Co się dzisiaj odjaniepwaliło. Brzmi jak #pasta ale przysięgam, że to najprawdziwsza historia.

Brałem udział w rekrutacji do dużej państwowej spółki na stanowisko eksperta ds. contentu. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna z Anetką z HRu. Od razu dawała vibe takiej zodiakary pytając o dziwne rzeczy. Drugi etap to była rozmowa online, trwająca w sumie półtorej godziny, na której robiłem m.in. zadanie rekrutacyjne live z udostępnionym erkanem xD a kierownik się mnie
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@greenbong: Ogólnie mówiąc szczerze, to ja na rozmowach kwalifikacyjnych, jako kandydat, również pytam rekruterów jakie są plusy i minusy pracy w ich firmie xD

Bait taki nie oczywisty aż do ostatniego słowa - w tibię się grało jakieś 10-20 lat temu :/
  • Odpowiedz
@adajpanspokoj320: w ogole nie wiesz jak to działa. Lekarz zaklada prywatny gabinet i udziela "konsultacji" a w rzeczywsitości wpisuje pacjentów poza kolejką na zabiegi w publicznym szpitalu, na publicznym sprzęcie i czesto przy wsparciu dodtakowej obslugi ktora jest juz w szpitalu. i nie kasuje za to 300 pln tylko często liczby 5 cyfrowe, za 20 minut wizyty i możliwość "zapisu". Albo placisz albo czekaj 2 lata w kolejce NFZ. A
  • Odpowiedz
@Hichips: Najważniejsze aby jak najlepiej wypaść jak już zaproszą na wstępna rozmowę, mówię i o rozmowie miękkiej i technicznej.

Dobrze się przygotować z obu rozmów, jest masa poradników jak to robić plus jak ktoś czuje że się wypada przy Julii z HR to można potrenować samemu, one wszystkie żądają sztampowe pytania.

Co do technicznej części, 400 pytań to minimum. Dobrze jest być biegłym w pisaniu kodu aby dobrze wypaść na
  • Odpowiedz
O kurde. Podobno 86% programistow koduje w weekend... Z roznych powodow, praca, rozwoj osobisty itp.

Ja p------e :(
Ja rzygam na mysl o tym ze mam kodować w weekend, a nazbieraloby sie tego troche czego powinienem sie uczyc poza pracą.

It's over
Milo900 - O kurde. Podobno 86% programistow koduje w weekend... Z roznych powodow, pr...

źródło: temp_file721977371387359211

Pobierz

Czy programujesz w weekendy?

  • tak 33.6% (46)
  • nie 66.4% (91)

Oddanych głosów: 137

  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Z jednej strony słyszy się, że bycie "skoczkiem", osobą która często zmienia pracę wpływa negatywnie na sposób rekrutacji. Z drugiej strony w Polsce dla programistów coraz rzadziej oferuje się pracę stałą na UoP, długoterminową. Przeważnie z racji na koszta zatrudnia się programistów na tzw. projekt. Sam mam w CV przygody z kontraktorniami, gdzie w jednej był projekt tylko 6 miesięcy, a w innej 1 rok i 3 miesiące.

Jak takie rzeczy potem
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy HR'y, ludzie od rekrutacji są świadomi takiego stanu rzeczy?


@Ksiega_dusz: jeżeli nie są, to są odklejeni i chyba nie bardzo warto tam pracować.

słyszy się, że bycie "skoczkiem", osobą która często zmienia pracę wpływa negatywnie na sposób rekrutacji.


@Ksiega_dusz: wpływało, gdy standardem był etat. Od tego czasu zmieniło się bardzo dużo i patrz dwa akapity wyżej.
  • Odpowiedz
@Alfiarz u mnie był projekt 9 miesięczny, i bi idzie w odstawkę. W znajomym mi software house firma przeszkoliła kobietę typowo pod jeden projekt i teraz akcja typu "pani dziękujemy". Zatem wygląda to na przynajmniej nierzadką praktykę (tym bardziej widząc ilość pracy z bi)
  • Odpowiedz
Jak pisałem już pierwszy raz w roku 2020, że sporo programistów robi darmowe nadgodziny w Sprintach to pisaliście mi że jestem 'baiciarzem', że pracuje w kołchozie, że słaby jestem, że to niemożliwe.

Tymczasem coraz częściej słyszy się o tym problemie. Jednak wciąż jest to temat wstydliwy.

Niestety wielu programistów ulega technikom manipulacyjnym wykorzystywanych przez managerów i kadry kierownicze. Kiedyś pisałem artykuł o tych technikach, ale wystarczy parę prostych kroków zrobić, by niektórych,
Ksiega_dusz - Jak pisałem już pierwszy raz w roku 2020, że sporo programistów robi da...

źródło: Zrzut ekranu 2025-03-12 174918

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

https://nil.org.pl/aktualnosci/8502-polska-na-drodze-do-marnowania-miliarda-zlotych-rocznie-na-ksztalcenie-nadmiarowych-lekarzy

Chciałbym tylko przypomnieć ze jeśli jeszcze jakis programista się nie przebranżowil na lekarza to radzę sie pospieszyc. Bo za chwile lekarze tak ograniczą miejsca ne lekarskim ze tylko dzieci lekarzy bedą sie dostawac po znajomosciach. Przy okazji jesli teraz przebranozwicie sie na lekarza gdy jest 11k miejsc na kierunek lekarski a zaraz ogranicza do 4200 o ile nie mniej to pomyslcie jak niska konkurencje bedziecie mieli. I nawet jak nie jestescie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jose_bambaryla: Im więcej ktoś zarabia tym mniej mówi o kasie. To proste. Mówimy najczęściej o tym czego nie mamy. Dla bogatego kasa jest jak oddychanie - a ile osób mówi o tlenie?

programista gada o kasie bo mimo zarobków i tak jest biedakiem xD nie stać go na merca AMG z salony czy dom 200m2 w wysokim standardzie pod miastem. Musi bujać się w klitce 50m2 na 20 lat lub
  • Odpowiedz
Do obecnych studentów informatyki, dla których już teraz nie ma miejsca w branży bo jest przesyt: nie płaczcie jak będziecie musieli już niedługo składać CV do McD, bo dokładnie to samo spotkało całe roczniki studentów marketingu, psychologii czy kulturoznawstwa, taka sytuacja to od lat standard na rynku pracy.
#pracait #studbaza #informatyka
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #programista15k #it #pasjonat15k #korpo #pracait

Czy w dzisiejszych czasach przywiązywanie się do „wytworzenia” jakiegoś rozwiązania ma jeszcze jakiś sens? W firmie produktowej pewnie tak, zwłaszcza jak planuje się długą karierę.

Znajomy, twórca całego rozwiązania ostatnio oburzał się jednak, że usunięto jego nazwisko z dokumentacji i wklejono kogoś innego z firmy, żeby ten ktoś dostał cały pozytywny feedback. Znajomy jest
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tldr: skończyłem studia, nie mogę znaleźć pracy w zawodzie

Post typu #zalesie
W zeszłym roku skończyłem studia I stopnia na jednej z topowych uczelni technicznych w tym kraju. Jeszcze przed obroną znalazłem pierwszą pracę w IT na umowie zleceniu. Popracowałem w tej firmie przez 8 miesięcy po obronie i w październiku zeszłego roku mi podziękowali za współpracę, bo skończył się projekt i nie potrzebowali tylu pracowników. Od tamtego
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Przypadkowy: a dla wielu, w tym dla mnie jest niewyobrażalne by z powodu pracy być zmuszonym być poza domem przez 24h w ciągu dnia, spać w hostelu zamiast w domu, nie móc się spotkać ze znajomymi czy rodziną i mieć płacone tak jak za 8h. Rozumiem, że ktoś może to lubić, ale dla większości to nie jest super praca i zrozumiałe że mogą chcieć czegoś innego. A argumentu wieku to
  • Odpowiedz
Dlaczego sobie na takie coś w branży pozwalamy?


@Luigi93: To wynika z faktu, że polskie IT stać co najwyżej na zakładanie alfonsiarni, które, nie chcąc się wygłupić przed swoimi klientami (tymi prawdziwymi), starają się prześwietlić kontraktorów, mimo że rozwiązanie kontraktu to najczęściej żaden problem.

Jak na zachodzie firmy rekrutują bezpośrednio kontraktorów (takich prawdziwych, a nie ukrytych etatowców), to najczęściej proces rekrutacyjny jest mega uproszczony, np. jedna rozmowa miękko-techniczna.
  • Odpowiedz
Dobry, szalom, salama lejkum, proviet,

wie ktoś może ile w zeszłym roku Orange proponował za staż/praktyki w dziale IT/Data?
Jest możliwości rozwoju i coraz ciekawszych Tasków, czy raczej średnio? Warto wysyłać CV
#staz #pracait #orange #it
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach