@Satan_Was_a_Babyboomer: nie wiem czy "madka" to dobre określenie, bo babka przecież pracuje, a do tego opieka nad dzieckiem dosyć uczciwie rozwiązana - więc imho nieco obraźliwe.

A w pewnym sensie zasadne jest to, że korzystał by na opiniach które w pewnym sensie ona zbudowała - aczkolwiek to cóż... Można popłakać nad rozlanym mlekiem i zwyczajnie budować markę na siebie, a jak ktoś pójdzie do nowiciuszki i się przejedzie? No zostawi
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: nie chce mi się sprawdzać szczegółów, ale na pewno odpada zmiana 13:30-21:30, bo pracownika z dzieckiem do 8 roku życia nie może pracować w porze nocnej, a tutaj zmiana zahacza na czas po 21:00.
Zobacz sobie art. 178 Kodeksu pracy.
  • Odpowiedz
ale pracować nie będzie, tu już jest akademicka dyskusja


@sberatel: No właśnie nie akademicka :D To czy jest na przerwie po 21 nie ma znaczenia, bo ta przerwa jest liczona jako czas pracy. Więc nie może pracować jeśli zmiana jest choćby minutę w przedziale 21:00-7:00.
A, że kierowniczka jest nieogarnięta to faktycznie.
  • Odpowiedz
@fff112: I wtedy poczułbyś się lepiej? Bardziej wartościowy? Zakładasz, że to co reprezentujesz, to jest optimum globalne, a być może Twoja droga to pułapka optimum lokalnego. Po to się rozważa w metaheurystykach nie podążanie ślepo w stronę gradientu, żeby właśnie tego uniknąć. Szczególnie w skomplikowanych wielowymiarowych problemach. Dlatego uważam, że jak najbardziej społecznie pozytywne jest, żeby każdy miał prawo głosu.
  • Odpowiedz
@fff112: I uważasz, że żałoby ci się bezpieczniej, gdyby była większa bieda i nierówności? Elity lat 90., którym porywano rodziny, kradziono samochody, pewnie stwierdziliby, że teraz jednak lepiej im się żyje. I bogaciej, bo zarabiają na zwiększonej konsumpcji.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach