie było aż takich kokosów, ja zaczynałem jako stażysta i miałem z 1500 zł na rękę.
dopiero może po 2018, ale dokładnie nie pamiętam tak zarobki wystrzeliły. pamiętam tylko że kiedyś wcale zarobki nie były super, nie było też pracy zdalnej prawie w ogóle więc byłeś uzależniony od tego gdzie mieszkałeś

ja pracowałem normalnie za 3-4 tysiące na rękę przez jakiś czas jako juniorek

beka bo nie jestem wstanie przypomnieć
  • Odpowiedz
Eugeniusz_Zua
  • 4
@tubkas12: ja w 2015 miałem 5-6k na rękę i potwierdzam co piszesz o poziomie życia wtedy za tę kasę, też wtedy o pracę wcale nie było łatwo. By złapać tę robotę musiałem wysłać mnóstwo CV i odbyć wiele rozmów z pytaniami „jakim rodzajem pizzy chciałbyś być”
Wzrost pensji zaczął się tak od 2017 od tego czasu zarobki poszły mi o kilkaset procent w górę ( ͡° ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
TheChosen1
TheChosen1
  • 6
@mirko_anonim: jako ktoś, kogo robota w IT mało nie doprowadziła do grobu (i to w tym roku) - psychicznie i fizycznie powiem Ci tyle: rób cokolwiek, pod warunkiem, że będziesz robił to co lubisz i spał spokojnie. Żadne pieniądze nie są warte utraty spokoju ducha.

Żadne.
  • Odpowiedz
magicznyjozef
  • 6
Z początkiem przyszłego miesiąca kończy się moja trzymiesięczna sielanka na bezrobociu. Z końcem czerwca zakończyłem współpracę z firmą, w której spędziłem prawie jedną trzecią mojego całego życia.

Z dużym trudem podjąłem decyzje o złożeniu wypowiedzenia - w mojej opinii idealne miejsce pracy tworzą nie tylko dobre zarobki, ale i ludzie, z którymi spędzasz każdy dzień. Pełniłem funkcję kierownika działu i wraz z moją decyzją zespół się rozpadł - nie dlatego, że byłem
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Darek89
  • 2
@magicznyjozef: Powodzenia (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■) U mnie też w firmie są zmiany, które mi się nie podobają, ale trzyma mnie jeszcze właśnie zespół z którym pracuję i obawa przed tym czy znajdę pracę z obecną wiedzą, więc na razie zostaję tu gdzie jestem, a co po zmianach w firmie będzie to zobaczymy ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
Tagliacozzo
Tagliacozzo
  • 159
@elo_kebab: gratuluje właśnie odkryłeś że zarobki w it stoją od kilku lat a inne branże coraz szybciej odjeżdżają. Śmiało możesz naganiać młodych do pracy w it, więcej chętnych przełoży się na większe pieniązki
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 4
✨️ Co robić po utracie pracy w IT? Ⓘ
Dopiero co kilka miesiecy temu musiałem zmienić firmę ze względu na tragiczny zespół, a teraz layoffy w nowej firmie, więc jako nowa osoba to pewnie pierwszy polece. Pociesza mnie że mam 200k oszczędności, ale jednocześnie strach przed drugą w ciągu jednego roku karuzelą rekrutacyjną, po której zawsze wychodzę poobijany psychicznie.

#it #pracait #programista15k

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak znaleźć pracę w IT w 2023 roku? Ⓘ
Czy dalej jest ten cały kryzys w IT czy już minął?
Czy programista może znaleźć pracę zakładając że nie jest jakimś totalnym juniorem bez doświadczenia, tylko że coś ogarnia i już pracował? Ile trzeba miesięcy i ile rozmów żeby znaleźć pracę? I zarobki spadły? Ile wynoszą?
A coś innego z komputerami ale nie programista, tylko jakiś admin?
Czy można pracować na część etatu jako programista?
#pracait
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elo_kebab
  • 4
Jak sprawdzić czy kandydat na mida/seniora ogarnia? Zadaj mu te kilka prostych pytań, idealne pod rozmowe o prace

1. EXPLAIN - JOIN vs Subquery - wyjaśnij dlaczego niezalecane jest używanie subquery (WHERE id IN (SELECT …))

Odpowiedź:

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szefczyk
szefczyk
  • 5
@elo_kebab: Areczku mnie bardziej interesuje czy potrafisz flywaya backward compability naklepać - appka na produkcji przy rollbacku coś piszczy ze tabel nie ma ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
dml6
  • 7
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 7
@dml6: generalnie spoko, że coś podłapałeś za minimalną "od ręki". niestety w tych czasach dość trudno o taką pracę za minimalną - do każdej jest za bramą 10 ukraińców i 10 studentów, z doświadczeniem i w handlu i w gastronomii. o ile sama ciężka praca za minimalną to coś z czym nie miałbym problemu, bo praca w IT mnie przyzwyczaiła i tak do z--------u, to przechodzenie rytuału upokarzania w postaci
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 6
@dml6: generalnie - jeden ze wskaźników r------------a globalnej gospodarki (tzn cichego przyzwolenia korporacjom na jej rozchwianie masowymi zwolnieniami co chwila - przy rekordowych zyskach, a nie stratach) - to właśnie to, jak trudno teraz dostać robotę za minimalną - i u nas, ale i w innych krajach też. w zdrowej, silnej gospodarce, to człowiek gotowy do pracy za minimalną powinien przebierać w ofertach, a nie się za taką pracą uganiać
  • Odpowiedz
kukold
  • 0
Nie ma naszej zgody na regulację zawodu programisty na wzór branży medycznej! Zawód powinien pozostać dostępny dla każdego, również dla osób bez formalnego wykształcenia. Dla wielu ludzi jest to domyślna ścieżka kariery dostępna po krótkim przebranżowieniu i ciągle oferująca zarobki powyżej pensji minimalnej.

Kluczowym elementem projektu nowych regulacji dotyczących sektora IT jest wprowadzenie licencji cyberbezpieczeństwa, która ma stanowić warunek dopuszczenia specjalistów i firm do pracy nad oprogramowaniem wykorzystywanym przez instytucje publiczne.


Licencja będzie pełniła
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
123radzio
123radzio
  • 2
Jednym z minusów pracy w IT jest to, że przy rodzinnym stole nie masz jak wyjaśnić babci czy wujkom co w zasadzie robisz, bo za nic nie skumaja. Taki kuzyn budowlaniec powie ze robił wczoraj gładzie i jakaś historie o tym, to zaraz ma kolko wzajemnej adoracji do gadania. A wez wypal ze wczoraj miałeś głupiego buga w jirze, siedziałeś nad tematem cały dzień, a na końcu się okazało ze wystarczy w
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
serio_serio
  • 3
@123radzio: jak już koniecznie chcesz na temacie pracy łapać wspólny język czy podziw rodziny to im przekaż ludzkim językiem praktyczne przykłady, typu 'robię coś takiego jak tinder z którego korzysta ciocia', 'robię coś takiego jak allegro z którego korzysata wujek', 'robię coś takiego dzięki czemu babcia ma wyświetloną temperaturę na lodówce', 'robię gry w stylu jaki lubi maciuś' czy cokolwiek co robisz. nie musi być 1 do 1. po prostu
  • Odpowiedz
daro1
  • 2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zimm3man
Zimm3man
  • 0
@elo_kebab: No to możesz po takim zadaniu wyjść z rekrutacji. 2DP to nawet w googlu rzadko się trafia. Zazwyczaj to max 1DP. To są zadania z competitve programming, a nie algorytmy w kodzie produkcyjnym typu 99.999% firm. Za taki algorytm to byś pewnie wyrwał rejecta z miejsca na code review i kazali by Ci to przerobić na gorszy, ale czytelniejszy algorytm, który będzie spełniał normy performanceowe. Do Googlea to ja
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
@rolling_stone_with_no_hope: Z punktu widzenia kogoś kto ma do czynienia z takimi głupotami a od tego czy to rozwiąże optymalnie czy nie a nie jest to potrzebne do pracy niestety jest to poważny problem. Ja wiem że jest za dużo CV na jedną firmę ale jak ktoś pasuje a wyłoży się na kretyńskich zadaniach akademickich to coś tu jest nie tak.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi